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퇴직금11

퇴직금 지급조건/ 퇴직금채권 소멸시효/ 퇴직금중간정산 신청사유/ 퇴직금포함연봉/ 퇴직소득세 퇴직금 지급조건 /퇴직금채권 소멸시효 /퇴직금중간정산 신청사유 /퇴직금포함연봉 / 퇴직소득세 ■ 퇴직금 지급조건 퇴직금은 1주 15시간 이상 근무하는 근로자가 1년 이상 계속근로를 제공한 후 퇴사하는 경우 지급대상입니다. 퇴직금은 4대보험 가입여부(취득신고)와는 무관하게 지급되는 것이며 수습기간, 인턴기간을 포함한 전체 근로기간이 1년 이상이면 지급 대상입니다. 만일 근로계약서에 수습기간은 퇴직금 산정시 제외한다는 등의 약정이 있다면, 이는 법 위반으로 효력이 없습니다. * 계속근무기간 1년 미만이거나 4주 평균 1주간의 근로시간이 15시간 미만인 자는 제외 됩니다. 4주 평균이 아니더라도 1주에 15시간 미만 근로일 경우 그 주도 제외 됩니다. *단, 근로계약서에 소정 근로시간이 주 15시간 단위로 명.. 2017. 4. 15.
[근로기준] 사업 양도양수 후 퇴직금 산정기간 [근로기준] 사업 양도양수 후 퇴직금 [질문] 다니던 회사가 폐업을 하고 새로운 사업주가 그대로 인수하여 계속 근무하고 있습니다. 올해 8월이면 양쪽 근로기간을 합쳐서 1년이 되는데요. 지금 사장님은 종전 업체에서 근무한 기간까지 합산하여 퇴직금을 줄 수는 없다고 합니다. 고용승계를 하지 않고 새로 근로계약을 체결했기 때문이라는데 맞는 말인가요? [답변] 건설워커(kore****)님의 답변입니다. 채택답변수636 2017.04.08. 09:58 안녕하세요. 건설취업포털 건설워커 운영자입니다. 사업의 양도가 영업양도(포괄양도)인가, 자산양도(자산인수)인가를 따져봐야 할 것 같습니다. 영업양도의 경우에는 원칙적으로 고용승계가 이루어집니다. 영업양도란 영업상 인적자원 및 물적 시설을 포괄적으로 이전하는 것을 .. 2017. 4. 8.
[근로기준] 일용직 근로자는 퇴직금 못받나요? [근로기준] 일용직 근로자는 퇴직금 못받나요? 글 정리. 건설워커 유종현 | 입력 2017.03.30. 13:03 | 수정 2017.03.30 15:40 [질문] 건설회사 일용직으로 3년간 근무 했는데, 일용직 노동자는 퇴직금을 못 받나요? 4대보험 가입을 안했습니다. [답변] 건설취업포털 건설워커 운영자입니다. 퇴직금은 1주 15시간 이상 근무하는 근로자가 1년 이상 계속근로를 제공한 후 퇴사하는 경우 지급대상입니다. 퇴직금은 4대보험 가입과는 무관하게 지급되는 것이며 일용직 근로자의 경우에도 계속 근로기간이 1년 이상이면 지급 대상입니다. 사용자에게 퇴직금 지급을 요구해보시고, 이를 거부하면 관할 노동청에 신고하여 도움을 받으시기 바랍니다. 다만, 1년 이상 근로사실을 입증할만한 자료를 준비하셔야 합.. 2017. 3. 30.
[건설워커] 더치건설,대경건설,서희건설,계룡건설 채용정보(10/21) 위 배너를 누르시면 건설워커 - 서희건설 채용정보로 이동할 수 있습니다!! 이미 마감된 채용정보는 삭제 또는 마감안내 화면이 나타납니다. [건설취업 건설워커] 오늘의 채용정보(등록일 2016.10.21) 더치건설(주) / 더치건설㈜ 건설공무사원모집 / 마감일 : 채용시 / http://bit.ly/2eovJeZ 대경건설(주) / 대경건설 주택사업부,고객지원부 사원 채용 / 마감일 : 10/24 / http://bit.ly/2eoyIEn (주)서희건설 / 시공/공무/안전/보건/품질/토목시공/CE/QC 등 경력채용 / 마감일 : 10/30 / http://bit.ly/2eozwZK 계룡건설(주) / 건축/부대토목/품질직(PJT)채용공고(10월) / 마감일 : 10/30 / http://bit.ly/2eozg.. 2016. 10. 21.
[근로기준] 퇴직금 14일 이내에 안주면 노동청에 신고? 지급기간 글. 유종현 건설워커 대표 | 입력 2016.03.23 14:22 | 수정 2016.05.30 20:36 [질문] 월초에 회사를 그만뒀습니다. 퇴직금 지급기간이 14일이내인 것으로 알고 있는데요. 회사에서는 말일 쯤에 줄수 있다는 군요. 다른 회사들은 어떤가요? 노동청에 신고해야 하는지요. [답변] 법적으로는 퇴직 후 14일 이내에 급여 및 퇴직금을 지급하여야 함이 원칙이기는 합니니다. 다만 사용자와 근로자의 합의로 기일을 정할 수도 있으며, 현실적으로 다음 월급날 정산해주는 곳도 많습니다. 법적으로는 14일이내에 급여를 받지 못한 경우 관할노동청에 진정을 넣음으로써 권리 구제를 받을 수 있습니다. 하지만 관할 노동청에 퇴직임금 체불에 대해 진정을 제기해도, 이에 대한 사실확인 및 처리기간이 어느 정도 .. 2016. 5. 30.
[아르바이트] 퇴직금 지급 조건으로 식비, 4대보험, 최저시급 공제? 위 배너를 누르시면 건설취업포털 건설워커로 이동할 수 있습니다!! 글. 유종현 건설워커 대표 | 입력 2016.02.15 16:27 | 수정 2016.04.28 19:50 [질문] 알바한지 1년이 넘으면 퇴직금이 있잖아요. 근데 퇴직금 주는 조건으로 식비, 4대보험, 시급 등을 월급에서 까나요? 예를 들어, 최저시급이 6천원이라면 퇴직금 때문에 5천원.. 이런 식으로 공제하고 받게 되나요? [답변] 그런 법은 없습니다. 퇴직금은 퇴직금이고 최저시급은 최저시급입니다. 법적으로 퇴직금 지급 대상이면 퇴직금을 지급해야 하는 것이지, 이로 인해 최저시급 등이 영향을 받을 수는 없습니다. 퇴직금은 1주 15시간 이상 근무하는 근로자가 1년 이상 계속근로를 제공한 후 퇴사하는 경우 지급대상입니다. 수습기간, 인턴기.. 2016. 4. 28.
[근로기준] 퇴직금 포함 연봉 질문 입니다. ★ 퇴직금 포함 연봉합의는 불법? 퇴직금 포함 연봉합의는 불법? 회사와 근로자 간에 퇴직금 포함 연봉합의가 적정한 근로계약인지 논란이 있지만, 법적으로 충분히 가능하다. 우선, 퇴직금을 매월 급여에 포함하여 지급하는 것은 근로자 퇴직급여 보장법에 위배된다. 또 연봉의 1/13을 퇴직금 명목으로 매년 지급하는 것도 위법이다. 2012년 7월26일 이후로 퇴직금 중간정산이 법으로 금지 되었기 때문이다.(다만, 법에서 정한 중산정산사유에 부합한다면 중간정산이 가능함.) 그러나 만일 퇴직금 포함 연봉약정을 하고 근로자의 퇴직연금 적립금만큼을 외부의 금융기관(은행)에 (퇴직연금으로) 적립한다면 이는 불법에 해당하지 않는다. 적립된 퇴진연금은 향후 근로자 퇴직시 지급이 된다. 단, 근로계약서에 이 부분이 명시가 되어 있거나 취업규칙으로서 명확한 제.. 2016. 4. 10.
[근로기준] 아르바이트 퇴직금 문의 글. 유종현 건설워커 대표 입력 2016.03.27. 16:43 | 수정 2016.03.30 22:34 [질문] 1년 10개월 동안 알바로 일했습니다. 이번달만 30시간 근무했고요. 다른 달은 월 60시간 이상 근무를 했는데요. 퇴직금받을 수 있을까요? 그리고 4대보험 안들어도 된다고해서 4대보험을 가입하지 않았는데, 회사에서 퇴직금 줄때 4대보험을 떼고 줄까봐 걱정입니다. [답변] 퇴직금은 1주 15시간 이상 근무하는 근로자가 1년 이상 계속근로를 제공한 후 퇴사하는 경우 지급대상입니다. 아르바이트라고 하더라도 요건을 갖추면 퇴직금을 지급하여야 합니다. 4주간 평균하여 1주 소정근로시간이 15시간이면 퇴직금 발생을 위한 재직기간에 포함이 됩니다. 즉, 월 60시간을 초과한다면 특정 주의 근로시간이 15.. 2016. 3. 30.
[근로기준] 4대보험 가입과 퇴직금 지급은 의무? 1인 사업장 퇴직금? 1인 사업장도 퇴직금 있나요?? 글 유종현 입력 2016.03.03. 13:28 | 수정 2016.03.04 21:16 [질문] 일자리를 알아보다보니, 4대보험이 안된다는 곳도 있고 퇴직금이 없다는 곳도 있어요. 둘다 의무 아닌가요? 왜 안된다고 하는지 모르겠습니다. 퇴직금 없다고 근로계약서를 작성하면, 나중에 퇴직금 신청을 할 수가 없나요? 그리고 1년 이상 근무하면 퇴직금을 받는 걸로 아는데, 그 1년에 수습기간이 포함이 되나요? 아니면 수습기간 3개월을 빼고 1년을 채워야 하나요? [답변] 1인 사업장도 퇴직금 지급 의무가 있습니다. 퇴직금은 1주 15시간 이상 근무하는 근로자가 1년 이상 계속근로를 제공한 후 퇴사하는 경우 지급대상입니다. (근로자수와 무관하게 모든 사업장 해당) 2010년 12월.. 2016. 3. 4.
[근로기준] 알바로 일하다 계약직 전환, 퇴직금을 받을수 있나요? 글 유종현 입력 2016.03.01. 12:04 | 수정 2016.03.03 10:46 [질문] 2014년 3월 말 아르바이트로 시작해서 2014년 12월 1일에 계약직으로 전환됐고, 그렇게 일을 하다가 2015년 6월 8일에 퇴사를 하게 됐습니다. 아르바이트 기간 동안에는 계약서를 따로 작성하지 않았습니다. 퇴직금을 받을 수 있는건가요? 받게 된다면 얼마나 받을까요? [답변] 2014년 3월말에 아르바이트로 입사해서 근로계약 관계의 단절이 없이 2014년 12월 1일 계약직으로 전환되어 2015년 6월 8일까지 계속 근로하다 퇴사했다면 아르바이트 입사일(2014년 3월말)~최종 퇴사일(2015년 6월 8일)이 퇴직금 산정기간(재직기간)이 됩니다. 만일 회사가 알바 근무기간에 대해 일방적으로 퇴사처리한 .. 2016. 3. 3.
[근로기준] 근로계약서 미작성, 4대보험 미가입시 퇴직금, 주휴수당 받을 수 있나요? 입력 2016.01.03 10:02 | 수정 2016.02.26 07:43 [질문] 5인 미만 사업장입니다. 근로계약서도 없고, 4대 보험 가입 안했으며 월급은 130만원을 받고있습니다. 1. 근로계약서와 4대보험 가입 없이 퇴직금, 주휴수당을 받을 수 있나요? 2. 만약 나중에 일했다는 증명을 할 수 있는 것이 어떤게 있을까요? [답변] 편의상 질문별로 답변 드리겠습니다. 1. 근로계약서와 4대보험 가입 없이 퇴직금, 주휴수당을 받을 수 있나요? 답변: 퇴직금은 1주 15시간 이상 근무하는 근로자가 1년 이상 계속근로를 제공한 후 퇴사하는 경우 지급대상입니다. 퇴직금은 4대보험 가입여부와는 무관하게 지급되는 것이며 수습기간을 포함한 전체 근로기간이 1년 이상이면 받을 수 있습니다. 근로계약서를 작성하지.. 2016. 2. 26.
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