취업 스펙, 어디까지 준비해야 할까? ‘적정 스펙’의 기준

스펙을 많이 쌓는 것이 취업에 유리할까? 건설 취업을 준비하는 취준생이라면 한 번쯤 고민해봤을 문제입니다.

“적당한 스펙이 어느 정도인지, 뽑는 사람만 알지 취준생이 어떻게 알까요?”

최근 제가 SNS에 올린 ‘스펙 업(up), 적당히 하세요’라는 글에 이런 댓글이 달렸습니다.

생각해보면 충분히 일리 있는 말입니다.

취업을 처음 준비하는 취준생에게 ‘적정 스펙’이라는 기준은 상당히 모호하기 때문입니다.

주변에서는 자격증을 하나씩 더 따고, 토익이나 토익스피킹 점수를 올리고, 각종 교육과 대외활동을 추가합니다.

그러다 보면 자연스럽게 불안해집니다.

“나도 하나 더 준비해야 하는 것 아닐까?”

그렇게 스펙을 하나씩 추가하다 보면 어느 순간 취업 준비의 목적이 ‘취업’이 아니라 ‘스펙 쌓기’로 바뀌는 경우도 있습니다.

그렇다면 건설 취업을 준비하는 취준생에게 필요한 적정 스펙은 과연 어디까지일까요?

📘 스펙을 쌓지 말라는 이야기가 아닙니다

먼저 오해하지 않았으면 합니다.

제가 말하는 “스펙 업 적당히 하세요”는 스펙을 쌓지 말라는 뜻이 아닙니다.

취업에 필요한 기본적인 준비는 당연히 해야 합니다.

건설업이라면 지원 직무에 따라 전공 역량과 함께 건축기사, 토목기사, 건설안전기사, 산업안전기사 등 관련 자격증이 중요한 경우가 있습니다.

해외사업이나 일부 직무에서는 어학 능력이 중요할 수도 있고, BIM이나 설계·품질·안전 등 특정 직무에서는 별도의 프로그램 활용 능력이나 실무 경험이 도움이 될 수 있습니다.

문제는 기본적인 준비를 마친 이후에도 불안하다는 이유만으로 스펙을 계속 추가하는 것입니다.

📘 건설 취준생이 스펙을 계속 쌓는 이유

건설워커 취업 커뮤니티에는 취업을 앞둔 구직자들의 다양한 고민이 올라옵니다.

예를 들면 이런 질문들입니다.

* 토목기사와 안전기사가 있는데 학점이 낮습니다. 자격증을 더 따야 할까요?
* 건축기사와 안전기사 쌍기사가 있는데도 불안합니다.
* 건설재료시험기사까지 준비하는 게 좋을까요?
* 굴삭기·지게차 기능사도 취업 스펙이 될까요?
* 토익스피킹 IH인데 AM까지 올려야 할까요?
* LEED, BIM 같은 자격이나 교육을 추가해야 할까요?
* 지방대 출신이라 2군 건설사부터 지원해야 할까요?

질문은 서로 다르지만 공통점이 있습니다.

바로 “이 정도면 충분할까요?”라는 불안입니다.

남들이 자격증을 하나 더 따면 나도 해야 할 것 같고, 다른 사람이 어학점수를 올리면 나도 올려야 할 것 같습니다.

이른바 ‘미투 스펙’입니다.

📘 취업은 스펙 올림픽이 아닙니다

스펙이 많다고 무조건 취업에 유리한 것은 아닙니다.

취업은 스펙을 많이 쌓은 순서대로 줄을 세우는 대회가 아니기 때문입니다.

예를 들어 동네 철물점에서 일할 사람을 뽑는데 서울대 공대 졸업장이 반드시 필요한 것은 아닙니다.

중요한 것은 그 일에 필요한 능력을 갖추고 있느냐입니다.

건설회사도 마찬가지입니다.

같은 건설업이라도 건축·토목·안전·품질·설비·플랜트·해외사업 등 직무에 따라 요구하는 역량이 다릅니다.

따라서 다른 취준생이 어떤 스펙을 갖췄는지만 보고 무작정 따라가기보다, 내가 지원하려는 회사와 직무에서 무엇을 요구하는지 먼저 확인하는 것이 중요합니다.

📘 스펙을 하나 더 쌓기 전에 확인할 3가지

새로운 자격증이나 어학점수를 준비하기 전에 다음 세 가지를 한번 생각해보시기 바랍니다.

1. 지원하는 회사와 직무에 정말 필요한가?

가장 먼저 채용공고를 확인해야 합니다.

필수 자격인지, 우대사항인지, 아니면 실제 채용 과정에서 큰 영향을 주지 않는 자격인지 구분해볼 필요가 있습니다.

채용공고에 답이 있는 경우가 많습니다.

2. 기존 스펙과 시너지가 나는가?

이미 갖고 있는 역량과 연결되는 스펙이라면 경쟁력을 높이는 데 도움이 될 수 있습니다.

예를 들어 안전 직무를 목표로 하는 취준생이 관련 자격과 현장 경험을 함께 갖춘다면 서로 시너지를 낼 수 있습니다.

반면 취업과의 연관성이 낮은 자격증을 단순히 ‘개수 늘리기’ 목적으로 추가하는 것은 신중하게 생각할 필요가 있습니다.

스펙은 많다고 좋은 것이 아니라 연결될수록 힘이 생깁니다.

3. 그 시간만큼 취업 경쟁력이 높아지는가?

이 부분도 중요합니다.

자격증 하나를 추가하기 위해 6개월을 투자해야 한다면 질문을 바꿔볼 필요가 있습니다.

“그 6개월 동안 자격증을 하나 더 따는 것이 나에게 가장 좋은 선택일까?”

어쩌면 그 시간에 현장 경험을 쌓거나, 직무 관련 교육을 받거나, 자기소개서와 면접 준비를 하는 것이 더 효과적일 수도 있습니다.

스펙의 개수보다 시간 대비 실제 경쟁력을 따져봐야 합니다.

 

📘 건설 취업의 ‘적정 스펙’은 사람마다 다릅니다

사실 ‘건설 취업 적정 스펙’이라는 정답은 없습니다.

어떤 취준생에게는 기사 자격증 하나가 충분할 수 있고, 다른 지원자에게는 추가적인 자격이나 어학 능력이 필요할 수도 있습니다.

학점, 학교, 자격증, 어학점수, 인턴 경험, 현장 경험 등도 사람마다 상황이 다릅니다.

특히 건설업은 직무에 따라 요구되는 역량의 차이가 큽니다.

따라서 “기사 몇 개면 취업 가능”, “토익 몇 점이면 충분”처럼 획일적인 숫자로 적정 스펙을 정하기는 어렵습니다.

중요한 것은 남들이 가진 스펙의 숫자가 아닙니다.

내가 원하는 회사와 직무에 필요한 경쟁력을 갖추고 있느냐가 핵심입니다.

📘 스펙보다 중요한 것은 ‘방향’입니다

취준생에게 스펙은 필요합니다.

하지만 스펙이 많아야만 취업할 수 있다는 생각은 경계할 필요가 있습니다.

남들이 자격증 하나를 더 준비한다고 나도 하나를 더 준비하고, 남들이 두 개를 갖췄다고 불안해서 세 개를 준비하다 보면 어느 순간 스펙 자체가 목적이 될 수 있습니다.

그래서 저는 이렇게 말씀드리고 싶습니다.

스펙을 적당히 쌓으라는 것이 아닙니다.
필요한 스펙을 제대로 쌓으라는 것입니다.

스펙의 높이보다 중요한 것은 방향입니다.

취업 준비도 마찬가지입니다.

‘남들만큼’이 아니라 ‘내가 원하는 직무에 필요한 만큼’.

그것이 제가 생각하는 건설 취업의 적정 스펙입니다.

---

📘 관련 문서 

💼 취업 스펙, 어디까지 준비해야 할까? ‘적정 스펙’의 기준
👉 https://blog.naver.com/autoarc/224404327589

📝 스펙보다 강한 취업의 비밀 | 운과 타이밍, 그리고 내부 기준
👉 https://blog.naver.com/autoarc/224399940442

📝 취업은 스펙으로 시작하지만, 합격은 ‘핏’으로 결정된다
👉 https://blog.naver.com/autoarc/224393449745

📝 취업은 입시가 아니다, 스펙보다 중요한 것은?
👉 https://blog.naver.com/autoarc/224382454083

📜 취업준비 시행착오 줄이기
👉 https://blog.naver.com/autoarc/223304227465

📜 합격 스펙보다 중요한 ‘핀포인트 취업전략’
👉 https://blog.naver.com/autoarc/224018280459

글. 건설워커 대표 유종현 https://goo.gl/H7yfsT

🏗️ 건설 취업이 막막할 때, 가장 먼저 떠올려야 할 이름 – 건설워커!
📛 Copyright ⓒ 건설워커. 무단 전재 및 재배포 금지.