[트위터JOB담] 오늘의 취업팁과 명언 모음(3/22)

발췌 : 건설워커(@workerkr)와 CEO(@consline) 트위터 계정
취업팁과 명언, 상식 등이 포함돼 있습니다. 

last updated 2011.3.22 (화) 

[JOB담] 시공능력 47위 LIG건설，경영난으로 법정관리 신청.. 우림건설(워크아웃), 월드건설(법정관리)에 이어 업계에 적잖은 파장 http://bit.ly/g2LRCd  @sukabba

[JOB담] 중요한 것은 긴장을 없애버리는 것이 아니라 긴장된 상태를 조절하는 것. <긴장해소방법1> 윈스톤 처칠은 청중이 모두 발가벗고 있다고 생각하며 연설. 프랭클린 루스벨트도 청중 모두가 구멍난 양말을 신고 있다고 상상하며 연설했다.

[JOB담] 구직자들이 면접에서 자신의 실력을 100% 보여주지 못하는 이유는 바로 ‘긴장’ 때문이다. 긴장을 하면 심박수가 높아지고, 몸이 경직됨과 동시에 생각도 멈춰버린다. 머릿속이 하얗게~.

[JOB담] 채용은 적정 수준의 기본스펙을 갖춘 사람 중에서 회사 인재상에 가장 잘 부합하는 사람을 뽑는 것. 스펙은 평균만 해두고 자신만의 강점을 만들자. 이를 통해 지원회사(직무)와 찰떡궁합임을 강조.

[JOB담] “스펙 평가 부탁. 난도질 환영…” 내가 매일 보는 글. 입사는 스펙(성적) 순이 아니다. 회사와 구직자는 ‘바늘과 실’처럼 서로 잘 어울려야 한다. 취업에서 가장 이상적인 스펙은 회사와 궁합이 맞는 스펙.

[JOB담] 건설채용시장 전반적으로 위축된 모습. 대형 및 중견 건설사들 플랜트 부문 중심으로 해외 전문인력 채용에 적극적. 리비아, 바레인 사태 등 중동의 정정불안은 건설채용시장의 최대 변수.

[JOB담] 해외 건설수주 타격 불가피. 사태가 장기화되지 않고 유가의 고공행진 이어진다면 건설업계에는 오히려 호재. 당장은 중동사태 피해 최소화하는데 주력. 공종 및 지역 다각화로 돌발사태에 강한 해외건설 체질 만들어야. 


■명언, 좋은글 모음
경험이 스승이라는 말이 있듯이 이론과 실전의 차이는 엄청나다. 실전이야말로 모든 이론을 다 내포하고 있다. (유명 스포츠 해설가나 경영전문가들을 보면 정작 본인은 감독이나 CEO로 실패한 사례가 많다) 

Life is not divided into semesters. You don't get summers off and very few employers are interested in helping you find yourself. Do that on your own time. / BillGates

인생은 학기처럼 구분되어 있지도 않고 여름 방학이란 것은 아예 있지도 않다. 네가 스스로 알아서 하지 않으면 직장에서는 가르쳐주지 않는다. /빌게이츠

한 사람의 부자가 있기 위해서는 5백 명의 가난 뱅이가 있지 않으면 안된다. -애덤 스미스

행복의 비결은 필요한 것을 얼마나 갖고 있는가가 아니라, 불필요한 것에서 얼마나 자유로워져 있는가에 있다. -법정스님

정태영 현대카드 사장 
사업에서 숫자는 중요하다. 그러나 때로는 숫자에 적당히 둔감할 필요도 있다. 숫자는 기본적으로 과거지향적이고 상상력을 반영하지 못한다. 우리의 영감이 숫자보다 더 존중받아야 할 때가 있다.


출처 : 건설워커(www.worker.co.kr)
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