청년 채용 확대부터 건설 신기술, 글로벌 브랜드 경쟁력, 실적 반등까지 한눈에 정리
【건설워커 업계브리핑 | 2026.5.13.】
요즘 건설업계 흐름을 보면 확실히 방향이 바뀌고 있다.
단순 시공 중심에서 벗어나 채용, 기술, 브랜드, 수익성까지 전방위 경쟁으로 넘어가는 모습이다.
이번 브리핑에서는 삼성물산, 롯데건설, 현대건설, 두산건설의 최근 핵심 이슈만 딱 짚어서 정리해본다.
📰 삼성물산: “채용은 이제 교육부터 연결한다”
삼성물산 건설부문이 청년 구직자를 대상으로 한 실무형 교육 프로그램을 운영한다.
단순 교육이 아니라 협력사 채용까지 이어지는 구조라는 점이 핵심이다.
이 프로그램은 ‘대·중소기업 상생 일자리 사업’의 일환으로 운영되며, 지금까지 수료자 대비 높은 취업 연계율을 보여왔다.
이번에는 건설관리와 안전관리 분야에서 총 100명을 선발할 예정이며 교육비 전액 무료 + 훈련수당 지급이라는 조건까지 붙는다.
요약하면
“건설사 취업 = 공채 준비” 공식이 아니라
“교육 → 협력사 취업” 루트가 점점 강해지고 있다는 신호다.
📰 롯데건설: “구조 안전성 잡는 신기술 확보”
롯데건설은 ‘선기초 기둥 일체화 공법(ES-Col)’으로 건설신기술 인증을 획득했다.
이 기술의 핵심은 간단하다.
기둥과 기초를 하나로 묶어서 하중 전달 구조를 단순화한 것.
이렇게 되면
구조 안정성은 올라가고 시공성도 좋아진다.
특히 고층·복합 건축이 늘어나는 현재 시장에서 이런 구조 기술은 향후 적용 범위가 계속 확대될 가능성이 높다.
결국 기술력 있는 회사가 살아남는 흐름이 더 강해지고 있다.
📰 현대건설: “이제 건설도 브랜드 싸움이다”
현대건설은 디에이치 브랜드 필름 ‘네오 리빙’으로 세계 3대 광고제 ‘원쇼’에서 수상했다.
건설사가 광고제로 상 받는 게 뭐가 중요하냐고 볼 수도 있는데 지금은 완전히 다른 시대다.
아파트는 더 이상 “집”이 아니라 “라이프스타일 상품”이다.
현대건설은 건강, 생활 편의, 기술, 서비스까지 묶어서 주거 개념 자체를 확장하는 방향을 보여주고 있다.
앞으로 건설사 경쟁은 '시공 능력 + 브랜드 경험' 이 두 가지가 같이 가는 구조가 될 가능성이 높다.
📰 두산건설: “돈 되는 구조로 바꿨다”
두산건설은 2026년 1분기 영업이익 299억 원을 기록하며 흑자 전환에 성공했다.
여기서 중요한 포인트는 매출이 아니라 수익성이다.
매출은 줄었는데 영업이익률은 8%대로 크게 상승했다.
이건 한 가지 의미다.
“아무거나 수주 안 한다”
선별 수주 + 원가 개선 전략이 제대로 먹히고 있다는 뜻이다.
건설업계 전체가 지금 “규모 경쟁 → 수익성 경쟁”으로 넘어가는 중이다.
📘 구직자 관점에서 보면 중요한 포인트
요즘 건설 취업 방향은 명확하다
첫째, 채용연계 교육은 무조건 활용하는 게 유리하다
둘째, 안전관리 쪽은 여전히 수요가 강하다
셋째, 구조·시공 이해도 있는 인재가 점점 중요해진다
넷째, 회사는 순위보다 ‘돈 버는 구조’인지 봐야 한다
결국 지금은 스펙 하나 더 쌓는 것보다 방향 제대로 잡는 사람이 훨씬 유리한 시장이다.
📘 마무리 한 줄 정리
건설업은 지금 채용·기술·브랜드·수익성 전부 동시에 바뀌는 구간이다
이 흐름 읽는 사람이 결국 먼저 올라간다.
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