근로기준법(금품청산,임금지급,근로조건명시), 최저임금법, 벌칙조항
근로기준법(금품청산,임금지급,근로조건명시), 최저임금법, 벌칙조항 제36조(금품 청산) 사용자는 근로자가 사망 또는 퇴직한 경우에는 그 지급 사유가 발생한 때부터 14일 이내에 임금, 보상금, 그 밖에 일체의 금품을 지급하여야 한다. 다만, 특별한 사정이 있을 경우에는 당사자 사이의 합의에 의하여 기일을 연장할 수 있다. 제43조(임금 지급) ①임금은 통화로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ②임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다. 다만, 임시로 지급하는 임금, 수당, 그 밖에 이에 준하는 것 또는 대통령령으로 정하는 임금에 대하여는 그러하지 아니하다...
2017. 6. 18.
종합취업포털 vs 전문취업사이트…강력 추천 구인구직사이트는?
*취업포털=구인구직사이트=취업사이트 예전에는 기업에서 사람을 뽑을 때 일간신문이나 잡지를 많이 이용했습니다. 동네의원이나 음식점, 편의점 등 소규모 사업장에서는 벼룩시장, 교차로, 가로수 같은 무가지를 이용하는 경우가 많았고요. 요즘도 그런 곳을 이용하는 회사가 꽤 있습니다만, 취업서비스시장의 상당 부분은 인터넷과 모바일로 옮겨갔다고 할 수 있죠. ■ 종합취업포털 vs 전문취업사이트 취업사이트는 크게 두가지로 구분됩니다. 즉 모든 업종의 채용정보를 다루는 종합취업사이트와 건설, 의료, 이공계, 미디어, 학원강사, 판매, 디자인 등 특정 분야만을 취급하는 전문취업사이트가 있습니다. 이밖에 지역구인구직, 헤드헌팅, 장애인취업, 노인취업 등이 있지만 취업시장에서 차지하는 비중이 크지는 않습니다. 국내 취업사이..
2017. 6. 9.
