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[근로기준법] 계약 서류의 보존(3년간 의무보존 인사서류) ■ 근로기준법 제42조(계약 서류의 보존) 사용자는 근로자 명부와 대통령령으로 정하는 근로계약에 관한 중요한 서류를 3년간 보존하여야 한다. * 위반 시 벌칙 : 근로기준법 제116조(과태료) 근로기준법 제42조(계약 서류의 보존)를 위반한 자에게는 500만원 이하의 과태료를 부과한다. ■ 근로기준법 시행령 제22조(보존 대상서류) ① 근로기준법 제42조에서 "대통령령으로 정하는 근로계약에 관한 중요한 서류"란 다음 각 호의 서류를 말한다. 1. 근로계약서 2. 임금대장 3. 임금의 결정ㆍ지급방법과 임금계산의 기초에 관한 서류 4. 고용ㆍ해고ㆍ퇴직에 관한 서류 5. 승급ㆍ감급에 관한 서류 6. 휴가에 관한 서류 7. 삭제 8. 법 제51조제2항, 법 제52조, 법 제58조제2항ㆍ제3항 및 법 제59조에 .. 2017. 5. 21.
채용절차의 공정화에 관한 법률 ( 약칭: 채용절차법 ) 채용절차의 공정화에 관한 법률 ( 약칭: 채용절차법 ) [시행 2014.1.21.] [법률 제12326호, 2014.1.21., 제정] 고용노동부(고용정책총괄과), 044-202-7215 제1조(목적) 이 법은 채용과정에서 구직자가 제출하는 채용서류의 반환 등 채용절차에서의 최소한의 공정성을 확보하기 위한 사항을 정함으로써 구직자의 부담을 줄이고 권익을 보호하는 것을 목적으로 한다. 제2조(정의) 이 법에서 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같다. 1. "구인자"란 구직자를 채용하려는 자를 말한다. 2. "구직자"란 직업을 구하기 위하여 구인자의 채용광고에 응시하는 사람을 말한다. 3. "기초심사자료"란 구직자의 응시원서, 이력서 및 자기소개서를 말한다. 4. "입증자료"란 학위증명서, 경력증명서, 자격증명서.. 2017. 5. 21.
[노동용어] 포괄임금제 포괄임금제 연장근로, 야간근로, 휴일근로 등 시간외근로에 대한 수당을 급여에 포함시켜 일괄지급하는 임금제도. 근로계약 체결시 근로형태나 업무 성질상 법정 근로시간을 초과한 연장·야간·휴일 근로 등이 당연히 예정돼 있는 경우나 계산의 편의를 위해 노사 당사자간 약정으로 연장·야간·휴일 근로 등을 미리 정한 후 매월 일정액의 제수당을 기본임금에 포함해 지급하는 것을 말합니다. 연월차 수당의 경우 휴식을 보장하는 근로기준법 취지에 따라 포괄임금과 별도로 지급해야 합니다. 만일 그 유효요건을 갖추어 적법하게 체결된 계약이라면 그 계약에 따라 지급된 포괄임금에는 원칙적으로 근로기준법 소정의 가산수당이 모두 포함, 지급된 것이므로 실제 연장근로시간 등을 기준으로 계산한 것과의 차액을 사용자에게 청구할 수 없습니다... 2017. 5. 20.
실업급여 수급자격, 신청방법, 재취업활동, 이직사유 정정, 자발적퇴사시 수급자격 인정 실업급여 수급자격, 신청방법, 재취업활동, 이직사유 정정, 자발적퇴사시 수급자격 인정 ■ 실업급여 실업급여는 최종이직일 전 18개월 중 고용보험 가입기간(보수를 지급받은 일수)이 180일 이상을 충족하고, 최종 사업장의 퇴직사유가 회사의 도산, 경영상 해고, 권고사직, 계약만료 등 비자발적인 퇴사(본인의 중대한 귀책사유 제외)이거나 또는 정당한 사유가 있는 자발적 퇴사 등 수급요건을 갖추고 재취업을 위하여 적극적으로 구직활동에 대하여 노력하는 경우 지급됩니다. * 원칙적으로 자발적 이직의 경우에는 수급자격이 인정되지 않습니다. (정당한 사유가 있는 경우 제외) * 2016년부터는 주간학생이라고 하더라도 실업급여 수급사유에 해당한다면 실업급여를 받을 수 있습니다. * 실업급여는 이직한 다음 날부터 12개월.. 2017. 5. 20.
[건설취업 건설워커] 현대건설 건축사업분야(건축시공/공무) 경력직모집 현대건설(주) / 건축사업분야(건축시공/공무) 경력직모집 / 마감일 : 05/28 / http://bit.ly/2qxwy90 #건설워커 #현대건설 #건축취업 #공무취업 #건설취업 현대건설(주) / 건축사업분야(건축시공/공무) 경력직모집 / 마감일 : 05/28 / http://bit.ly/2qxwy90 #건설워커 #현대건설 #건축취업 #공무취업 #건설취업 #자격증소지자 2017. 5. 19.
신원조회(범죄경력조회), 막도장 제출하라? 신원조회(범죄경력조회), 막도장 제출하라? / 건설취업 건설워커 지식인 답변 ■ 신원조회(범죄경력조회) "신원조회 결과 결격사유가 있는 경우 합격을 취소한다" 이런 문구가 들어가 있는 채용공고들이 있습니다. 흔히 신원조회는 범죄경력조회를 의미합니다. "우리 회사에 입사를 하려면 신원조회를 거쳐야한다"라는 말은 그 사람이 부적격대상인지를 확인하기위해 범죄경력조회를 일컫는 말입니다. 범죄경력조회는 수형인명부 또는 전상입력된 범죄경력자료를 열람, 대조하는 방법으로 신원 및 범죄경력에 관하여 조회하는 것을 말합니다. ■ 범죄경력자료 범죄경력자료란 수사자료표 중 다음 각 목에 해당하는 사항에 관한 자료를 말합니다. 가. 벌금 이상의 형의 선고, 면제 및 선고유예 나. 보호감호, 치료감호, 보호관찰 다. 선고유예의.. 2017. 5. 19.
[건설워커] 4월 건설업 취업자수 196만1천명…전년 동월 대비 16만1천명 증가 [건설워커] 4월 건설업 취업자수 196만1천명…전년 동월 대비 16만1천명 증가 [건설워커 2017-5-16] 통계청이 발표한 4월 고용동향에 따르면 지난달 건설업 취업자 수는 196만 1천명으로 전년 동월(180만명)보다 16만1000명(8.9%) 증가했다. 전월(190만8000명)에 비해서는 16만1000명(3%) 늘었다. 현재 일자리를 지탱하고 있는 건설업은 향후 사정이 나빠질 것으로 예상된다. 2016년 이전 수주받은 건설물량의 시공이 계속되고 있기 때문에 현재까지는 일자리가 유지되고 있으나 최근 건설경기 하락으로 일자리 감소를 예고하고 있다. 특히 마무리 건설 공사에 투입되는 일시적인 일용직을 중심으로 일자리가 확대되고 있어 향후 일자리 감소는 불가피하다. 이들은 준공이 완료되고 신규 수주물량.. 2017. 5. 16.
[근로자 구분] 정규직/비정규직, 단시간근로자, 무기계약직, 기간제근로자, 임시직, 촉탁직, 일용직, 상용직 [근로자 구분] 정규직/비정규직, 단시간근로자, 무기계약직, 기간제근로자, 임시직, 촉탁직, 일용직 근로자 임금을 목적으로 타인(사용자)의 지휘·명령에 근로를 제공하는 자. 아르바이트, 일용직, 정규직, 비정규직 구분 없이 근로를 제공하고 임금을 받는 모든 사람을 뜻함. 정규직 근로자 사용자와 직접 근로계약을 체결하여 사업장 내에서 전일제(full-time)로 근무하면서 근로계약기간의 ‘정함이 없이’ 정년까지 고용이 보장되는 근로자를 말한다. 비정규직 근로자 정규직 근로자와 구별되는 개념. 사용자와 근로자가 '한시적'으로 근로관계를 맺는 모든 비조직화 된 고용형태. 비정규직 근로자에는 기간제 근로자(임시직, 촉탁직, 일용직), 파견근로자, 시간제근로자(단시간근로자, 파트타이머), 기타 특수한 고용형태의 .. 2017. 5. 14.
[취업제한] 해외여행에 결격사유가 없는자, 범죄경력조회, 성범죄경력조회 [취업제한] 해외여행에 결격사유가 없는자, 범죄경력조회, 성범죄경력조회 ■ 해외여행에 결격사유가 없는자 채용공고를 보다보면 공통자격요건에 “해외여행에 결격사유가 없는 자”라는 문구가 보일 때가 많습니다. 해외근무도 아니고 해외여행을 시켜줄 것도 아닌데, 굳이 이 문구를 집어넣는 이유는 뭘까요. 우선 출국금지, 지명수배 등 범죄혐의와 관련하여 해외 출국이 부적당하다고 여겨지는 경우를 생각해볼 수 있습니다. 또 병역의무자도 해외여행 결격사유가 있는데요. 병역을 마치지 않은 사람은 해외여행을 위해 여권상에 확인인을 받은 후, 출입국관리 공무원에게 제시해야 합니다. 또 고액의 벌금을 납부하지 않았다면 해외여행 결격사유가 된다고 합니다. 말하자면 법적으로 크게 문제가 있는 사람은 채용을 거부한다는 얘기가 되겠습니.. 2017. 5. 13.
대학 인지도가 취업에 미치는 영향 / 건설취업 건설워커 지식인답변 대학 인지도가 취업에 미치는 영향 Q. SKY를 목표로 열심히 노력했지만, 결국 인지도가 떨어지는 대학교에 입학하게 되었습니다. 나중에 취업이 걱정되는데요. 기업에서 사람을 뽑을 때 학벌을 많이 따지나요? A. 학교 간판을 완전히 무시할 수는 없습니다. 하지만, 명문 대학을 나왔다고 무조건 취업이 잘되는 시대는 아닙니다. 옛날에는 스카이(sky) 출신 몇점, 서성한은 몇점… 이런 식으로 가점을 부여하여 인재를 뽑는 기업들이 실제 존재했습니다. 하지만, 요즘 같은 무한 경쟁시대에 그런 기계적 잣대로 사람을 뽑는 기업이 남아 있다면 정말 팔자 좋은 기업일 겁니다. 만만한 경쟁자가 없는 독점기업이면 가능합니다. 학교 간판이 중요한 시대는 부모님 세대에 끝났습니다. 요즘엔 명문대를 나와도 취업을 못하는 현상이 .. 2017. 5. 11.
[건설워커] 황금연휴 끝…쌍용건설·이테크건설 등 건설사 신입/경력 채용 러시 [건설워커] 황금연휴 끝…쌍용건설·이테크건설 등 건설사 신입/경력 채용 러시 [건설워커 2017-05-10] 5월 황금연휴가 끝나자 건설사들이 전문인력 채용에 적극 나서고 있다. 10일 건설취업포털 건설워커(www.worker.co.kr 대표 유종현)에 따르면 쌍용건설, 이테크건설, 티이씨건설, 범양건영 등에서 신입 및 경력사원 채용을 진행한다. ◆ 쌍용건설이 2017년 대졸신입사원 공개채용을 진행한다. 모집직군은 토목, 건축, 국내영업, 경영지원 등이며 15일까지 쌍용건설 채용 홈페이지에서 온라인 입사지원하면 된다. 지원자격은 4년제 대학교 이상 해당분야 전공자 및 8월 졸업예정자, 해외근무 가능자, 외국인 지원 가능 등이다. ◆ 이테크건설이 2017년 상반기 신입 및 경력사원을 모집한다. 모집사업부문.. 2017. 5. 10.
업무방해죄, 모욕죄, 정보통신망법, 명예훼손죄 / 건설취업 건설워커 지식인답변 업무방해죄, 모욕죄, 정보통신망법, 명예훼손죄 ■ 업무방해죄 형법 제314조에서 규정하고 있는 업무방해죄는 허위 사실을 유포하거나 위계 또는 위력으로써 사람의 업무를 방해하는 경우에 성립합니다. 이때 위계란 상대방의 착오, 부지를 이용하거나 기망, 유혹의 방법으로 판단을 그르치게 하는 일체의 행위를 의미하며, 위력이란 사람의 의사를 제압, 혼란케 할 만한 일체의 세력을 의미합니다. 이러한 위력에는 유형적 방법, 무형적 방법을 불문하며 폭행, 협박, 음식점에서 고함을 지르고 난동을 부린 경우 등이 해당합니다. Q. 처음 고용한 알바생이 첫 출근날 잠적을 했어요. 업무방해죄로 고소 가능한가요? 또 부장님께서 화가나서 그 알바생에게 문자로 심한 욕설을 하셨다는데, 문제가 될까요? A. 그 정도로는 업무방해죄가.. 2017. 5. 10.
[면접팁] 떨림증 + 상상요법, 전공무관 직무지원 면접요령 [면접팁] 떨림증 + 상상요법 / 전공무관 직무지원 면접요령 ■ 떨림증 "너무 떨려요" 면접 볼때 떨리는 건 당연한 거 아닌가요. 갑자기 안떨릴라고 하면 오히려 더 떨립니다. 너무 초조하고 불안해서 이상한 사람처럼 보이지만 않는다면 살짝 긴장한 모습을 보여주는 것도 나쁘지 않습니다. 목소리가 살짝 떨려도 자신감 있게 말하면 됩니다. 대화를 나누다보면 긴장이 조금씩 풀리는 거죠. 그냥 자연스럽게 받아들이세요. 면접관 경험으로 말씀드리자면, 너무 지나치게 당당하고 거침이 없는 것보다는, 살짝 긴장된 듯한 모습이 보기 좋던데요. 너무 심하게 떨릴 것 같으면, 앞에 앉아있는 면접관이 나와 가장 친한 사람(아빠, 엄마, 친구)라고 상상을 하세요. 그리고 면접 장소가 목욕탕이라고 상상을 해보세요. 저 사람이나 나나.. 2017. 5. 9.
[사용증명서] 경력증명서 / 재직증명서 / 국민연금 가입증명서 / 평판조회 (건설취업 건설워커 지식인답변) [사용증명서] 이직준비/경력증명서/재직증명서/평판조회 근로기준법 제39조(사용증명서) ① 사용자는 근로자가 퇴직한 후라도 사용 기간, 업무 종류, 지위와 임금, 그 밖에 필요한 사항에 관한 증명서를 청구하면 사실대로 적은 증명서를 즉시 내주어야 한다. ② 제1항의 증명서에는 근로자가 요구한 사항만을 적어야 한다. 동법 시행령 제19조(사용증명서의 청구) 법 제39조제1항에 따라 사용증명서를 청구할 수 있는 자는 계속하여 30일 이상 근무한 근로자로 하되, 청구할 수 있는 기한은 퇴직 후 3년 이내로 한다. ※ 사용증명서 청구 요건인 "계속하여 30일 이상 근무한 자"는 실제 근로일수가 아니라 전체 근무기간이라고 볼 수 있습니다. 예를 들어, 6월 21일~7월 21일까지 근로를 한다면 근로기준법 제39조에.. 2017. 5. 9.
[건설취업 건설워커] 네패스이앤씨 서울반도체 SM그룹 백상종합건설 태영건설 [건설취업 건설워커] 오늘의 채용정보(등록일 2017.5.8.) (주)네패스이앤씨 / 각 부문 경력 및 신입사원 모집(건축/기계설비/전기/해외) / 마감일 : 05/21 / http://bit.ly/2pbN3sx 서울반도체(주) / 2017년 상반기 전문가 채용 / 마감일 : 05/10 / http://bit.ly/2pbNfIh SM그룹 건설부문 / 2017년 4월 각부문 사원모집(건축/기계/안전/보건/품질) / 마감일 : 05/10 / http://bit.ly/2oRdFvg (주)백상종합건설 / (주)백상종합건설 근생,업무시설 건축 과장,건축기사모집 / 마감일 : 채용시 / http://bit.ly/2pbwvRj (주)태영건설 / 전문계약직(PJT) 경력직원 공채(건축/기계/안전) / 마감일 : 05/.. 2017. 5. 8.
이중취업금지, 경업금지 조항 / 건설워커 지식iN 이중취업금지, 경업금지 조항 ■ 이중취업금지 직장인들이 저녁이나 주말에 투잡을 뛰는 경우가 적지 않습니다. 문제가 안될까요? 먼저, 공무원은 이중 취업이 법으로 금지되어 있습니다. 사기업의 경우에는 회사 취업규칙 이나 단체협약 등에 겸업(이중취업)을 금지하는 별도의 규정이 있다면 문제가 될 수 있습니다. 이런 경우가 아니라면, 2개 이상의 사업장에서 근로를 제공한다고 하여 법위반에 해당하지는 않습니다. 특히 알바생의 경우 2~3개 일자리를 겸하더라도 이를 문제 삼는 사업주는 거의 없습니다. ■ 형식상 이중취업? 이중취업을 금지하는 회사에 근무하는 A가 있습니다. A의 아버지가 작은 법인회사(주식회사)를 설립하면서 법인요건을 갖추기 위해 이사로 자녀(A)의 이름을 올려놓는 경우를 생각해볼까요. 이 경우 A.. 2017. 5. 8.
[편의점 알바] 폐기음식 몰래 먹으면 절도죄? [편의점 알바] 편의점 폐기음식 몰래 먹으면 절도죄? 절도죄는 타인 소유물건에 대한 점유를 침탈하는 범죄입니다. 소유자(편의점주)가 폐기물(폐기음식)에 대한 점유를 포기한 경우가 아니라면 절도죄는 성립하게 됩니다. 물론, 점주가 폐기음식을 먹어도 된다고 허락했고, 폐기음식이라는 점이 입증된다면, 절도죄가 성립하지 않습니다. 다만, 점주가 승낙했는지를 입증해야 하는 부담이 있는데요. 다른 알바생(동료)의 증언 및 진술 확보, 또는 점주와의 문자(카톡)대화 내역 등을 통해 입증하실 수 있을 것으로 보입니다. * 몰래 먹었다고 하더라도, CCTV도 있고 시재점검하고 재고조사하면 결국 들통나는 경우가 많습니다. * 단돈 1,000원 정도의 금전을 가져간 것도 절도죄로서 형사처벌 대상이 됩니다. * 피해금액이 1.. 2017. 5. 7.
이직한 회사에서 원천징수영수증 요구…면접시 전직장 연봉을 부풀려서 말했는데, 입사취소 사유? 이직한 회사에서 원천징수영수증 요구…면접시 전직장 연봉을 부풀려서 말했는데, 입사취소 사유? [질문] 제가 얼마전 이직을 하였는데, 면접볼 때 전직장 연봉을 70만원 정도 부풀려서 거짓말을 했습니다. 이직한 회사에서는 그 연봉이 반영된 연봉책정을 수용했고요. 그런데 이직한 회사에서 전직장 원천징수영수증을 떼오라고 합니다. 전직장 연봉을 부풀린게 들통나면 입사 취소가 되는 건 아닌가요? [답변] 이직한 회사에서 전직장의 근로소득 원천징수영수증(근로소득지급명세서)을 요구하는 이유는 크게 아래 두가지입니다. 1.연말정산 용도 2.전 직장의 연봉수준 및 근무기간 확인 (연봉협상 목적) 근로소득 원천징수영수증에는 근무처별소득명세(근무처명, 근무기간, 급여, 상여, 인정상여 등), 비과세 및 감면소득명세(야간근로수.. 2017. 5. 4.
[건설워커] 5월 건설사 취업인기순위 ★ 삼성물산 50개월째 1위 독주 [건설워커] 5월 건설사 취업인기순위 ★ 종합건설/전문건설/엔지니어링/인테리어/건축설계 [건설워커 2017-5-4] 건설취업포털 건설워커(www.worker.co.kr 대표 유종현)는 2017년 5월 건설사 취업인기순위(일명 ‘건설워커 랭킹’)에서 삼성물산이 50개월째 종합건설 부문 정상자리를 지켰다고 밝혔다. 현대엔지니어링(엔지니어링), 구산토건(전문건설), 삼우씨엠건축사사무소(건축설계/CM), 계선(인테리어)이 각 부문별 1위를 차지했다. 종합건설 부문에서는 삼성물산에 이어 현대건설, 대우건설, 대림산업, 포스코건설, GS건설, 롯데건설, 현대산업개발, 부영, 호반건설이 톱10에 이름을 올렸다. 한화건설, 금호건설, SK건설, 계룡건설산업, 두산건설, 태영건설, 한신공영, 두산중공업, 코오롱글로벌, .. 2017. 5. 4.
[근로기준] 임금체불, 임금채권 소멸시효, 지연이자 /건설워커 취업FAQ [근로기준] 임금체불, 임금채권 소멸시효, 지연이자 법적으로는 퇴직 후 14일 이내에 급여, 퇴직금 등 일체의 금품을 지급하여야 함이 원칙입니다. 만일 이 기간내에 급여나 퇴직금을 받지 못한 경우 관할 고용노동청에 진정을 넣음으로써 권리 구제를 받을 수 있습니다. 다만 사용자와 근로자의 합의로 기일을 정할 수도 있으며, 현실적으로 다음 월급날 정산해주는 경우도 많습니다. *계약서나 회사 취업규칙에 별도의 약정 내용이 있다면 그 내용을 적용하게 됩니다. 사용자와 근로자가 합의한 내용이니까요. ※ 근로기준법 제36조(금품 청산) 사용자는 근로자가 사망 또는 퇴직한 경우에는 그 지급 사유가 발생한 때부터 14일 이내에 임금, 보상금, 그 밖에 일체의 금품을 지급하여야 한다. 다만, 특별한 사정이 있을 경우에는.. 2017. 4. 29.
[직업, 취업] 입사지원서, 자기소개서, 이력서 허위 이력(경력) 기재 / 합격취소 사유 [직업, 취업] 입사지원서, 자기소개서, 이력서 허위 이력(경력) 기재 / 합격취소 사유 ■ 허위 이력(경력) 기재 허위 이력 기재를 채용 취소사유로 규정하고 있는 회사가 많습니다. 또한, 나중에 이 사실을 알게 될 경우 채용 취소사유가 될 수도 있습니다. 다만, 회사가 허위사실이나 문제점을 발견하더라도 근로자가 업무능력이 있고 소명을 잘하면 그냥 넘어갈 수도 있을 것입니다. ■ 단순 착오 자격증 등록번호를 실수로 잘못 기재한 정도로는 당락에 영향을 주지 않을 것이며 허위사실로 볼 수도 없을 것입니다. 태그리스트 #이력서 #자기소개서 #경력증명서 #허위기재 #허위경력 #허위이력 #채용취소 #합격취소 2017. 4. 28.
서울반도체(주) / 서울바이오시스 2017년 상반기 전문가 채용 석박사 취업 이공계취업 이엔지잡 회사명 : 서울반도체(주) 그랜드배너형 대표자 : 이정훈 설립연도 : 1987년03월01일 사업자번호 : 112-81-13675 회사규모 : 대기업(1000명~) 근로자수 : 1,000명 자본금 : 29,152,700,000원 주요사업 : 제조 홈페이지 : http://www.seoulsemicon.com [이공계취업포털 이엔지잡 2017-04-27] 대한민국 최초 LED 전문기업 서울반도체와 자회사인 서울바이오시스가 LED사업 전 분야에 걸쳐 우수한 직무 능력을 갖춘 전문가로서 대한민국의 젊은 후배들에게 희망을 주는 성공스토리를 함께 만들어 갈 훌륭한 인재를 공개 채용한다. 27일부터 5월 10일까지 전세계에서 실시되는 이번 공개채용의 모집 분야는 연구개발, 기술, 영업, 마케팅, 경영지원 등 전 부문.. 2017. 4. 27.
외할아버지 외할머니, 큰아버지 성묘 2017. 4. 27.
휴게시간(식사, 점심시간), 식대지급, 무노동무임금(결근), 출근시간, 업무준비시간 [근로기준법] 휴게시간, 점심시간, 식대지급, 무노동무임금(결근), 출근시간, 업무준비시간 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 합니다. (근로기준법 제54조) * 사용자가 휴게시간에 관한 근로기준법을 위반하는 경우 2년 이하의 징역 또는 1천만원 이하의 벌금에 처하게 됩니다. ■ 휴게시간(식사시간, 점심시간), 대기시간 휴게시간이란 근로자가 자유롭게 이용할 수 있고, 쉴수 있는 시간이 실질적으로 보장되어야 합니다. '손님이 오면 바로 응대(접대)해야 하는 상황'이라면 휴게시간이 아니라 대기시간으로 판단될 가능성이 있습니다. 손님이 뜸한 시간대를 이용하여 법대로 1시간(혹은 30분) 휴게시간을 주고 식사도 그때 해결하는 것이.. 2017. 4. 27.

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