본문 바로가기
반응형

JOB팁530

[근로계약] 수습기간 중 퇴사통보, 인수인계, 퇴직 후 급여 지급은? [근로계약] 수습기간 중 퇴사통보, 인수인계, 퇴직후 급여 지급은? 글 정리. 건설워커 유종현 | 입력 2017.03.28. 14:16 | 수정 2017.03.28 16:20 [질문] 수습기간 중에 사장님께 그만둔다고 말했습니다. 후임자 구할 때까지 있어야 하나요? 그동안 일한 거는 받을 수 있나요? [답변] 안녕하세요. 건설취업포털 건설워커 운영자입니다. 우선, 퇴사 통보를 했을 때, 회사 측에서 뭐라고 말했는지 궁금하네요. 또 근로계약서나 취업규칙에 퇴사 통보에 대한 규정이 있는지 확인해볼 필요가 있습니다. 근로계약서나 취업규칙에 퇴사의 시기에 관한 규정이 되어 있다면 규정에 따르고, 규정이 없다면 인사 당당자와 협의를 거쳐 퇴사시기를 조율하시기를 바랍니다. 우선 법적인 부분을 짚어보자면, 퇴직의 경.. 2017. 3. 29.
[아르바이트] 알바 그만둘 때 주휴수당 요청 [아르바이트] 알바 그만둘 때 주휴수당 요청 글 정리. 건설워커 유종현 | 입력 2017.03.26. 21:26 | 수정 2017.03.29 10:34 [질문] 편의점 알바생입니다. 사장님이 최저시급을 챙겨주긴 하는데, 주휴수당을 안줍니다. 지금 당장 주휴수당까지 달라고 말하기가 껄끄러운데, 그만둘 때 주휴수당을 달라고 할까 생각 중입니다. 유효할까요? [답변] 안녕하세요. 건설취업포털 건설워커 운영자입니다. 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상이고, 소정근로일수를 개근한다면 주휴수당을 지급해야 합니다. 만일 지급하지 않으면 노동청 신고가 가능한데요. 지금 당장 요구 또는 신고하기가 불편하다면, 말씀하신대로 퇴직후에 신고해도 됩니다. 다만, 노동청에 진정을 제기할 경우 이를 입증할 증거자료가 필요합니다... 2017. 3. 29.
[법률지식] 사이버 공간 언어폭력, 모욕죄 성립? [법률지식] 사이버 공간 언어폭력, 모욕죄 성립? 글 정리. 건설워커 유종현 | 입력 2017.03.28. 13:24 | 수정 2017.03.29 07:00 [질문] 인터넷 상에서 제 신분을 밝히고 욕을 하지 말라고 요구했는데도 상대방이 지속적인 욕설을 할 시 고소가 가능한가요? ​[답변] 자신의 신상을 공개했음에도 불구하고 상대방이 계속 욕을 한다면 모욕죄의 특정성이 인정될 수 있습니다. 만일 모욕죄로 처벌될 경우, 기소유예나 벌금이 나올수 있습니다. 하지만, 인터넷 상에서는 상대방이 누구인지 못 찾는 경우가 많으며, 구체적 사정에 따라 처벌되지 않는 경우도 많습니다. 또한, 일부러 욕설을 유도한 것이라면 상대방이 맞고소할 수도 있습니다. 가급적 신중하시고 원만한 해결이 이루어지기를 바랍니다. #인터넷.. 2017. 3. 29.
[4대보험] 국민연금, 건강보험 가입 제외 가능한가? 글 정리. 유종현 | 입력 2017.03.27. 14:16 | 수정 2017.03.27 14:20 [4대보험] 국민연금, 건강보험 가입 제외 가능한가? [질문] LED제조업체 생산부서에서 근무 시작한지 1주일 됐는데요. 개인적인 사정 때문에 의료보험과 국민연금을 빼려고 합니다. 회사에 제외시켜 달라고 하면 해주겠죠? 제외시키면 나중에 경력직 서류 낼 때 경력사항이 인정 안되나요? [답변] 안녕하세요. 건설취업포털 건설워커 운영자입니다. 사용자가 (국민연금, 건강보험 제외를) 허용 안할 것으로 생각됩니다. 4대보험 가입은 사업주의 의무이기 때문입니다. 의무가입 대상자의 경우 임의로 국민연금과 건강보험을 제외시킬 수 없습니다. 또한 재취업시 해당 회사에서 (경력 사실관계 확인용으로) 국민연금 가입증명서를 요.. 2017. 3. 27.
[취업] 비정규직은 들어가 쉽나요? [취업] 비정규직은 들어가 쉽나요? 글 정리. 유종현 | 입력 2017.03.26. 20:16 | 수정 2017.03.27 07:32 [질문] 비정규직은 들어가기 쉽나요? [답변] 건설취업포털 건설워커 운영자입니다. 같은회사라면 비정규직이 정규직에 비해 들어가기 쉬운게 사실입니다. 하지만 대기업 비정규직은 중소기업 정규직에 비해 입사가 어려울 수도 있습니다. 개인 의견이니 참고만하시기 바랍니다. #정규직 #비정규직 #취업 #계약직 #네이버 #지식인 2017. 3. 27.
[상호법] 코리아리크루트(주)와 (주)코리아리크루트 관계는? [상호법] 코리아리크루트(주)와 (주)코리아리크루트 관계는? 글 정리. 유종현 | 입력 2017.03.24. 20:16 | 수정 2017.03.25 08:12 코리아리크루트(주)와 (주)코리아리크루트 관계는 무엇인가요? [질문] 코리아리크루트(주)에서 근무했던 사람입니다. 인터넷을 보다 보니 (주)코리아리크루트라고 있던데, 두 회사는 아무 관계가 없는 기업인가요? [답변] 안녕하세요. 건설취업포털 건설워커 운영자입니다. 결론부터 말씀드리자면, 코리아리크루트(주)와 (주)코리아리크루트는 전혀 별개의 회사입니다. 상법에 따르면, 주식회사의 경우 반드시 회사명에 "주식회사"라는 명칭을 붙여야 하는데, 이때 상호 앞 또는 뒤에 붙입니다. 이 때 주식회사가 앞에 붙은 것과 뒤에 붙은 것은 전혀 별개의 회사입니다... 2017. 3. 25.
[근로기준] 월급에서 퇴직금 공제가 정당한가요? 글 정리. 유종현 | 입력 2017.03.24. 14:09 | 수정 2017.03.24 14:10 [근로기준] 월급에서 퇴직금 공제가 정당한가요? [질문] 인테리어 회사에서 6개월째 근무를 하고 있습니다. 3개월까진 수습기간으로 급여를 150만원 받았고, 이후 정직원이 되어서 급여가 180만원으로 올랐습니다. 그런데, 사장님께서 “매월 급여에서 12만원을 뗐다가 퇴직 시에 주겠다”고 하네요. 월급에서 퇴직금을 공제하는 게 정당한가요? [답변] 건설취업포털 건설워커 운영자입니다. 퇴직금은 근로자의 급여에서 떼는 게 아니라 사업주가 부담해야 하는 금전입니다. 만일, 질문자님 말씀대로 급여에서 매월 퇴직금을 떼고 있다면 근로자 퇴직급여 보장법에 위배됩니다. 단, 급여와 별개로 일정 금액을 매월(혹은 매년) 퇴.. 2017. 3. 24.
[근로기준] 휴게시간에 손님이 오면 일을 해야합니다. 휴게시간이 인정되나요? 글 정리. 유종현 | 입력 2017.03.21. 10:59 | 수정 2017.03.22 19:40 [근로기준] 식당 종업원인데, 휴게시간에 손님이 오면 일을 해야합니다. 휴게시간이 인정되나요? [질문] 식당에서 하루 12시간씩 근무하고 있습니다. 근로계약서에는 휴게시간을 명기해놓고 있지만, 그 시간에 손님이 오면 일을 해야 합니다. 이게 정당한 건가요? [답변] 안녕하세요. 건설취업포털 건설워커 운영자입니다. 휴게시간이란 근로자가 자유롭게 이용할 수 있고, 쉴수 있는 시간이 실질적으로 보장되어야 합니다. '손님이 오면 바로 접대해야 하는 상황'이라면 휴게시간이 아니라 대기시간으로 판단될 가능성이 있습니다. 손님이 뜸한 시간대를 이용하여 법대로 1시간 이상의 휴게시간을 주고 식사도 그때 해결하는 것이 바람.. 2017. 3. 22.
[근로기준] 최초 약속한 시급대신 최저시급을 주겠다는데… 시급변경 글 정리. 유종현 | 입력 2017.03.16. 11:05 | 수정 2017.03.20 08:40 [근로기준] 최초 약속한 시급대신 최저시급을 주겠다는데… 시급변경 [질문] 알바○○ 사이트를 통해 알바자리를 구해 일을 했습니다. 채용공고에는 ‘시급 6700원’이라고 나와있었고요. 알바 첫째날에 사장님께 시급과 수습기간에 대해 물어보니 “수습기간 없이 시급 6700원으로 주겠다”고 하였습니다. 그런데 제가 1주일 일하고 갑자기 해고통보를 받았는데요. “시급 6700원은 3개월 이상 하는 근로자만 해당한다”며 최저시급으로 계산해 주겠다고 합니다. 이것이 합법적인가요? [답변] 안녕하세요. 건설취업포털 건설워커 운영자입니다. 사용자측의 행위는 합법적이지 않으며, 관할 노동청에 신고하실 수 있는 사안입니다. 사.. 2017. 3. 20.
[취업사이트] 인테리어 전공자로 건축공무원 도전 중 전화기 분야로 진로전환 고민 글 정리. 유종현 | 입력 2017.03.16. 20:02 | 수정 2017.03.17 06:43 [취업사이트] 인테리어 전공자로 건축공무원 도전 중 전화기 분야로 진로전환 고민 [질문] 대학 인테리어 학과를 나왔습니다. 올해 안에 합격을 목표로 건축직 공무원에 도전 중입니다. 건축보다는 전자 화공 기계 등 이른바 전화기 계열이 취업이 잘되는 것 같은데, 이제라도 전화기 분야로 진로를 바꾸는게 좋을지 고민이 됩니다. 제 생각에 대해 어떻게 생각하시는지요. 또, 건축공학이 전화기 전공에 비해 그렇게 많이 밀리나요? 실상이 궁금합니다. [답변] 안녕하세요. 건설취업포털 건설워커 운영자입니다. 올해안에 합격을 목표로 건축직 공무원에 도전하고 계시다면 일단 올해는 그 목표만 생각하고 정진하심이 좋을 것 같습니다.. 2017. 3. 17.
[취업사이트] 한국직업능력개발원 커리어넷 접속이 안되는데... 글 정리. 유종현 | 입력 2017.03.13. 11:27 | 수정 2017.03.14 10:50 [취업사이트] 커리어넷 접속이 안되는데... [질문] 커리어넷 말인데요. 사이트도 안들어가지고 커리어넷 관련앱들도 서버점검기간 알림이 뜨고 확인 누르면 튕기네요. 망한 건가요? [답변] 안녕하세요. 건설취업포털 건설워커 운영자입니다. 커리어넷은 동명 내지 유사사이트가 여러개 있는데, 한국직업능력개발원 커리어넷(www.career.go.kr)을 말씀하시는 것 같네요. 국책연구기관에서 운영하는 사이트인만큼 망한 것은 아니고요. 현재 질문자님이 겪고 계신 증상은, 서버가 접속자 트래픽을 감당하지 못해서 접속이 잘 안되는 현상입니다. 앱에서 나타나는 증상도 마찬가지입니다. 한국직업능력개발원측에서는 서버 증설 작업을.. 2017. 3. 14.
[건설워커] 취업포털사이트 이력서 등록은 취업에 도움이 될까? 질문 취업포털사이트에 온라인 이력서를 등록하고 공개하는 것이 입사에 도움이 되나요? 답변 취업포털 사이트에 이력서 등록 및 공개는 취업에 당연히 도움이 됩니다. 구인광고를 내는 대신 이력서 검색만으로 인력을 충원하는 기업들이 생각보다 많기 때문입니다. 건설워커의 헤드헌터들도 기업의 스카우트, 채용대행 요청이 들어오면 적임자를 찾기 위해 건설워커에 등록된 구직DB를 검색하며, 적임자 집단이 선정되면 최근 날짜에 등록된 이력서(구직자) 순으로 접촉을 시도합니다. 따라서 단순히 등록(공개)하는 것 뿐 아니라 (고칠 부분이 없더라도) 업데이트를 수시로 해서 구직활동 중임을 적극 알리는 것이 유리합니다. 다만, 이력서 등록만으로는 부족한 면이 있으며 구인정보를 적극 열람해 입사지원하는 자세가 필요합니다. 건설취업.. 2017. 1. 2.
2017년도 최저임금 시급6,470원 / 일급5만1760원 / 월급135만2230원 ★ 2016년 시급 6,030원 2017년 최저임금(시급)은 2016년(6,030원)보다 7.3%오른 6,470원으로 인상됐다. ■2017년도 최저임금 시간급 최저임금 6,470원 (1년 이상 근로계약을 체결한 3개월 이내의 수습근로자는 10% 감급 가능. ☞ 5,823원) 일급(8시간 기준) 51,760원(=시급X8시간) 월급(주40시간 근로 기준) 1,352,230원 (=시급X209시간) * 월급제 근로자의 경우 1개월은 4.345주로 보고, (기본 근로시간 1주 40시간 + 유급 주휴일 8시간 ) X 4.345 = 209시간으로 처리합니다. 연봉 16,226,760원(월급X12개월) 최저임금산정은 임금의 구체적 성질에 따라 실제 최저임금산정과 차이가 발생할 수 있습니다. ■2016년도 최저임금 시간급 최저임금 6,030원 (1년 .. 2016. 12. 29.
[건설워커] 건설회사 취업면접 꿀팁..건축,토목,기계,전기,인테리어 건축, 토목, 기계, 전기... 건설회사 출신들이 운영하는 유일한 취업포털 건설워커 www.worker.co.kr Since 1997 [건설워커] 건설회사 취업면접팁 면접은 그 특성상 가변적인 요소가 매우 많기 때문에, '이렇게 준비하라'고 단언을 하기 어렵다. 그러나 업종별 특성은 있기 마련이다. 건설회사들은 다소 보수적이고, 남성위주의 기업문화를 갖고 있다. 그렇다고 면접이 과격하거나 거칠지는 않으며, 대체로 편안한 분위기에서 면접을 치른다. 다만, 개인별로 압박(면접)이 들어가는 경우는 있다. 건설업은 또 협동작업을 해야 하기 때문에 조직 친화력(팀워크 등)을 중시하며, 고되고 힘든일이 많기 때문에 지원자가 뚝심이 있는가도 살핀다. 대부분의 건설회사들은 직무중심 채용 방침으로 자기소개서의 평가 비중.. 2016. 11. 18.
[취업사이트] 사람인에 이력서 올려놓았는데... 시너지컨설팅? [구인구직사이트] 사람인에 이력서 올려놓았는데... 시너지컨설팅? [질문] 사람인에 이력서를 올려놓았는데, 시너지컨설팅이라는 회사에서 전화가 왔습니다. 처음 1년은 컨설팅회사(시너지컨설팅)에 소속되고 다음 계약시 2년을 계약하는데, 이때 본사 소속(무기계약직)이 된다고 합니다. 제가 궁금한 부분은 아래와 같습니다. 1. 무기계약직의 장단점은? 2. 시너지컨설팅은 믿을만한가? 3. 컨설팅회사는 어떤 일을 하는 곳인가요? 4. 컨설팅회사에 소속되어 1년 일한 뒤 본사로 소속되는 것이 쉽지않겠죠? 5. 어설프게 1년하고 잘리는 일은 없겠죠? [답변] 안녕하세요. 건설취업포털 건설워커 운영자입니다. 편의상 질문별로 답변을 드리겠습니다 1. 무기계약직의 장단점은? 무기계약직은 정규직과 비정규직 중간 정도의 신분입.. 2016. 11. 14.
[건설워커] 건설현장 입문을 앞둔 초급 기술자들에게... 이 름 건설워커 제 목 [종산님글] 건설현장 입문을 앞둔 초급 기술자들에게... 출처 : 건설워커 잡소리 작성자 : 종산 작성일 : 2004-06-27 오전 8:21:51 제목 : [만약 현장에서 일하게 된다면....]의 답변 (글 원문) 입사를 축하드립니다. 우선 말씀드리고 싶은것은 건설관련 학과를 전공하신분은 현장근무는 필수라고 생각합니다. 생리상 모든 건설업이 현장에서 아웃풋이 나오기 때문에 현장 경험이 없이는 혹은 현장의 이해없이는 계획도. 설계도.구조도. 제대로 될 수 없다는 개인적인 생각입니다. 대부분 건설사의 경우 6-70% 정도가 현장근무를 하고있는것을 봐도 현장근무가 얼마나 중요한지 아실수 있 을겁니다. 1. 우선 처음부터 다시 배운다는 자세로 임하셔야 할겁니다. 막상 현장에 부임해 보면.. 2016. 11. 12.
건설회사 현채직(현장 계약직) 취업후 정규직 전환가능성? 글 건설워커 입력 2013.10.21 16:42 | 최종수정 2015.02.18 07::51 질문 건설회사 현채직으로 취업 시 정규직 전환이나 이직이 용이할까요? 이 름 HOPE 제 목 해외 현장 현채직 작성일 : 2013년 10월 21일 (15:56) 인터넷에 검색을 해보니 현채가 안좋다고 많이 나와 있어서 선배님들 조언을 얻고자 올립니다... 현제 설계회사에 재직 중이구요. 얼마전 현대중공업에 해외 현장 채용직으로 지원을 하였습니다. 1년뒤 정규직 검토 라고 되있구요. 아무래도 플랜트 토목이고 시공을 담당할 것 같습니다.. 연봉은 보통 보니 해외의 경우 4000~5000이던데 확인은 안됐습니다. 1. 열심히 하겠지만 현채로 갔다온 후에 정규직 전환은 사실 힘들것 같구요.. 다른 곳으로 이직이 용이 할.. 2016. 7. 17.
[대학입시, 진학] 경희대학교는 명문대인가요? [질문] 경희대학교 서울캠퍼스에 합격했습니다. 수능을 망쳐서 반수할까 고민되네요. 경희대 정도면 명문대학인가요? [답변] 합격을 축하드립니다. 경희대는 명문대학입니다. 더불어 민주당 문재인 (전)대표가 경희대 출신이죠. 사실 "어떤 대학이 명문대이다" 이런식으로 단정하기가 참 애매합니다. 명문대에 대한 의견은 사람마다 다를 수 있기 때문입니다. 이건 법으로 정해진 것도 아니고 그저 사람들의 눈높이에 달려 있는 것이거든요. 예를 들어, 하버드나 MIT 등 글로벌 명문대 출신에게는 서울대를 포함하여 국내 어떤 대학도 명문대로 보이지 않을 수 있습니다. 우리나라는 학생부나 수능점수가 좋은 학생들, 소위 공부 잘하는 학생들이 가는 대학을 흔히 명문대라고 하는데요. 세계 명문 대학들은 공부만 잘한다고 학생을 뽑아.. 2016. 6. 22.
[취업, 근로기준법] 직장에 사직서 제출했는데 사표수리를 안해주면.. [질문] 직장상사에게 사직 의사를 밝혔는데요. 인수인계 감안해서 다음달까지 일하겠다고 했더니 “안된다”며 인수인계를 두 달 동안 하라고 합니다. 회사에서 사표 수리를 안해줘도 사직서를 낸 뒤 한 달만 다니면 그 이후에는 출근을 안해도 상관이 없는 것 아닌가요? [답변] 근로자가 사용자와의 근로계약관계를 종료하고자 할 때 이에 대한 근로기준법상의 제재규정이 없습니다. 사직서 제출 후 사용자가 이를 수락하면 즉시 근로계약해지의 효력이 발생합니다. 그러나 만일 회사에서 사표를 수리하지 않을 경우, (민법의 일반원리에 따르면) 퇴사 통보를 한 날로부터 1개월이 경과할 때까지는 계약 해지의 효력이 발생하지 않으며 고용관계가 존속됩니다. 이 한달의 기간 동안 일반적으로 인수인계가 이루어지며 근로자는 계약상의 의무를.. 2016. 6. 21.
[근로기준] 알바 주휴수당 5일 40시간 개근 [질문] 16일부터 20일까지 휴게시간을 제외하고 하루 총 8시간씩 총40시간 근무했습니다. 사장님과 약속한 소정근로일수를 개근했고 15시간 이상 일을 했으니 주휴수당을 받을 수 있는건가요? [답변] 질문자님은 주휴수당 적용 대상은 아닌 것으로 보입니다. 주휴수당 발생요건은 아래와 같습니다. 근거 (근로기준법 제55조) (근로기준법 시행령 제 30조) 1) 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상일 것 2) 1주간 소정근로일수를 개근할 것 (결근이 없어야 함) 3) 주휴수당이 발생한 주 이후에 계속 근로할 것 (마지막 주는 주휴수당을 못받을 수 있음) 1번과 2번은 충족한 것으로 보이나 1주일만 근무하고 그만뒀기 때문에 3번 항목이 충족되지 않습니다. 본 답변은 질문하신 내용에 근거한 개인 의견일 뿐이며, .. 2016. 6. 16.
세계, 아시아, 국내 대학평가 순위에 대한 단상.."뭣이 중헌디. 뭣이 중헌지도 모름서" 글. 유종현 건설워커 대표 | 입력 2014.06.21 11:56 | 최종수정 2016.06.15 13:35 내가 의대생이 아닌데, 의대로 인해 모교가 대학평가에서 높은 순위를 차지하는 것이 얼마나 의미가 있을까. 내가 변리사가 될 게 아닌데, 우리 학교 출신의 변리사(합격자수)가 많다는 것이 그렇게 대단한 일인가. 출신대학의 순위가 나 자신의 밸류를 의미하는 것은 절대 아니라는 것을 알아야 한다. "뭣이 중헌디. 뭣이 중헌지도 모름서" 영화 ‘곡성’에서 아역배우 김환희가 유행시킨 대사다. 진짜 중요한 게 무엇인지 다시 한번 생각해볼 일이다. 비교적 권위 있다는 세계 대학순위에는 QS, THE, 라이덴 랭킹 등이 있다. 이 중 한 기관의 평가항목을 잠깐 살펴보자. '졸업생 평판도'는 각 대학 졸업생들에 .. 2016. 6. 15.
사장이란 자리..사장으로 산다는 것 국내 굴지의 종합상사에 다니다가 2014년 음식배달 스타트업을 차린 박모씨(32)는 요즘 잠을 잘 이루지 못하고 있다. 직원들에게 월급을 지급해야 하는 날이 돌아오고 있는데 물품대금을 입금하기로 한 거래처 사장과 연락이 닿지 않아서다. 박씨는 “분명히 얼마 전 월급을 지급한 것 같은데 금세 또 월급날이 돌아오는 것 같다”며 “‘따박따박’ 월급을 받던 대기업 사원 시절이 그립다”고 털어놨다. - 한국경제 16.06.14 김과장&이대리 '창업전선에 뛰어든 직장인들' 발췌 한때 잘나가던 내 대학 동기가 대기업을 명예 퇴직한 후 세븐 일레븐 가맹점을 오픈했다. 오랜만에 친구 응원차 편의점에 들렀더니, 그는 "장사가 안되서 알바생 월급 주고 나면 집에 가져갈 돈이 없다"며 "기한 지난 폐기 도시락, 삼각 김밥으로.. 2016. 6. 14.
대기업·중견기업·중소기업 분류기준(대기업집단 지정기준 자산5조→10조로) 글 건설워커 유종현 | 입력 2012.11.26 04:40 | 최종수정 2016.06.10 11:06 2016년 9월부터 '자산규모 10조원 이상'이면 대기업집단(재벌그룹)에 지정된다. 기존 5조원 이상. ○ 대기업, 대기업집단(상호출자제한기업집단) 지정기준 자산5조→10조로 일상 용어로서 대기업 기준은 명확하지 않습니다. 국어사전에는 '자본금과 시설, 사원 따위의 수나 규모가 아주 큰 기업'이라고 정의하고 있습니다. '규모가 크다?' 그 기준이 참 모호합니다. 어떤 사람들은 '재벌기업'과 '중견기업'을 구분 없이 그냥 '대기업'이라 부르기도 합니다. 그렇다면 법적으로는 대기업 기준이 뭘까요. 정부는 일부 재벌그룹에 집중된 경제력이 과도하게 커지지 않도록 하기 위해 1987년부터 대기업집단(상호출자제한기.. 2016. 6. 10.
삼우제(O), 삼오제(X) | 사십구재(O), 사십구제(X) ■ 삼우제(O), 삼오제(X) 삼우제(三虞祭)란 장례 후 세 번째 지내는 '우제'를 말한다. 장례 당일(발인일)에 지내는 제사를 '초우'(初虞), 그 다음날 지내는 제사를 '재우'(再虞), 그리고 셋째 날 지내는 제사를 '삼우'(三虞)라고 한다. '우제'란 유교에서 시신을 매장한 뒤 죽은 자의 혼이 방황할 것을 염려하여 편안히 모신다는 의미에서 지내는 제사를 가리킨다. 삼우제는 가족들이 성묘까지 한다. 삼우제는 유교의 법도이자 우리민족의 전통 풍습이다. 부활과 내세를 믿는 기독교의 교리와는 맞지 않는 측면이 있다. 그렇지만 '날을 정해 고인을 추모한다'는 측면에서 볼 때 삼우제를 무조건 배척할 이유가 없다. 교인의 경우 삼우제를 '장례 후 첫 성묘'로 재해석할 수 있다. 그렇다면 굳이 (장례, 발인일 포.. 2016. 6. 1.