본문 바로가기
반응형

일반JOB팁/취업꿀팁288

[근로기준] 단축근무시 주휴수당 적용 및 식대 차감 급여 지급 글 유종현 입력 2016.03.16. 10:56 | 수정 2016.03.16 13:44 [질문] 시급 6500원에 주5일 하루 8시간 아르바이트를 하고 있습니다. 추가근무를 할 때도 있고 단축근무를 할 때도 있는데, 주휴수당이 적용되는지 궁금합니다. 그리고, 회사에서 식사와 간식을 제공하고 급여에서 차감을 하고 있습니다. 이게 맞는 건가요? [답변] 주휴수당은 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상이고, 개근을 했다면 받을 수 있습니다. 추가근무를 했든, 단축근무를 했든 한주 근로시간이 15시간이 넘었을 경우 그 1주는 주휴수당이 발생합니다. 식사제공, 식비제공에 대한 부분은 사업주의 재량이며 의무화된 규정은 없습니다. 단, 회사에서 임의로 식사를 제공하고, 그 비용을 강제로 급여에서 빼고 주는 것은 문제.. 2016. 3. 16.
[이중취업] 직장인 퇴근후 혹은 주말 아르바이트 투잡, 사장님이 알면 문제가 될까요? 글 유종현 입력 2016.03.14. 21:56 | 수정 2016.03.15 21:25 [이중취업] 직장인 퇴근후 혹은 주말 아르바이트 투잡, 사장님이 알면 문제가 될까요? [질문] 직장인입니다. 주말에 A, B 두 회사에서 알바를 하게 되었습니다. 두곳 다 주민등록등본을 제출했는데요. 사장님들이 제가 다른 곳에서도 일하는지 알수있나요? 혹시 문제가 생길지가 궁금합니다ㅠㅠ [답변] 회사 취업규칙에 이중취업을 금지하는 규정이 있는 경우가 아니라면 문제가 생길 것은 없습니다. 직장인들이 저녁이나 주말에 투잡을 뛰는 경우가 적지 않습니다. 특히 알바생의 경우 알바를 두개 세개 중복해서 하는 경우는 흔한 일입니다. 알바 시간만 맞으면 본인 의사대로 두세개 해도 되며 이를 문제삼는 사업주는 거의 없습니다. * 실.. 2016. 3. 15.
[아르바이트] 최저시급 위반 신고 방법 알려주세요. 입증자료는? 글 유종현 입력 2016.03.04. 23:52 | 수정 2016.03.14 22:12 [질문] 제가 세상 물정을 잘 몰라서, 시급 오천원 받고 일하기로 계약했는데, 최저시급대로 급여를 달라고 요구할 수 있나요? 요구했는데, 최저시급으로 안줄 경우 고용청에 신고해야하나요? 신고할 때 증빙자료들은 무엇무엇이 필요한가요? [답변] 당연히 최저시급을 요구할 권리가 있습니다. 먼저 사장님께 최저시급에 대해 다시 한번 요구해보시고, 정 안될 것 같으면 퇴직을 염두에 두고 노동청에 신고하시기 바랍니다. 노동청에 신고한 뒤에는 사실관계 확인을 위해서 근로감독관, 사장님, 질문자님이 3자 대면을 해야 합니다. 3자 대면까지 해가며 다툰 뒤에 그곳에서 계속 근로하기는 어려울 것입니다. 관할 고용노동청(고용센터)에 체불임.. 2016. 3. 14.
[아르바이트] 갑자기 그만둘 경우 알바 급여 관련해서 글 유종현 입력 2016.03.13. 20:55 | 수정 2016.03.14 21:18 [질문] 편의점 아르바이트를 그만두게 되었습니다. 사장님 면접 당시 “오래할 수 있냐”고 물어보셨고, 시급은 최저보다 낮은 5천원이었습니다. 4주가 되기 하루 전, 저녁에 문자로 “그만 두겠다”고 통보를 했지만 걱정이 앞서서 이렇게 질문해봅니다. 질문 1. “오래 할 수 있다”고 하고 너무 빨리 그만두는 것 같은데, 급여를 받을 수 있나요? 질문 2. 근무일이 아닌 날 근무한 적이 있는데, 추가 수당 받을 수 있나요? 질문 3. 처음에는 알바를 하겠다는 생각으로 수락하기는 했지만, 최저시급도 안되는 건 문제 아닌가요? 질문 4. 고용노동부 민원신청 하는 방법을 알려주세요. [답변] 편의상 질문별로 답변드리겠습니다. 1.. 2016. 3. 14.
[근로기준] 알바 소득세 3.3% 떼는 이유? 종합소득세 신고 후 세금 환급은? 건설워커 바로가기 글 유종현 입력 2016.03.08. 14:48 | 수정 2016.03.10 10:10 [질문] 평일 알바로 시급은 6,500원인데, 급여에서 소득세 3.3%를 떼고 지급한답니다. 3.3%는 왜 공제하는 건가요? 나중에라도 돌려받을 방법이 있나요? [답변] "소득이 있는 곳에 세금이 있다"는 말이 있습니다. 소득금액에서 3.3%를 뗀다는 것은 질문자님이 프리랜서 개념으로 일하는 사업소득자라고 보시면 됩니다. 세금 3.3%를 떼는 대신 사업주와 근로자가 나눠서 내는 사대보험료는 안나갈 것입니다. 이 세금은 질문자님이 내야 할 세금을 사업자가 원천징수하여 국가에 내는 것입니다. 3.3% 세금구성은 사업소득세(소득금액X3%)+주민세(소득세X10%)를 간편계산한 것입니다. 올해 발생한 소득과 .. 2016. 3. 10.
[대학입시, 진학] 공대에서 공대로 반수? 글 유종현 입력 2016.02.20. 11:14 | 수정 2016.03.05 11:08 [질문] 인하대 기계공학과 재학 중입니다. 인터넷을 보면 인하대 인기가 하락하는 것도 보이고, 뭔가 아쉽고 짜증이 납니다. 공부 좀 더 해서 한양대 기계공학과나 서강대 기계공학과에 도전해볼까 하는데요, “공대는 자기 실력이 중요하다”는 말도 있고 시간낭비, 돈 낭비는 아닌지 궁금합니다. [답변] 안녕하세요. 저는 이공계 취업사이트 운영자이며, 대기업 채용과 구직자 취업에 직접 관여하고 있는 사람입니다. 대기업에서 기계분야 엔지니어로 근무한 경력이 있으며 면접관 경험도 있습니다. 대기업 인사담당자, 이공계 구직자들과 소통하는 것이 하루 일과입니다. 인하대 기계공학과에서 한양대 기계공학과나 서강대 기계공학과를 가기 위해 .. 2016. 3. 5.
[근로기준] 8시간 이상 알바하면 식사 제공해야 하지 않나요? 글 유종현 입력 2016.02.18. 22:05 | 수정 2016.03.04 22:26 [질문] 제과점에서 알바를 하고 있습니다. 제가 다른 알바도 많이 해봤는데, 여기는 9시간 이상 일하는데 밥을 제 돈으로 사먹습니다. 이거 근로기준법에 위반 아닌가요. 8시간 이상 일하면 식비를 사장이 부담하는 걸로 알고 있습니다. 시급도 최저인데 밥값도 안주니 너무 억울해요. [답변] 법을 물으셨으니 법에 대해 먼저 말씀드리겠습니다. 제대로 알고 있어야 개선을 요구할 수도 있으니가요. 밥을 안 사준다고 해도 근로기준법 위반은 아닙니다. 8시간 근로시 1시간 이상의 휴게시간(식사시간)을 부여해야 한다는 규정은 근로기준법에 있습니다만, 몇 시간 이상 근로하면 식비를 사장이 부담해야 한다는 법이나 의무화된 규정은 없습니다.. 2016. 3. 4.
[근로기준] 4대보험 가입과 퇴직금 지급은 의무? 1인 사업장 퇴직금? 1인 사업장도 퇴직금 있나요?? 글 유종현 입력 2016.03.03. 13:28 | 수정 2016.03.04 21:16 [질문] 일자리를 알아보다보니, 4대보험이 안된다는 곳도 있고 퇴직금이 없다는 곳도 있어요. 둘다 의무 아닌가요? 왜 안된다고 하는지 모르겠습니다. 퇴직금 없다고 근로계약서를 작성하면, 나중에 퇴직금 신청을 할 수가 없나요? 그리고 1년 이상 근무하면 퇴직금을 받는 걸로 아는데, 그 1년에 수습기간이 포함이 되나요? 아니면 수습기간 3개월을 빼고 1년을 채워야 하나요? [답변] 1인 사업장도 퇴직금 지급 의무가 있습니다. 퇴직금은 1주 15시간 이상 근무하는 근로자가 1년 이상 계속근로를 제공한 후 퇴사하는 경우 지급대상입니다. (근로자수와 무관하게 모든 사업장 해당) 2010년 12월.. 2016. 3. 4.
[근로기준] "주휴수당 안준다. 무단퇴직시 10% 감급한다" 근로계약서 유효한가? 글 유종현 입력 2016.03.03. 14:28 | 수정 2016.03.04 10:16 [질문] PC방 야간알바를 하고있습니다. 1. 근로계약서에 주휴수당 안준다고 나와있습니다. 이런 경우 노동부에 신고해도 주휴수당 못받나요? 2. 최소 2주전에 그만둔다고 알리고 그만두지 않으면 시급에서 10%를 제하고 준다고 기재 돼 있습니다. 이거 정당한가요? [답변] 편의상 질문별로 답변드리겠습니다. 1. 근로계약서에 주휴수당 안준다고 나와있습니다. 이런 경우 노동부에 신고해도 주휴수당 못받나요? 주휴수당 요건이 되면 마땅히 주휴수당을 지급해야 합니다. 다만, 주휴수당이 포함된 시급인지 확인해볼 필요가 있습니다. 근로자의 시급에 주휴수당을 포함해 지급하는 것 자체가 법위반에 해당한다고 볼 수 없기 때문입니다. 그러.. 2016. 3. 4.
[근로기준] 알바로 일하다 계약직 전환, 퇴직금을 받을수 있나요? 글 유종현 입력 2016.03.01. 12:04 | 수정 2016.03.03 10:46 [질문] 2014년 3월 말 아르바이트로 시작해서 2014년 12월 1일에 계약직으로 전환됐고, 그렇게 일을 하다가 2015년 6월 8일에 퇴사를 하게 됐습니다. 아르바이트 기간 동안에는 계약서를 따로 작성하지 않았습니다. 퇴직금을 받을 수 있는건가요? 받게 된다면 얼마나 받을까요? [답변] 2014년 3월말에 아르바이트로 입사해서 근로계약 관계의 단절이 없이 2014년 12월 1일 계약직으로 전환되어 2015년 6월 8일까지 계속 근로하다 퇴사했다면 아르바이트 입사일(2014년 3월말)~최종 퇴사일(2015년 6월 8일)이 퇴직금 산정기간(재직기간)이 됩니다. 만일 회사가 알바 근무기간에 대해 일방적으로 퇴사처리한 .. 2016. 3. 3.
[직업, 취업] 회사 출근후 한달만에 퇴사 하려고 합니다. 입력 2016.03.01. 21:40 | 수정 2016.03.02 10:32 [질문] 이직을 한지 한달이 다 되갑니다. 오늘 사수한테 문자로 퇴사하겠다고 통보 했고, 내일 출근해서 다시 한번 그만두겠다고 얘기할 예정입니다. 입사한지 얼마 안되니 인수인계할 것도 별로 없고, 내일 오전만 근무하고 바로 나갔으면 하는데요. 별문제 없을까요? [답변] 만일 회사가 사표를 수리하지 않을 경우, 퇴사 통보를 한 날로부터 1개월이 경과할 때까지는 계약 해지의 효력이 발생하지 않으며 고용관계가 존속됩니다. 그렇지만 질문자님 말씀대로 인수인계할 것도 별로 없다면 회사가 고의로 사표 수리를 안하고 붙잡아둘 이유는 없을 것입니다. 화사 관계자에게 사정을 잘 말씀드리고 최대한 유종의 미를 거두시기 바랍니다. 만일 인수인계가 .. 2016. 3. 2.
[근로기준] 4대보험 및 근로자 신고 안하고 일할 수 없나요? 입력 2016.02.27. 12:12 | 수정 2016.02.27 12:12 [질문] 개인 사정이 있어서 4대보험이랑 세금 떼는 곳에서 일하면 안되는데요. 주민등록등본이 필요하다시는데, 등본 주면 근로자로 신고하는 거 아닌가요? 불안하네요. [답변] 알바할 때 사용자가 주민등록등본을 요구하는 이유는 와 , 등을 위해서 입니다. 설사, 사용자가 질문자님의 요구를 받아들여서 세금이나 사대보험 신고를 안하더라도, 신원을 알 수 없는 사람에게 일을 맡길 사장님은 없습니다. 당연히 등본 제출에는 응하셔야 할 것입니다. 그리고 사용자 입장에서는 3.3%든 근로소득세든, 어떤 밥법으로든 인건비에 대해 경비 처리를 하려고 할 가능성이 높습니다. 이게 불안하다면 "모르는 사람"과는 일을 하기가 쉽지 않을 것입니다. 본 .. 2016. 2. 29.
[근로기준] 근로계약서 미작성, 4대보험 미가입시 퇴직금, 주휴수당 받을 수 있나요? 입력 2016.01.03 10:02 | 수정 2016.02.26 07:43 [질문] 5인 미만 사업장입니다. 근로계약서도 없고, 4대 보험 가입 안했으며 월급은 130만원을 받고있습니다. 1. 근로계약서와 4대보험 가입 없이 퇴직금, 주휴수당을 받을 수 있나요? 2. 만약 나중에 일했다는 증명을 할 수 있는 것이 어떤게 있을까요? [답변] 편의상 질문별로 답변 드리겠습니다. 1. 근로계약서와 4대보험 가입 없이 퇴직금, 주휴수당을 받을 수 있나요? 답변: 퇴직금은 1주 15시간 이상 근무하는 근로자가 1년 이상 계속근로를 제공한 후 퇴사하는 경우 지급대상입니다. 퇴직금은 4대보험 가입여부와는 무관하게 지급되는 것이며 수습기간을 포함한 전체 근로기간이 1년 이상이면 받을 수 있습니다. 근로계약서를 작성하지.. 2016. 2. 26.
[아르바이트] 주휴수당 계산법 질문 입력 2016.01.05 12:02 | 수정 2016.02.26 08:01 ■주휴수당 주휴수당이란 주휴일에 쉬면서 받는 급여를 말합니다. 즉, 일주일 동안 규정된 근무일수를 개근하면 그 주중 하루는 일을 하지 않고도 급여를 받을 수 있다는 뜻입니다. 만약 주 5일근무제의 경우에는 일주일 중에 1일은 무급휴일, 다른 1일은 주휴일(유급휴일)이 되는 것이죠. (주휴수당은 시급제 또는 일급제 근로자의 경우 별도로 지급받는 것으로 월급제의 경우는 특별한 사유가 없는 한 월급에 주휴수당이 포함되어 있습니다.) ■ 주휴수당 발생요건 주휴수당 발생요건은 아래와 같습니다. 1) 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상일 것 2) 1주간 소정근로일수를 개근할 것 (결근이 없어야 함) 3) 주휴수당이 발생한 주 이후에 계속 .. 2016. 2. 26.
[대학 입시, 진학] 지방대 컴공인데 반수해서 인서울대학 가는게 나을까요? [질문] 금*공대 컴퓨터공학과에 진학하는 학생입니다. 반수해서 인서울을 가느냐가 고민입니다. 중경외시 미만을 갈 바에야 금*공대 나와서 구미 쪽으로 취업을 하는게 낫다고 하는데, 장기적으로 어떤 선택이 더 나을까요? [답변] 컴퓨터공학 전공 자체가 마음에 안들어서 그러는 거라면 몰라도 단지 학교간판에 대한 미련 때문이라면 반수해서 인서울하는게 큰의미는 없다고 봅니다. 이공계 취업사이트를 운영하며 수많은 기업의 채용과 취업에 관여하고 있는데, 학교간판이 좋은 학생들이 남들 하는대로 스펙쌓기만 따라다가 백수로 전락하는 것을 보면서 많은 생각을 하게 됩니다. 학교 간판이 중요한 시대는 부모님 세대에 끝났습니다. 요즘엔 명문대를 나와도 취업을 못하는 현상이 일반화됐습니다. 명문대가 들어갈 때는 폼 나도 정작 나.. 2016. 2. 25.
[근로기준] 편법적인 상시근로자수 5인 미만 사업장 글. 유종현 건설워커 대표 [질문] A회사 안에서 B라는 하청업체가 있습니다. 전체 근로자수(A+B)는 5명이 넘는데, 각각으로 보면 상시근로자수가 5명이 안됩니다. 이러한 고용형태가 법적으로 문제가 없나요? [답변] 사내 하청(하도급) 형태로 보이네요. 사내 하청 자체가 법적으로 문제가 되는 것은 아닙니다. 예컨대, 원청이 하청업체의 책임자에게 지시하고 하청업체 책임자가 다시 하청업체 직원에게 지시하는 경우에는 문제가 없습니다. 그런데 일을 하다보면 그렇게 안되고 원청이 하청직원에게 직접 지휘감독을 하는 경우가 생길 수 있습니다. 이런 경우에 논란이 될 수 있습니다만, 무조건 위법으로 본다면 오히려 하청업체 직원의 고용이 불안해 질 수도 있습니다. 중소기업의 경우 이를 입증하기도 쉽지 않고요. 문제가 .. 2016. 2. 24.
[건축, 토목 공학] 2016년 건설회사 취업준비 질문/답변 ★ 건설사 취업스펙 [질문] 2016년 상반기 하반기 건설회사 공채 비율과 경쟁률이 많이 다른가? [답변] 요즘은 건설사 공채비율이나 경쟁률을 미리 예측할 수 없습니다. 건설경기가 워낙 불투명하고 수요를 예측하기 어렵기 때문에, 기업들이 채용계획 수립에 어려움을 겪고 있는 것이 현실입니다. [질문] 2월에 졸업을 했는데 상반기 공채 취업을 노려야할까요? 아니면 상반기에 스펙 더 만들고 하반기를 노려야 할까요? 기사공부 하면서 자기소개서를 함께 준비하려니 쉽지 않네요. [답변] 졸업하셨으면 상반기, 하반기 가리지 말고 모두 노리셔야 합니다. 어렵더라도, 틈틈이 자소서를 다듬어가며 입사 도전해보시는 것이 좋겠습니다. 입사지원 그 자체도 하나의 경험입니다. 지금 자격증 공부만 하다가 막상 하반기에 응시하려다보면 자신의 새로운 약.. 2016. 2. 23.
[대학입시, 진학] 재수할까요? [질문] 이번에 정시로 성균관대 공학계열에 합격했습니다. 그런데, 제 주변 친구들이 sky와 의대를 많이 갔습니다. 솔직히 재수해서 서울대는 자신 없고, 연고대는 가능할 것 같은데요. 성대에서 연고대를 목표로 하는 것이 큰 의미가 있나 싶기도 합니다. 이런 상황에서 저는 어떤 선택을 하는 것이 후회없는 결정이 될 수 있을까요? [답변] 이공계 취업사이트 운영자입니다. 대기업 출신으로 대기업 채용과 대학생 취업에 직접 관여하고 있습니다. "성균관대 공학계열을 다니는데, 재수해서 연고대 가겠다?" 큰 의미가 없는 정도가 아니라 황당하고 이해가 안가는 얘깁니다. 물론 본인이 뜻한바 있어서 연고대에 꼭 가야겠다면 말릴 일은 아닙니다만, 그게 단지 sky간판 때문이라면 뭔가 생각을 잘못하시는 것 같습니다. 서울대.. 2016. 2. 22.
[아르바이트] 공휴일에 가산수당 주나요? [질문] 아르바이트 할때 설 연휴, 삼일절(3.1절)등 빨간날 때 시급을 올려주나요? 가산수당 지급 말입니다. [답변] "법정공휴일에도 휴일근로수당이 적용되냐"라는 말씀같네요. 설명절, 추석명절, 삼일절, 어린이날, 광복절, 성탄절 등 달력에 빨간 글씨로 표시된 날들은 법정공휴일입니다. 법정공휴일은 관공서가 쉬는 날이지 근로기준법에서 이야기하는 휴일 개념이 아닙니다. 원칙적으로 근로기준법에서 말하는 법정휴일은 5월1일 근로자의 날과 주휴일(일요일)입니다. 관공서가 쉬는 법정공휴일에 보통 근로자들도 같이 쉽니다. 하지만, 회사에서 법정공휴일을 따로 유급휴일로 지정하지 않는 한 법정공휴일은 평일과 같습니다. 따라서 법정공휴일에 근로를 한다고 해도 1.5배를 지급해야 하는 것은 아닙니다. 또한 야간수당, 휴일.. 2016. 2. 22.
[근로기준법] 회사 인수인계 없이 무단퇴사 시 불이익은? [질문] 개인적인 급한 사정이 생겨서 2주안에 퇴사를 해야하는 상황입니다. 제가 퇴사의사를 밝혔을 때 사용자가 "한달간 더 출근하라"고 할 경우, 제가 2주 밖에 일을 더 못하고 나가면 제게 생기는 불이익이 뭐가 있나요? [답변] 아주 무단 퇴사는 아니네요. 통상적인 인수인계 기간 1개월을 채우지 못했을 때, 벌어질 수 있는 무단결근, 무단퇴사 다툼에 관한 질문으로 보입니다. 근로자의 무단결근, 무단퇴사로 인해 사용자에게 손해가 발생한 경우, 사용자는 근로자에 대하여 민사상 손해배상청구를 할 수 있습니다. 단, 이 경우 사용자는 자신에게 발생한 손해를 구체적으로 입증해야 하고 민사소송절차를 거쳐야만 합니다. 이 때문에 경고성 발언으로 끝나는 경우가 대부분이기는 합니다. 무단퇴직으로 회사에 손해를 발생시킨.. 2016. 2. 22.
[직업, 취업] 중소기업 면접복장 질문 ★ 건설회사 면접복장은? [질문] 중소기업에 면접을 보러 갈 예정입니다. 면접복장 때문에 걱정이에요. 대부분 정장을 입고 가라고 하던데, 마땅히 입을만한 정장이 없어요. 블라우스에 슬랙스 입고 가면 안되나요? [답변] 건설취업포털 건설워커 운영자입니다. (회사에서 면접복장 제시를 안했다면) "면접 예정자인데 정장을 입고 가야 하나요?"라고 회사에 직접 물어보세요. (이하 건설회사도 마찬가지입니다.^^*) 면접 복장이라고 하면 흔히 정장을 떠올립니다만, 실제로는 기업마다 룰이 다르며 케이스바이케이스라고 할 수 있습니다. 어떤 기업은 정장을 입고오라거나 혹은 평상복을 입고오라고 통보하기도 하고요. 기업의 특성에 따라서는 정장과 평상복에 대한 편견을 가지지 않는 기업들도 많이 있습니다. 특히 작은 중소기업의 경우에는 평상복을 입고 가.. 2016. 2. 21.
[직업, 취업] 학점 낮으면 취업이 어려운가요 글. 유종현 건설워커 대표 | 입력 2016.02.18. 18:38 | 수정 2016.02.18 185:38 [질문] 지방 사립대 전자공학과 2학년 학생인데요. 학점이 3.7밖에 되지않습니다. 편입, 유학...취업을 위해 모든 것을 다해보려고 하는데, 어떻게 해야 할까요. [답변] 평균 학점이 3.7이면 (학점으로는) 취업에 걸림돌이 없습니다. 많은 학생들, 특히 비명문대 학생이나 지방대 학생들이 오해하고 있는 부분 가운데 하나가 "학점이 낮으면 탈락한다"는 것입니다. "지방대니까 4.0은 넘겨야 한다" "남들이 알아주지 않는 대학이니까 4.0 가까이 받아야 취업한다"는 식의 강박관념을 갖고 있는 학생들이 많습니다. 선배들이 그렇게 말하니까요. 학점만이 아닙니다. 남들이 토익점수를 높인다니까 막연하게 토.. 2016. 2. 18.
[대학입시, 진학] 동의대 vs 경남대, 재수할까요 글. 유종현 건설워커 대표 | 입력 2016.02.18. 17:38 | 수정 2016.02.18 23:45 [질문] 이번에 동의대 자연.생활과학 떨어지고 경남대 나노신소재공학 붙었습니다. 전공은 신소재가 마음에 들지만 대학은 동의대가 가고 싶었습니다. 선생님은 학과가 중요하다고 하시는데 재수해야 할까요? [답변] 그런 경우라면 재수하지 말고 경남대 신소재를 다니는게 좋겠어요. 저 개인적으로는 동의대가 붙었더라도 경남대 신소재를 가라고 했을 것입니다. 동의대가 경남대 보다 못해서가 아니라, 선생님 말씀대로 학과가 훨씬 더 중요하기 때문입니다. 이과생은 더욱 더 그렇고요. 간혹, "어느대가 어느대 보다 입결이 높다" "사회적 인지도가 더 높다" "더 알아준다"라는 식으로 말하는 분들이 있는데요. 지금은 글로.. 2016. 2. 18.
[건축, 토목 공학] 건축학 5년제 출신이 건축기사하면 건설회사에서 안좋아하나요? [질문] 건축학 5년제 출신이 건축기사하면 건설회사에서 안좋아한다고 말하는 분들이 많은데요. 정말 건축공학과 출신 기사랑 다르게 볼까요? [답변] 대기업 건설회사 출신으로 건설취업사이트 건설워커 운영자입니다. 건설회사 채용 및 건설인, 예비건설인 취업에 직접 관여하고 있는 사람입니다. 왜 안좋아한다는거죠? 그렇게 말하는 분들은 일종의 선입견을 갖고 있는 것이라고 생각합니다. 건축학(5년제) 출신들이 시공회사에 취업하는 것은 별로 이상한 일이 아니며 건축공학과 출신들에 비해 차별받거나 안좋게 볼 일은 더더욱 아닙니다. 건축학 5년제 나와서 건설회사 시공직 입사에 특별히 유리하거나 불리하다고 단정할 수 없습니다. 자기소개서 작성이나 면접과정에서, 자신이 설계 전공에서 시공 쪽 취업을 선택한 계기나 이유를 잘.. 2016. 2. 17.

티스토리툴바