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삼우종합건축사사무소 ★ MEP/토목 설계직 경력사원 채용 ★ 건설취업 건설워커 세계 초일류 건축설계회사를 지향하는삼우종합건축사사무소가 건설워커를 통해 경력사원을 모집합니다. 삼우건축사사무소는 서울에 본사를 두고 있는 대한민국 최고 건축설계사무소입니다다. 건축설계를 비롯해 도시설계, 실내설계, 엔지니어링, CM(건설사업관리) 분야의 업무를 수행하고 있습니다. 2017년 MEP/토목 설계직 경력사원 모집 세계 초일류 건축설계 회사를 지향하는 ㈜삼우종합건축사사무소에서 삼우를 이끌어 갈 2017년도 신입사원 및 경력사원을 다음과 같이 모집합니다. 뜨거운 열정과 뛰어난 역량을 겸비한 여러분들의 많은 관심과 지원을 바랍니다. ▌모집부문 - HVAC, Process/Piping, 전기, 자동제어, 소방, GCS, 대기처리, 토목 설계직 00명 ▌채용조건 - 해당분야 관련학과 전공자 - 동종업계.. 2017. 7. 14.
[대구 여행] 삼성을 키운 도시 대구, 삼성상회 옛터 입력 2016.04.20 20:00 | 최종수정 2016.04.20 20:39 대구시 중구 인교동에 가면 옛 삼성상회터가 있다. / 사진=버스25시 삼성 창업주 이병철 회장은 1938년 자본금 3만원으로 서문시장에 삼성상회를 설립했다. / 사진=버스25시 이 회장은 이곳에서 대구사과, 포항 건어물을 중국에 수출해 돈을 벌었고, 별표국수를 만들어 큰 소득을 올렸다고 한다. 사진=버스25시 사진=버스25시 설립 당시의 형태를 모형으로 만들어 놓았다. / 사진=버스25시 오늘날 글로벌 기업으로 성장한 삼성의 역사는 이곳에 세워진 작은 목조건물에서 시작되었다. / 사진=버스25시 삼성상회를 설립하기 전, 호암 이병철 회장(1910~1987)은 사업 구상을 위해 수개월에 걸친 여행길에 올랐습니다. 국내 여러 도시.. 2016. 4. 20.
2015년 삼성그룹 채용 제도 개편 안내 2015년 삼성그룹 채용 제도 개편 안내 삼성그룹 2015년 하반기 대졸 공채, 달라지는 것들 2015년 하반기 공채는 삼성이 1995년 열린 채용 제도를 도입한 후 20년 만에 전면 개편한 채용제도를 도입하는 첫 사례다. 무엇이, 어떻게 달라졌는지 핵심을 짚어보겠다. ■채용절차 강화(3단계→5단계) 삼성은 2015년 하반기 대졸 공채부터 ‘삼성 직무적성검사(GSAT)-실무면접-임원면접’ 3단계로 이뤄지던 채용 절차를 ‘직무적합성평가-GSAT-실무면접-창의성면접-임원면접’ 5단계로 강화했다. ■GSAT 응시자격 변경 가장 큰 변경 점은 바로 GSAT의 응시 자격에 있다. 기존에는 학부 성적과 어학 성적이 일정 수준 이상만 되면 누구나 GSAT(옛 SSAT)에 응시할 기회가 주어졌지만, 올 하반기부터는 서.. 2015. 9. 17.
2013년 하반기 삼성그룹 공채 일정 2013년 하반기 삼성 공채 일정 삼성그룹은 지난 10월 13일 치러진 SSAT 합격자를 삼성 채용 홈페이지 '삼성캐리어스닷컴(www.samsungcareers.com)'에서 10월 22일 오후 6시 발표했다. 총 5500명을 선발하는 이번 하반기 공채에는 10만명의 지원자가 몰리며 18대 1의 경쟁률을 기록했다. SSAT 발표 시간이 다가오자 네이버, 다음(Daum) 등 포털 사이트 실시간 검색어 순위에 '삼성 채용'이 오르내리기도 했다.  - 2013년 10월 13일 직무적성검사(SSAT) - 2013년 10월 22일 오후 5시(실제는 6시경) SSAT 결과 공개 '삼성캐리어스닷컴'에서 합격/불합격 확인 - 2013년 10월 24일 SSAT합격자들은 24일까지 3000자 분량의 에세이를 써내야 한.. 2013. 10. 26.
삼성인이 원하는 직장 후배의 4가지 유형 삼성인이 원하는 직장 후배의 4가지 유형 출처: 삼성그룹 블로그 ‘삼성이야기' 삼성인 선배들이 이야기하는 '좋아하는 후배의 모습'은? http://blog.samsung.com/4028 삼성인은 어떤 후배를 만나고 싶을까요? 계열사에 따라 하는 일은 다르지만~ 선배가 원하는 후배들의 모습에 대한 의견은 크게 다르지 않았는데요. 지금부터 삼성인이 원하는 후배의 유형 4가지를 소개해 드립니다. 사랑받는 삼성 후배가 되려면 꼭 알아두세요. 1. 모르면 물어보는 후배 회사 경험이 적으면 모르는 것이 많은 게 당연하죠. 삼성인 선배들은 모르는 것이 있으면 끊임없이 질문하고, 혹시 도와드릴 일은 없는지 물어보는 후배를 좋아한다고 합니다. 그런 후배에게는 바쁘더라도 하나라도 더 가르쳐 주기 위해 노력할 수밖에 없다.. 2013. 10. 17.
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