특혜로 얼룩진 공무원 채용… 선관위 논란에 청년들 ‘분노

“공정 채용은 신기루? 취업 절벽 앞에 선 청년들”

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🔹 시작 멘트

“부모 ‘빽’이 없으면 노력도 소용없는 걸까요?”

공무원 채용이 가장 공정한 절차라고 믿어온 청년들에게 충격적인 소식이 전해졌다.

 

선거관리위원회(선관위)의 채용 과정에서 친인척 특혜가 있었다는 감사 결과가 나오면서, 취업준비생들의 분노와 무력감이 커지고 있다.

 

공공기관마저 공정을 저버린다면, 취업 준비생들은 어디에서 희망을 찾아야 할까?

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🔹 본문

✅ 선관위, ‘공정 채용’의 신뢰를 무너뜨리다

감사원 감사 결과, 선관위에서는 내부 인맥을 이용한 특혜 채용이 오랫동안 이뤄져 왔던 것으로 밝혀졌다. 심지어 내부에서는 이를 당연하게 여기며 ‘가족회사’라는 표현까지 사용했다고 한다.

 

선관위가 수행하는 업무의 특성상 투명성과 공정성이 무엇보다 중요한데, 이번 사건은 그 신뢰를 송두리째 무너뜨렸다.

✅ 취업 한파 속 커지는 박탈감

취업 시장이 얼어붙은 상황에서 청년들의 좌절감은 더욱 깊어지고 있다.

 

통계청 자료에 따르면, 15~29세 청년 취업자는 1년 전보다 21만 8000명이 감소했고, 반면 구직을 포기한 청년층은 43만 4000명에 달했다.

 

어렵게 스펙을 쌓고 시험을 준비해도 결국 배경이 중요한 현실 앞에서 많은 청년들이 무력감을 호소하고 있다.

✅ “채용 비리는 뿌리 뽑아야 한다”

온라인 커뮤니티에서는 “떨어진 사람들은 무슨 죄냐”, “이번 기회에 채용 비리를 완전히 척결해야 한다”는 목소리가 커지고 있다.

 

채용에서 공정성이 사라지면 청년들은 희망을 잃고, 이는 사회 전반의 불신으로 이어질 수밖에 없다. 전문가들은 이번 사태를 계기로 공공기관의 채용 절차를 전면 개편하고, 투명성을 강화해야 한다고 지적한다.

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관련 문서

https://blog.naver.com/autoarc/223781485398

공정성 무너진 공무원 채용… 선관위 특혜채용에 청년들 ‘허탈’

 

🔹 해시태그

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