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건설회사 취업운, 그 비결은? "스펙, 태도, 운의 조화로 이력서/자기소개서를 빛나게 하라" --- 안녕하세요, 건설워커 운영자 캡틴C입니다. --- 건설구직자 여러분, 경쟁률 높은 이 취업 시장에서 기회를 잡으려면 무엇이 필요할까요? 스펙? 운? 아니면 철저한 준비? 오늘은 건설업 구직자들에게 꼭 필요한 메시지를 전해드립니다. 어느 건설사의 인사부 풍경을 상상해볼까요? 입사지원서가 쌓인 책상 위에서 HR(인사부) 직원들은 고민에 빠집니다. "지원자들 모두 스펙이 대단한데, 누굴 뽑아야 할까?" 그들에게 선택은 쉽지 않은 일입니다. 이런 상황에서 한 가지 깨달아야 할 점이 있습니다. 결국, 서류를 통과하고 면접장에서 빛나는 사람은 단순히 운이 좋은 사람이 아닙니다. **기회를 잡을 준비가 된 사람**이 진짜 승자가 됩니.. 2024. 12. 1.

태영건설, 건설경기 침체 대비 조직 효율화…PF 사업장 관리 강화 태영건설, 경영정상화 위한 조직개편…운영본부 폐지·개발사업팀 확대 2024년 12월 1일자 임원인사 단행…2명 임원 승진·1명 보직임명 태영건설이 건설 경기 침체로 인한 경영환경 악화에 기민하게 대응하고 경영 정상화를 내실 있게 진행하기 위해 2024년 12월 1일자로 2025년도 정기 임원인사를 단행한다. 태영건설은 이번 조직개편에서 기존의 운영본부는 폐지한다. 운영본부 산하의 원가관리팀은 경영본부로, RM팀과 실행견적팀은 경영혁신실로 이관해 조직의 효율성을 제고했다 기존 개발사업팀은 개발사업1팀과 개발사업2팀으로 분할해, 프로젝트 파이낸싱(PF)사업장의 효율적이고 체계적인 관리와 조속한 안정화를 유도할 계획이다. 기업개선계획을 진행 중인 태영건설은 10월말 주식 거래를 재개했고, 속도감 있게 보유 .. 2024. 12. 1.

우미건설 우미그룹 2025년 상반기 대졸 신입사원 채용 우미건설 우미그룹 2025년 상반기 대졸 신입사원 채용 [건설워커 2024-12-02] 우미건설의 우미그룹이 2025년 상반기 대졸 신입사원 공개 채용을 진행한다. 2일 건설구인구직플랫폼 건설워커(대표 유종현)에 따르면, 이번 채용의 모집분야는 본사와 현장으로 나뉜다. 본사 모집분야는 영업(공공사업), 기술(품질기술(토목), 조경), 경영(자금) 부문이며, 현장의 경우 기술(건축, 토목) 부문에서 모집한다. 지원자격은 △4년제 정규대학 기졸업자 및 졸업예정자(25년 2월) △모집분야 관련 전공자 △영업, 경영 분야는 토익(TOEIC) 700점 이상(오픽 또는 토익스피킹 IM등급 이상으로 대체 가능) △기술직은 토익 600점 이상(오픽 또는 토익스피킹 IL등급 이상으로 대체 가능) △기술직의 경우 관.. 2024. 11. 30.

대형건설사, GS건설 현채직 취업 어때요? 건설워커 썰왕썰래 안녕하세요, 건설워커 운영자입니다. 건설 경기 악화와 고용시장 침체가 이어지면서 대기업 현채직 취업을 고민하는 건설구직자들이 늘어나고 있습니다. 오늘은 지에스건설 현채직 취업에 대한 건설워커 회원들의 설쩐을 모아봤습니다. 작성자들의 뇌피셜 및 주관적 견해임을 밝힙니다. 현채직에 대한 궁금증을 해결하고, 취업 전략을 수립하는데 실질적인 도움이 되시기를 바랍니다. A1. 신입 지원자에게 현채는 추천하기 어려워요. 무조건 정규직 가세요. 첫단추가 중요합니다. 현장 변수가 있습니다만, GS건설 현채직의 경우 연봉 3천만원~4천만원 내외 수준이고 복지도 정규직과는 차이가 많습니다. 숙소제공, 하루3식, 그외 휴가비나 명절보너스도 없습니다. 정규직은 고사하고 프로젝트 계약직 전환도 힘들어요. --- A2.. 2024. 11. 30.

왜 기업은 이공계를 선호할까? 문과생의 대안과 돌파구는? - 이공계 선호 시대, 문과생은 어떻게 차별화할 수 있을까? - IT 융합과 전문성 강화로 미래를 준비하는 법 - 문과생도 길을 찾을 수 있다: 한강 작가 사례로 본 창의적 돌파구 --- ### 1. 왜 이공계를 선호할까?기업이 이공계 출신을 선호하는 이유는 산업 구조와 직무의 특성에서 비롯됩니다. 특히 IT, 제조, 건설, 바이오 등 기술 중심 산업에서는 이공계 전공자들이 직무에 필요한 기본 역량을 자연스럽게 갖추고 있습니다. #### 이공계 선호 이유 6가지 1. 문제 해결 능력: 공학적 사고와 논리적 접근이 중요. 2. 직무 적합성: 기술 직무(연구개발, 품질관리 등)와 직접 연관. 3. 현장 경험: 실험, 프로젝트 등으로 업무 적응력이 높음. 4. 변화 대응력: 4차 .. 2024. 11. 30.

[메디컬잡 임대정보] 충남 서산 시내 수빌딩 건물 1층 임대 - 내과, 이비인후과, 피부과 의원 추천 충남 서산 수빌딩 시내 1층 건물 임대 - 내과, 이비인후과, 피부과 의원 추천충남 서산 수빌딩 충청남도 서산시 고운로 191-1 1층 (동문동 877-4) 충남 서산 시내에서 가장 유동인구가 많은 동부시장 앞에 위치한 건물로 1층 85평 임대합니다. 1천세대 아파트가 바로 붙어있어서 위치가 매우 좋습니다. 내과, 이비인후과, 피부과 추천드리고, 주차장이 넓어서 편리합니다. 바로 옆에 약국이 있어 편리합니다. 최고의 자리에서 원장님들의 꿈을 펼치세요. 편하게 전화주시고, 문자 주세요. 보증금 1억, 월세 600만원. 문의 : 010-6858-0526 문의전화하실 때, "메디컬잡에서 보고 연락드렸습니다" 라고 하세요! #충남서산 #수빌딩 #내과 #이비인후과 #피부과 #병원임대 #의원임대 #메디컬잡 .. 2024. 11. 29.

12월 건설사 취업 인기순위 분석: 어떤 기업이 강세일까 ### 부제목: **삼성물산 독주 체제, 중견 건설사들의 약진… 건설 취업 트렌드 총정리** **2024년 12월 건설워커 취업 인기순위 발표!** 건설업 취업을 준비하는 구직자와 건설업계 직장인/건설기술인이라면, 각 건설사의 최신 동향과 취업 트렌드를 파악하는 것이 중요합니다. 이번 12월 건설사 인기순위에서 주목해야 할 기업들은 어디일까요? 삼성물산이 여전히 최강자로 군림하고 있는 가운데, 중견 건설사들의 약진도 눈에 띕니다. --- ### **삼성물산: 86개월 연속 1위, 독보적 행보** 삼성물산(건설부문)은 2017년 11월 이후 무려 86개월 동안 종합건설 부문 1위 자리를 지키고 있습니다. 이는 삼성물산의 안정적인 시공 능력과 대규모 프로젝트 수행 역량을 보여주는 기록입니다... 2024. 11. 29.

호남 대표 건설사 중흥건설 취업꿀팁 총정리 이번 포스팅에서는 중흥건설 취업족보 2024 업데이트 내용을 준비했습니다. 중흥건설은 호반건설, 우미건설과 함께 호남을 대표하는 건설사로 손꼽히는 기업입니다. 도급순위, 채용절차, 연봉·복리후생 등 중흥건설 취업에 꼭 필요한 정보를 한눈에 파악할 수 있습니다. 성공적인 취업 전략을 세우기 위한 핵심 포인트만 담았으니, 중흥건설 입사를 목표로 하신다면 꼭 참고해 보시기 바랍니다! 건설업계의 가능성을 열어갈 여러분을 응원합니다! 화이팅!! 😊 기본정보 기업명 중흥건설(주) 대표자 백승권 기업구분 중흥건설그룹 계열사 업종 아파트 건설업 제품/사업 주택건설, 토목,건축,조경공사, 소방설비공사, 전기공사업, 정보통신공사업, 소방시설설계업, 소방공사감리업 설립일 1989. 3. 9. 매출액 4,332억 2,149.. 2024. 11. 28.

GS건설, 2025년 임원 인사 단행… 조직 효율화로 불황 대비 GS건설이 2025년도 정기 임원 인사를 통해 장기화하는 건설 경기 불황에 대비한 대대적인 조직 개편을 실시했습니다. 이번 개편으로 기존 6개 사업본부는 3개로 축소됐으며, 임원 조직의 계층 구조도 기존의 ‘본부-그룹-담당’ 3단계를 ‘본부-부문’ 또는 ‘실-부문’의 2단계로 단순화했습니다. 또한, 임원 직급 체계를 간소화해 전무와 부사장을 통합, 기존 ▲사장 ▲부사장 ▲전무 ▲상무의 4단계 체계를 ▲사장 ▲부사장 ▲상무의 3단계로 재편했습니다. 자회사 인사도 함께 이루어졌습니다. 자이C&A와 자이S&D의 신임 대표이사로 각각 신상철 부사장과 구본삼 부사장이 선임되었으며, 이는 허윤홍 대표 체제 출범 후 추진해온 본업 중심의 기본 역량 강화와 조직문화 혁신을 더욱 가속화하려는 의지로 풀이됩니다. GS건설.. 2024. 11. 27.

대우건설, 베트남 하노이 스타레이크 신도시 ‘K8HH1’ 착공 대우건설이 베트남 하노이의 초대형 도시개발 프로젝트인 ‘스타레이크 신도시’에서 **2단계 사업 첫 고층 주거복합건물인 ‘K8HH1’ 착공식**을 성공적으로 개최했습니다. ### **K8HH1 프로젝트 주요 내용** - **규모**: 연면적 약 11만 3,302㎡(3만 4,200평) - **구성**: - 지하 2층~지상 26층 아파트 2동 - 지하 2층~지상 20층 오피스 1동 - **사업비**: 약 2억 7천만 달러(3,771억 원) - **공사 기간**: 착공 후 약 32개월 이번 프로젝트는 대우건설의 100% 자회사인 **THT 디벨로프먼트**가 시행을 맡았고, **대우건설 베트남법인(DECV)**이 시공을 담당하며, 스타레이크 2단계 사업의 핵심 이정표로 자리 잡.. 2024. 11. 27.

금호건설 P/J전문직, 현장사원 채용공고 ■ 금호건설 P/J전문직 공고 채용기간근무형태 모집부문근무지역 공고링크24.11.08~24.11.17PJ /전문직 경기의왕시지하철현장(대외공무)경기의왕시https://kumhoenc.recruiter.co.kr/app/jobnotice/list강원태백시상수도현장(대외공무)강원태백시 캄보디아(해외)수처리현장(대외공무)캄보디아타크마우시강원태백시상수도현장(품질)강원 태백시24.11.15~24.11.24충남공주시발전소현장(플랜트건축)충남공주시 ● 공고링크 클릭 후, 홈페이지를 통한 입사지원■ 금호건설 현장채용직 공고(해외/국내)채용기간근무형태모집부문근무지역공고 링크24.11.15~채용시 계약직(현장사원)토목(지하철현장)서울특별시동대문구 채용공고문 다운로드● 해당 현장 첨부파일 확인 및, 첨부파일 속 담당자.. 2024. 11. 26.

건설회사 취업, 학벌이 얼마나 중요한가? 건설회사 취업에서 학벌은 어느 정도 영향을 줄까?건설업계 취업을 준비하면서 학벌(학교 간판)이 얼마나 중요한지 고민하는 분들이 많습니다. 실제로 건설회사 채용 과정에서 학벌이 얼마나 큰 영향을 미칠까요? 이 질문에 대한 솔직한 답변을 드리고자 합니다. 학벌, 참고자료일 뿐 전부가 아니다블라인드 채용이 아닌 경우, 채용 담당자들이 입사지원자의 학벌을 참고하는 경우는 있습니다. 하지만 이것이 채용 여부를 결정짓는 핵심 요소는 아닙니다. 만약 학벌로만 채용이 이루어진다면, 삼성물산, 현대건설 같은 도급순위 상위권 건설사들은 스카이(SKY), 서성한 출신들로 가득 차 있을 겁니다. 그러나 현실은 다릅니다. 실제로 톱5에 드는 대형 건설사에서도 지방대나 비명문대 출신들이 활약하는 모습을 어렵지 않게 볼 수 있습니.. 2024. 11. 26.

[HDC현대산업개발 채용] 건축설계팀 계약직 채용 모집부문주요업무자격요건건축설계건축/주택 설계 담당- 인허가~준공까지 전 과정 설계 업무 관리 및 조율(환경디자인 포함)- 설계안 조기 확정으로 프리콘 및 VE 효과 극대화- 통합 설계관리를 통한 인허가 및 현장 리스크 사전 제거[필수사항]- 학력사항: 초대졸 이상- 건축, 주택 설계 실무 경력 5년 이상- 건축기본계획 수행 가능자(배치, 단위세대 평면계획, 환경디자인 관리 등)[우대사항]- 관련 학과 전공자- 설계 관련 자격증 보유자- CAD, SKETCH-UP, 3D 프로그램 활용 가능자- 대형 건설사/설계사 근무 경험자[제출서류]- 경력 확인 가능한 서류▼ 채용정보 원문 & 입사지원https://blog.naver.com/workerblog/223673256290 [HDC현대산업개발 채용] 건축설계팀.. 2024. 11. 26.

계룡건설, 양주 민간임대주택 ‘엘리프 옥정 시그니처’ 공급 계룡건설, 민간임대주택 양주 ‘엘리프 옥정 시그니처’ 공급계룡건설은 경기도 양주시 옥정신도시 A5BL에 공공지원 민간임대주택인 '엘리프 옥정 시그니처'를 11월에 공급한다고 26일 밝혔다. 단지 규모 및 임대 조건이 단지는 지하 2층~지상 29층 9개 동, 전용면적 59㎡·79㎡로 총 921가구 규모로 건설되며, 59㎡는 일반, 신혼부부, 청년셰어용으로, 79㎡는 일반 및 청년셰어용으로 공급된다. 공공지원 민간임대주택으로 제공되어 임대료는 시세의 95% 이하로 책정되며, 세금 부담 없이 안정적인 주거를 10년간 보장한다. 옥정신도시의 뛰어난 입지 조건'엘리프 옥정 시그니처'가 공급되는 옥정신도시는 수도권 북부의 대표적인 2기 신도시로, 약 11만 명을 수용할 수 있는 대규모 계획도시이다. 이 지역은 교통.. 2024. 11. 26.

저품질 블로그, 정말 다시 살릴 수 있을까? 저품질 블로그의 유형과 회복을 위한 현실적 접근블로그 운영자라면 한 번쯤 저품질 블로그의 문제를 마주할 수 있습니다. 저품질 블로그란 검색 노출이 급격히 줄어들거나 아예 사라진 상태를 말합니다. 많은 사람들이 이를 극복하려고 노력하지만, 과연 모든 블로그가 다시 정상화될 수 있을까요?저품질 블로그, 흔히 시도하는 탈출 전략콘텐츠 품질 개선: 꾸준히 유익하고 신뢰도 높은 콘텐츠를 작성하면 회복 가능하다는 방법.특정 주제에 집중: 한 분야에 특화된 콘텐츠를 제공해 블로그의 전문성을 강화하는 전략.외부 유입 활성화: 유튜브, SNS 등을 통해 외부 방문자를 늘리면 검색 지수에 긍정적 영향을 줄 것이라는 기대.이웃과의 소통 강화: 댓글, 공감, 스크랩 등 블로그 내 활발한 활동을 통해 회복을 도모.이러한 노력들.. 2024. 11. 26.

건설회사 면접 100% 합격비법: 건설워커 문서 총정리 부제목: 건설회사 면접 광탈을 막는 필승 전략, 지금 바로 시작하세요! 건설회사 면접, 준비가 제대로 되지 않으면 광탈은 시간문제입니다. 면접에서 합격의 문을 열기 위해선 무엇보다 **체계적인 준비와 정보**가 중요합니다. 건설워커가 제공하는 면접 비법 문서들은 건설회사 면접의 모든 것을 담고 있습니다. 하나씩 따라 하다 보면 면접장에서 자신감 넘치는 모습으로 합격을 향해 나아갈 수 있습니다. ### 1. 답변만 잘하면 합격할까요? (답변 잘했는데 탈락 이유)면접에서는 단순히 답변의 내용만 평가하지 않습니다. 태도, 눈빛, 말투, 그리고 팀워크의 가능성까지 종합적으로 봅니다. 면접에서 답변을 잘했는데도 떨어졌습니다. 뭐가 문제였을까요?" 건설회사 취준생들이 면접 후 자주 던지는 질문입니다. 특.. 2024. 11. 24.

건설회사 면접, 게임의 법칙을 바꿔라! 지원자에서 ‘팀원’으로 변신하는 전략 "왜 면접 답변은 완벽했는데도 결과는 불합격일까?" 취업 준비생들이 종종 겪는 궁금증이죠. 특히 건설업계처럼 현장 중심의 산업에서는 ‘답변만 잘하는 사람’이 아닌 ‘함께 뛰어야 할 사람’을 찾습니다. 게임처럼 전략만 짜기보다, 현장에 투입할 선수를 뽑는다는 점을 기억해야 합니다. 이번 글에서는 ‘답변 잘하기’라는 올드한 법칙을 넘어, 건설 면접에서 면접관의 마음을 사로잡는 ‘스마트한 게임 체인저’가 되는 방법을 소개합니다.답변력만으론 부족하다: ‘현장 멤버’로 어필하는 비법건설 면접은 마치 스포츠팀의 드래프트와 같습니다. 면접관은 ‘기술력’보다 ‘팀워크’를 중요시하죠. 첫 30초: 티켓팅은 첫인상으로 끝난다면접장의 문을 열고 들어오는 순간, 당신은 이미 점수를 따거나 잃을 수 있습니다. 밝은 표정과 자신.. 2024. 11. 22.

삼성E&A, 중동 최고 권위 'MEED 프로젝트상' 수상 삼성E&A, 중동 최고 권위 'MEED 프로젝트상' 수상 - 사우디 하위야 우나이자 가스 프로젝트, MENA 지역 에너지 분야 대상 - 13년 연속 수상 쾌거… 글로벌 EPC 업계 강자 확인 - 차별화된 혁신 기술, 폐기물 절감, 지역 사회 상생 등 인정받아 삼성E&A가 중동 최고 권위의 'MEED 프로젝트상(MEED Projects Awards)'을 수상하며, 차별화된 프로젝트 수행력을 세계적으로 인정받았다. 삼성E&A는 지난 20일 UAE 두바이에서 진행된 'MEED 프로젝트상' 시상식에서 사우디아라비아 '하위야 우나이자 가스 저장(Hawiyah Unayzah Gas Reservoir Storage, HUGRS)' 프로젝트가 MENA 지역 에너지 분야에서 'MEED 프로젝트상'을 받았다고 21일 밝혔.. 2024. 11. 21.

2024년 건설사업관리(CM) 평가 결과 발표: 삼우씨엠 1위, 희림·건원ENG 뒤이어 한국CM협회가 2024년도 건설사업관리(CM) 능력평가 결과를 발표했습니다. 삼우씨엠건축사사무소(이하 삼우씨엠)가 1,010억 원의 실적으로 1위를 차지하며 3년 만에 정상에 복귀했습니다. 2위는 희림종합건축사사무소(776억 원), 3위는 건원엔지니어링(621억 원)이 차지하며, 작년에 이어 톱3의 자리를 유지했습니다. #### 삼우씨엠, 민간 부문 강세로 1위 탈환삼우씨엠은 민간 용역형 CM 부문에서 840억 원, 공공 용역형 CM 부문에서 169억 원의 실적을 올리며 독보적인 성과를 보였습니다. 특히 데이터센터와 하이테크 시설 등 다양한 프로젝트를 수주하며 사업 다각화를 이뤘습니다. 삼우씨엠은 지난 48년간 PM, CM, 설계, 개발사업 등 건설산업 전 분야에서 대한민국 건설업계의 발전을 이끌어.. 2024. 11. 20.

건설업계 취업을 위한 자기소개서 작성법 A to Z ### **건설업계 취업을 위한 자기소개서 작성법 A to Z** 현장 중심의 실무 능력을 강조한 7가지 핵심 작성 요령건설워커에서 각 건설회사별로 자기소개서 작성 가이드를 안내해 드렸습니다. 이번에는 예비 건설기술인을 위한 공통 자기소개서 작성 가이드를 공개합니다. 건설업계는 실무 능력과 문제 해결 능력을 중요하게 평가하는 만큼, 현장 특유의 속성과 요구 사항을 반영한 자기소개서가 취업 성공의 열쇠가 될 것입니다. 이 글에서는 건설 현장 취업을 목표로 하는 기술인들이 효과적으로 자기소개서를 작성할 수 있는 7가지 핵심 요령을 짚어보겠습니다. ### 건설업 자기소개서 작성법 7가지 요령1. 질문의 의도를 파악하는 것이 첫걸음 자기소개서의 문항은 단순히 정보를 요구하는 것이 아니라, 지원자의 문제 .. 2024. 11. 20.

HJ중공업 건설부문 계약직 채용 공고 (토목,보건 분야) 모집부문 및 자격 공통자격: 관련학과 전공 또는 자격증 소지자 모집부문 및 자격 모집부문: 토목 모집분야: 공사, 공무, 품질 인원: 0명 직급: 차장~대리 지원자격 및 우대사항: · 토목 현장 공사/공무/품질 경력자 · 경력 3년 이상 우대 · 철도현장 공무 경력자 우대 근무지: 전국현장 모집부문: 안전 모집분야: 보건 인원: 0명 직급: 대리~사원 지원자격 및 우대사항: · 건설현장 보건관리 경력자 우대 · 안전,보건관련 자격증 보유자/관련학과 졸업자 근무지: 전국 현장 고용형태 전문계약직(PJT) 또는 기간제 계약직 (향후 내부 심사에 따라 정규직 전환 가능) 전형절차 서류전형 → 면접전형 → 채용검진 → 최종합격자 발표 · 전형시마다 합격자에 한하여 개별 연락 입사지원 · 지원방법.. 2024. 11. 19.

고졸 토목건설 취업 성공 비결: 자격증, 학력, 그리고 경력 쌓기 전략 ### 고졸로 토목건설 취업에 성공하는 비결: 자격증, 학력, 그리고 경력 쌓기 전략 Q. 고졸 학력으로 뒤늦게 건설업계 취업을 준비하고 있습니다. 콘크리트 기능사, 굴삭기운전기능사, 산업안전기능사 자격증을 따려고 하는데, 학점은행제를 통해 산업안전기사도 가능할까요? --- 최근 건설경기의 침체로 인해 취업 환경이 어려워지고 있습니다. 특히 토목건설 분야는 미수금 문제와 프로젝트 축소로 고용 상황이 더욱 악화되었습니다. 하지만 사회 기반시설을 다루는 건설업의 특성상 꾸준한 인재 수요는 계속됩니다. 고졸 학력으로 토목건설회사에 입사하려는 분들을 위해 효과적인 준비 전략과 필수 자격증 정보를 소개합니다. ### 1. 필수 자격증으로 기본기 다지기토목건설업계는 지원 직무에 따라 필요한 자격증이 다.. 2024. 11. 19.

[현대차그룹 새 대표이사 선임] 현대건설 이한우, 현대엔지니어링 주우정 현대건설 새 대표 이한우 부사장… 1970년생 ‘30년 건설맨’ 1957년생 윤영준 대표 이어 ‘파격적 세대교체’ 인사 '젊은 피' 수혈한 현대건설, 체질개선 속도 낸다 현대건설이 이한우 주택사업본부장(전무)을 부사장으로 승진시키며 새로운 대표이사로 내정했다. 현대차그룹은 이 같은 내용을 담은 2024년 대표이사·사장단 임원 인사를 단행했다고 15일 밝혔다. 이한우 신임 대표는 현대건설에 30년 넘게 몸담아 현장 경험과 전략 기획 전문성을 두루 갖춘 인물이라는 평가를 받고 있다. 이한우 부사장은 1970년생으로 서울대 건축학과를 졸업한 뒤 1994년 현대건설에 입사해 전략기획사업부장, 주택사업본부장 등을 역임했다. 이 대표는 EPC(설계·조달·시공) 역량을 강화해 토목·플랜트 등 전 사업부문에 걸쳐 글.. 2024. 11. 16.

HR, ER, MD: 채용공고에서 자주 등장하는 직무 용어의 의미와 활용 채용공고에서 자주 접하는 직무 용어 중 HR, ER, MD는 각기 다른 역할을 담당하는 중요한 개념입니다. 각 용어는 특정 산업과 조직 내에서 그 의미가 다르게 사용될 수 있으므로, 정확한 이해가 필요합니다. ### 1. HR (Human Resources) HR은 인사 관리 또는 인적 자원 관리를 의미하며, 조직 내에서 인재 채용, 교육, 인사 평가, 직원 복지 등 전반적인 인사 관련 업무를 담당하는 부서나 직무입니다. HR 담당자는 인사담당자라고 불리며, 주로 인재 개발, 조직 문화 형성, 인사 정책 수립에 관여합니다. ### 2. ER (Employee Relations)ER은 직원 관계 관리로, 직원과 회사 간의 원활한 관계를 유지하기 위한 업무를 담당합니다. 주요 역할은 고충 처리, 갈등 해결.. 2024. 11. 15.

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