반응형 채용시장4 [건설취업·이직전략] 그림자 채용 놓치지 말라 글. 유종현 건설워커 대표 입력 1999.07.26 09:49 | 최종수정 2015.03.13 11:22 우리는 눈에 보이는 것이 전부인 양 착각할 때가 많다. 하지만 세상사는 보이지 않는 부분이 더 크고 중요할 수도 있다. 빙산의 일각이라는 말이 그런 의미다. 그 정도는 아닐지라도 결코 무시할 수 없는, 히든 마켓(Hidden Market)이 취업시장에도 존재한다. ‘몰래 뽑기’라 불리기도 하는 ‘그림자 채용’이 바로 그것이다. 그림자 채용이란 기업이 구인광고를 내는 대신 △온라인 이력서 검색 △사내추천·사외추천 △헤드헌팅 등을 통해 적임자를 발굴하는 비공개 채용방식을 말한다. 기업들이 그림자 채용을 선호하는 이유는 무엇보다 시간과 노동력 낭비를 최소한으로 줄일 수 있기 때문이다. 그림자 채용은 공개채.. 2015. 3. 13. [인터뷰] 유종현 건설워커 대표 “더 좁아진 취업문…흐름파악과 맞춤전략 필요” [인터뷰] 유종현 건설워커 대표 “더 좁아진 취업문…흐름파악과 맞춤전략 필요” 글로벌지수·실무능력·친화력·자격증…건설통 인재 어필하라 [건설워커 2014-01-02] 국내 시공능력평가순위 16위인 쌍용건설이 법정관리(기업회생절차)를 신청했다. 쌍용건설은 현재 싱가포르 등 세계 8개국에서 총 3조원 규모의 17개 프로젝트 공사를 진행하고 있으며, 협력사가 1400여곳에 이른다는 점에서 만만치 않은 후폭풍이 예고되고 있는 상황이다. 다른 건설사들도 어렵긴 마찬가지다. 유동성 위기에 처한 대형 건설사들이 쌍용건설의 전철을 밟지 않으리라는 보장이 없다. 당연히 올해 건설업 취업 전망이 밝지는 않다. 건설업 취업문이 더욱 좁아질 것이란 전망이 속속 나오면서 건설구직자 취업전략에 비상이 걸렸다. 그러나 취업시장 .. 2014. 1. 8. 건설워커-샵마넷 업무제휴…채용시장 공동 공략 건설워커-샵마넷 업무제휴…채용시장 공동 공략 서로 다른 분야의 구인구직정보를 전문적으로 다루며 특화취업시장을 선도하고 있는 전문취업포털 업체들이 채용시장 공략을 위해 손을 잡았다. 건설취업포털 건설워커(www.worker.co.kr)를 운영하는 컴테크컨설팅(대표 유종현)은 판매직 취업포털 샵마넷(www.shopma.net)을 운영하는 샵네트웍스(대표 이인용)와 전략적 사업제휴를 위한 양해각서(MOU)를 체결했다고 5일 밝혔다. 각사는 HR(인사관리)과 관련된 서비스에 대해 향후 다양한 사업적 기회를 함께 모색하고 상호 적극 협력하기로 합의했다. 이번 업무제휴는 그동안 이업종(異業種)으로만 여겨졌던 분야별 전문취업포털 간의 협업으로서 사이트 운영과 관련된 기술개발, 기술제휴, 공동 마케팅 등이 포함돼 양사.. 2012. 11. 1. 건설채용시장 "구인은 숨고, 구직은 드러내고" .. 속타는 구직자 "날 좀 보소" 건설경기 침체가 지속되면서 건설시장의 구인구직 패턴도 바뀌고 있는 것으로 나타났다. 건설취업포털 건설워커(www.worker.co.kr 대표 유종현)는 지난해 하반기 자사 회원들의 채용 및 구직패턴을 분석한 결과, 기업의 채용방식은 점차 소극적인 자세로 바뀌고 있는 반면 구직자들의 구직활동은 갈수록 적극적인 모습을 보였다고 20일 밝혔다. ■ 2008년 하반기 건설업 채용시장 패턴 변화 추이 건설워커에 따르면 건설사 채용공고는 지난해 9월 8,109건을 정점으로 3개월 연속 감소세를 보였다. 예년 같으면 하반기 공채가 한창일 10월에 8,060건을 기록했고, 11월 7,601건, 12월에는 7,110건으로 줄었다. 반면, 인재DB 검색을 통한 비공개 채용(일명 '그림자 채용')은 꾸준히 증가했다. 지난해.. 2009. 1. 19. 이전 1 다음 반응형
