남녀임금격차라는게 존재하나요?

남녀임금격차라는게 존재하나요?

남녀임금격차라는게 존재하나요? / 건설취업 지식인 답변

원칙적으로 똑같이 입사한 신입사원이라면 남녀 성별에 따라 임금이 차이가 날 수 없습니다. 동일한 노동을 제공하는 근로자의 경우 여성과 남성을 이유로 임금에서 차별을 할 수 없습니다. 동일한 노동이 아니거나 경력, 특정 자격 보유 여부에 따라 임금이 다를 수는 있습니다.

이게 법이고 원칙입니다만, 현실에서는 여성이 불리한 점이 존재하는 것도 사실입니다. 예를 들어 같이 입사했더라도 승진심사에서 여성이 남성보다 좋지 못한 성적을 받아 승진이 되지 않는 경우가 있습니다. 여성입장에서는 심사의 형평성 문제를 따질 수 있는 부분입니다.

남녀 임금격차의 대표적 원인 중에, 출산 및 육아에 따른 불이익이 있습니다. 여성의 경우 출산을 통한 직장경력 단절이 있고, 복직을 하더라도 공백으로 인해 승진이 늦어지는 경우가 있으며, 재취업을 할 때 출산 이전보다 저임금 직업을 얻는 경우가 있습니다.

군대를 가야하는 남성들도 할말이 많습니다. 소위 말하는 "역차별"이죠. 남녀의 차이는 서로 인정하되 차별도 없고 역차별도 없는 사회로 나아가는 것이 중요한 과제가 아닌가 싶습니다.

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