반응형 분류 전체보기7230 [건설워커] 건설기능인력 채용정보 제공 건설워커, 건설기능인력 채용정보 제공 등록일자 2008-01-16 -------------------------------------------------------------------------------- 건설취업포털사이트인 건설워커(www.worker.co.kr 대표 유종현)가 건설현장 기능인력 및 단순 노무자들을 대상으로 한 전문채용관을 오픈한다고 16일 밝혔다. 건설워커는 그동안 기사, 기술사, 건축사 등 고급 기술인력 위주의 건설채용정보 제공에 주력해 왔으며 기능직, 일용직 건설 노동자들은 대부분 전국에 산재된 오프라인 인력시장을 통해 일자리를 구해왔다. 이번 서비스 오픈은 기존 오프라인 인력시장 정보를 보다 체계적이고 전문화된 형태로 제공해 건설회사와 기능직 구직자의 니즈를 충족하기 위해 .. 2008. 2. 13. [건설취업] GC, 성일산업, 세영종합건설, 한신공영, 서브원, 신동아종합건설, 경진엔지니어링, 현대건설 ㈜GC 신입/경력사원 모집 ㈜성일산업 토목분야/영업/경리 세영종합건설㈜ 경력사원 모집 ㈜서브원 신입/경력사원 모집 한신공영㈜ 신입/경력사원 모집 신동아종합건설㈜ 건축직(현장소장) ㈜경진엔지니어링 신입/경력사원 모집 ㈜아르누보씨티 건축/해외개발/재무 현대건설㈜ 3월 현채직원 모집 ㈜엠코 안전관리 경력모집 성우종합건설㈜ 경력/신입사원 모집 한일건설㈜ 경력사원 수시모집 ㈜대우건설 직원훈련원 교사모집 ㈜KG엔지니어링 설계/감리/관리직 모.. ㈜지아이에프 신입/경력사원 모집 ㈜남흥건설 견적팀 사원 모집 경남기업㈜ 경력/신입사원 채용 ㈜시아플랜건축 신입/경력사원 모집 대림산업㈜ 플랜트 경력사원 공채 ㈜포스코건설 08년 경력사원 채용 ㈜오이디 도시계획 신안그룹 건축현장 정규직원 채.. 힐티코리아㈜ 기술영업(건설/토목.. 2008. 2. 13. [유종현 취업칼럼] 취업의 대안으로 창업할 때 유의할 점 취업의 대안으로 창업할때 유의할 점 [취업의 기술]점포사업보다는 소호사업에 도전하라 등 유종현 건설워커 대표 “나도 인터넷 사업이나 해볼까?” 나이 50이 코앞이다 보니 주변에 퇴직하는 친구들이 하나 둘 늘어나고 있다. 그들이 필자의 사무실을 방문해 고민을 털어놓다 공통적으로 하는 말이 “인터넷 창업은 어떤가?”하는 물음이다. 필자가 인터넷 취업사이트를 운영하는 게 매우 쉽고 편하게 돈을 버는 것처럼 보였을까. 아니면 인터넷 쇼핑몰서 월 2∼3억원의 매출을 올린다는 20대 여사장의 성공사례에 고무됐기 때문일까. 40대 중반이면 자의든 타의든 퇴직하는 사람들이 늘어난다. 이들 중 상당수는 재취업을 희망하지만 40∼50대 재취업은 그야말로 ‘하늘의 별따기’다. 한창 일할 나이에 취업이 여의치 않다는 것을 알.. 2008. 2. 11. [유종현 취업칼럼] 취업도 타이밍이 중요하다 NG족, 취업난 해결책 아니다 [취업의 기술] 취업도 타이밍이 중요하다 글 유종현 건설워커 대표 취업이나 진로 등의 문제로 졸업을 연기하는 NG족(No Graduation)이 늘어나고 있다. 대학생들이 졸업을 미루는 가장 큰 이유는 기졸업자가 졸업예정자보다 취업에 불리하다는 속설 때문이다. 기업으로부터 무능력한 취업 재수생이라는 꼬리표를 달고 싶지 않다는 것이다. 그렇다면 기졸업자는 정말 불리할까? 답은 ‘예’이기도 하고 ‘아니오’이기도 하다. 편견 없이 열린채용을 지향하는 기업과 채용조건으로 졸업예정자를 못 박는 기업을 한 잣대로 평가할 수 없기 때문이다. 어쨌든 대학가의 통과의례처럼 돼버린 NG족. 6개월～2년(대학원 진학 등)의 졸업 유예기간 동안 그들은 과연 완벽한 취업준비에 성공할 것인가. 유감.. 2008. 2. 11. [유종현 취업칼럼] 퇴직준비, 지금 당장 시작하라 내일이면 늦으리 [취업의 기술] 퇴직준비, 지금 당장 시작하라 글 유종현 건설워커 대표 “건강검진을 받았다. 100살까지도 거뜬하게 산다고 한다. 하지만 내일 모레가 은퇴다. 이거 웃어야할지 울어야할지…” 한 화재보험사의 짧은 CF 한편 속에 우리나라 직장인들의 현주소가 담겨있다. 요즘은 평균수명이 크게 늘어 ‘100세 무병장수’는 꿈이 아니다. 반면 기업들의 구조조정 강화로 40～50대 중년 퇴직자들은 급격히 늘어나고 있다. 급기야 ‘30대 명퇴론’까지 나오는 판이다. 문제는 준비 없이 퇴직을 맞는 사람들이 많다는 것이다. 한 전직컨설팅업체의 설문조사에 따르면 퇴직자 10명 중 6명은 갑작스럽게 퇴직한 것으로 나타났다. 사오정(45세 정년), 오륙도(56세까지 다니면 도둑)의 시대에도 많은 직장인이 준.. 2008. 2. 11. [유종현 취업칼럼] 나의 코드를 기업에 맞춰라 고용주의 마음을 사로잡는 방법 [취업의 기술] 나의 코드를 기업에 맞춰라 글 유종현 건설워커 대표 자기소개서에 회사의 이름을 잘못 기재하거나 경쟁사명을 적은 지원자, 지원동기를 묻자 사명이 비슷한 다른 회사 이름을 대며 “열심히 일하겠다”고 말한 지원자… 사소한 실수 같지만 고용주를 당황스럽게 만드는 ‘워스트(worst) 지원자’가 아닐 수 없다. 최악의 사례까지는 아니더라도 지원회사에 대한 정보수집을 등한시해 고용주를 실망시키는 구직자들이 많다. “IBM이 무엇의 약자인지 알고 있습니까?” 이런 부류의 질문은 IBM 채용담당자의 전유물이 아니다. 가령 현대건설 면접관이라면 “당신의 H는 무엇입니까?”라고 물을 수도 있는 것이다. 우물쭈물 대답하지 못한다면 면접의 결과는 불을 보듯 뻔하다. 최근 ‘결혼 .. 2008. 2. 5. 이전 1 ··· 299 300 301 302 다음
