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건설워커/프레스룸230

건설사 채용정보 트위터로 보세요. 보호되어 있는 글 입니다. 2010. 10. 21.
'건설사 시공능력' 취업인기순위와는 별개? #건설워커_ 건설취업 '건설사 시공능력' 취업인기순위와는 별개? '통합 1위' 현대 제외, 삼성-대우-대림 등 메이저사 대부분 순위 엇갈려 시공순위보다 회사분위기, 채용마케팅에 따라 입사선호 건설사 시공순위가 높다고 구직자들 사이에서 인기가 높은 것은 아니다. 13일 건설취업포털 건설워커(www.worker.co.kr 대표 유종현)는 자사가 집계한 '8월 건설사 취업인기순위'와 건설사의 종합성적표 격인 시공능력평가 순위를 비교 분석한 결과, 서로 다른 양상을 보인 것으로 나타났다고 밝혔다. 현대건설의 경우는 시공순위와 상관없이 항상 취업자들에게 높은 인기를 얻고 있다. 올해 시공능력평가에서 2년 연속 1위를 차지한 현대건설은 8월 인기순위에서도 정상의 자리에 올랐지만 시공순위 1위에서 밀려났던 지난 5년(2004~2008년).. 2010. 8. 13.
[e기업] 건설워커, 건설채용시장 13년 한우물 [e기업] 건설워커, 건설채용시장 13년 한우물 인터넷 취업사이트 하나 ‘즐겨찾기’ 해 놓지 않은 구직자는 없을 것이다. 실시간 채용정보를 한꺼번에 볼 수 있는 취업사이트의 ‘마당발’ 매력 때문이다. 최근에는 백화점식으로 모든 정보를 취급하는 종합취업포털보다 건설, 의료, 언론, 디자인, 이공계 등 관심 있는 분야의 정보만 쏙쏙 찾아볼 수 있는 전문취업사이트가 인기다. ▒ 국내 최초, 전문취업포털 시장의 개척자 온라인 건설채용서비스를 선보인지 13주년을 맞은 건설워커(www.worker.co.kr 대표 유종현)는 전문취업사이트 가운데 단연 돋보인다. 잡코리아, 인크루트 등 채용포털 개념이 등장하기 이전인 1997년 6월 천리안, 하이텔, 유니텔 등 통신망을 통해 첫 선을 보인 건설워커는 1999년 7월 .. 2010. 6. 9.
<취업> 6~8월 채용 비수기 취업전략 6~8월 채용 비수기 취업전략 번개처럼 뽑는 단타형 채용, 정보 확인후 즉시 지원해야 비 공개 ‘그림자 채용’ 인맥 적극 활용 1년 중 6~8월은 이른바 채용비수기로 불린다. 이 시기에는 많은 기업들이 정기 공채를 마무리하고 상시·수시채용을 통해 부족한 인력을 충원하는 것이 보통. 만일 이 시기에 취업이나 이직을 고려하는 사람이라면 성수기와는 다른 양상의 ‘비정규 채용패턴’에 단단히 대비해야 한다. 26일 건설취업포털 건설워커(www.worker.co.kr 대표 유종현)는 6~8월 기업들의 채용패턴이 △단타형 수시채용 △그림자채용 △연중 상시채용 등 '게릴라식 비정규 채용’ 모드로 전환된다며 ‘유형별 대처요령’을 소개했다. ◆ 단타형 수시채용 = 최대한 빨리 지원하라 모집기간이 짧고 번개처럼 '휙' 지나.. 2010. 5. 26.
메디컬잡-한국산업인력공단, 해외취업지원 MOU체결 메디컬잡-한국산업인력공단, 해외취업지원 MOU체결 해외취업정보 공유 등 상호협력 메디컬잡이 노동부 산하 한국산업인력공단과 해외취업정보 공유를 위한 업무협약을 체결했다. 의사.의료취업포털 메디컬잡(www.medicaljob.co.kr)을 운영하는 (주)컴테크컨설팅(대표 유종현)은 한국산업인력공단(이사장 유재섭)과 정부의 ‘글로벌 청년리더 10만명 양성사업’의 성공적 수행을 위해 해외취업정보 공유 등 상호협력을 위한 양해각서(MOU)를 지난 4일(오후 2시) 공단 본사에서 체결했다고 10일 밝혔다. 제휴에 따라 메디컬잡은 한국산업인력공단이 운영하는 해외취업알선사이트 월드잡(www.worldjob.or.kr)에 의사, 간호사, 간호조무사, 약사 등 의료.약업분야 전문채용정보를 제공하게 된다. 한국산업인력공단도.. 2010. 5. 10.
건설워커-한국산업인력공단, 해외취업지원 MOU체결 해외취업정보 공유 등 상호협력 건설워커가 노동부 산하 한국산업인력공단과 해외취업정보 공유를 위한 업무협약을 체결했다. 건설취업포털 건설워커(www.worker.co.kr 대표 유종현)는 한국산업인력공단(이사장 유재섭)과 정부의 ‘글로벌 청년리더 10만명 양성사업’의 성공적 수행을 위해 해외취업정보 공유 등 상호협력을 위한 양해각서(MOU)를 지난 4일(오후 2시) 공단 본사에서 체결했다고 10일 밝혔다. 제휴에 따라 건설워커는 한국산업인력공단이 운영하는 해외취업알선사이트 월드잡(www.worldjob.or.kr)에 건축, 토목, 플랜트, 인테리어, 전기, 설비, 감리/CM, 부동산, 건설자재 등 해외건설 관련분야의 전문채용정보를 제공하게 된다. 한국산업인력공단도 월드잡의 전문 채용 콘텐츠를 건설워커에 제.. 2010. 5. 10.
건설워커, 2010 건설사 취업전략 7계명 제시 건설워커, 2010 건설사 취업전략 7계명 제시 '친화력·뚝심, 자격증' 취업문 열쇠 어려운 취업관문을 뚫기 위해서는 업종별 '맞춤전략'이 필요하다. 각 업종마다 요구하는 인재상이 다르고 채용특징도 다르기 때문이다. 그렇다면 건설사 취업준비는 어떻게 해야 할까? 7일 건설취업포털 건설워커(www.worker.co.kr 대표 유종현)가 제시한 '건설사 취업전략 7계명'을 소개한다. ◆ 실무능력을 갖춰라 건설업은 업종 특성상 현장중심의 실무형 인재를 선호한다. 학점, 토익 등 ‘서류 스펙’이 다소 부족하더라도 실무능력과 경험을 인정받으면 충분히 경쟁력이 있다. 실무경험이 없는 신입 구직자는 현장계약직, 인턴, 아르바이트, 공모전 등을 통해 건설업계의 분위기를 익히고 현장경험을 쌓으면 좋은 평가를 받을 수 있.. 2010. 5. 7.
건설워커-한국산업인력공단, 해외취업지원 MOU체결 건설워커-한국산업인력공단, 해외취업지원 MOU체결 해외취업정보 공유 등 상호협력 건설워커가 노동부 산하 한국산업인력공단과 해외취업정보 공유를 위한 업무협약을 체결했다. 건설취업포털 건설워커(www.worker.co.kr 대표 유종현)는 한국산업인력공단(이사장 유재섭)과 정부의 ‘글로벌 청년리더 10만명 양성사업’의 성공적 수행을 위해 해외취업정보 공유 등 상호협력을 위한 양해각서(MOU)를 지난 4일(오후 2시) 공단 본사에서 체결했다고 7일 밝혔다. 제휴에 따라 건설워커는 한국산업인력공단이 운영하는 해외취업알선사이트 월드잡(www.worldjob.or.kr)에 건축, 토목, 플랜트, 인테리어, 전기, 설비, 감리/CM, 부동산, 건설자재 등 해외건설 관련분야의 전문채용정보를 제공하게 된다. 한국산업인력.. 2010. 5. 6.
<유종현 건설워커 사장> 바늘구멍 취업문 통과하기···나라 밖으로 눈 돌려라 바늘구멍 취업문 통과하기···‘나라 밖으로 눈 돌려라!’ [스포츠서울닷컴│황진희기자] 좁아진 취업문을 뚫기 위해 고군분투하는 청년구직자들에게 희소식이 있다. 국내 부동산 시장 침체가 지속되는 가운데 해외건설 시장 호재가 부각되며 건설사들이 앞다퉈 해외인력 채용에 박차를 가하고 있기 때문이다. 최근 건설업계는 해외건설 시장에서의 수주 호조로 전문인력 채용 비중을 크게 늘리고 있다. 최근 건설업체들이 해외부문에서 인력난을 겪고 있는 이유는 지난 80년대 후반에서 90년대 초반에 걸친 해외건설의 정체와 외환위기 때문. 당시 해외수주 물량이 줄어들면서 해외건설을 가진 전문인력들이 대거 건설업계를 빠져나갔다. 하지만 최근 우리 건설사들이 해외건설사업 수주에서 2년 연속 사상 최대실적을 내며 2003년도 37억달러.. 2010. 4. 21.
[건설워커] "회사비전이 안 보여"…건설인 건설회사 이직사유 1위 "회사비전이 안 보여"…건설인 건설회사 이직사유 1위 [건설워커 2010-03-16] 건설인 2명 중 1명은 이직 계획을 갖고 있는 것으로 조사됐다. 건설취업포털 건설워커(www.worker.co.kr 대표 유종현)가 건설사에 근무하는 건설인 254명을 대상으로 설문조사한 결과 이같이 드러났다. “이직 계획이 있는가?”라는 조사에서 절반이 넘는 50.8%가 “있다”고 응답했다. 이직을 계획하고 있다고 답한 129명을 대상으로 ‘이직 예정 시기’를 물은 결과, 71.3%가 1년 이내에 이직하겠다고 답했다. 이직 계획을 갖고 있는 건설인 10명 중 7명이 1년 이내 이직을 생각하고 있는 것. 구체적으로는 △1년 이내(33.3%) △1년 이후(28.7%) △6개월 이내(26.4%) △3개월 이내(11.6%) .. 2010. 3. 16.
유종현 건설워커 사장 "주택시장 침체가 고용 걸림돌" 2월 건설사 채용, 전년비 2.9%↑ 2월 건설사 채용공고가 전년 동월에 비해 2.9% 증가했다. 건설취업포털 건설워커(www.worker.co.kr 대표 유종현)는 2월 자사 사이트에 등록된 건설사 전체 채용공고가 총 6,511건으로 전년 동월(6,328건)에 비해 2.9% 증가했다고 8일 밝혔다. 월간 건설사 채용공고는 11월 7,302건으로 정점을 찍은 후 3개월 연속 감소세를 보였다. 설 연휴와 영업일수가 짧았다는 점을 감안하면 2월 채용시장은 비교적 양호한 수준이라고 건설워커는 평가했다. 그러나 건설 채용시장에 훈풍이 계속 이어질지는 확신하기 어렵다. 미분양 증가 등 주택부문의 침체가 심화되면서 중견, 중소 건설사들이 심각한 자금난으로 부도 위험에 속속 빠져들고 있기 때문이다. 유종현 건설워커 .. 2010. 3. 8.
건설워커, 노사공동 재취업지원센터와 업무제휴 건설워커, 노사공동 재취업지원센터와 업무제휴 건설워커가 주요 기관들과 잇따른 제휴를 통해 건설업 채용시장 공략을 가속화하고 있다. 건설취업포털 건설워커(www.worker.co.kr 대표 유종현)는 노사공동 재취업지원센터(www.newjob.or.kr 소장 김정태)와 업무 제휴를 맺고 채용정보, 인재정보, 부가콘텐츠 등 건설취업 분야 주요서비스를 공급하기로 했다고 9일 밝혔다. 제휴에 따라 건설워커는 재취업지원센터에 건설, 건축, 토목, 플랜트, 인테리어, 기계, 전기, 감리/CM, 부동산/개발, 철강, 건설자재 등 건설관련분야의 전문채용정보와 인재검색 서비스를 제공하게 된다. 또한 팝업창 등록, 회원 메일 발송 등을 통해 재취업지원센터의 홍보․마케팅 활동을 적극 지원할 예정이다. 양사는 향후 지속적인 .. 2010. 2. 9.
<메디컬잡> 메디컬잡, 닥터플라자(닥플)과 의사·의료취업 업무제휴 메디컬잡, 닥플과 의사·의료취업 업무제휴 메디컬잡이 주요 기관들과 잇따른 제휴를 통해 의료채용시장 공략을 가속화하고 있다. 의사·의료취업포털 메디컬잡(www.medicaljob.co.kr 대표 유종현)은 의사(닥터) 전문 커뮤니티인 닥플(닥터플라자, www.docple.com)과 업무 제휴를 맺고 의사 및 의료분야 채용정보를 제공하기로 했다고 2일 밝혔다. 제휴에 따라 메디컬잡은 닥플(닥터플라자)에 의사, 간호사, 간호조무사, 물리치료사, 임상병리사, 치과위생사, 약사, 병원코디네이터, 원무행정, 제약업 등 보건의료·약업분야의 전문채용정보를 실시간으로 제공하게 된다. 메디컬잡 유종욱 이사는 "이번 제휴를 통해 닥플은 양질의 의료·약업 채용 정보를 확보하게 됐고, 메디컬잡은 우수한 콘텐츠 유통망을 추가로 .. 2010. 2. 3.
<건설워커> 채용 비수기 취업, '이렇게 뚫어라' 채용 비수기 취업, '이렇게 뚫어라' 채용시장이 계절적 비수기(1~2월)에 접어들면서 공채 대신 이른바 ‘게릴라 채용’이 대세를 이루고 있다. 26일 건설취업포털 건설워커(www.worker.co.kr 대표 유종현)는 기업들의 채용패턴이 △단타형 수시채용 △그림자(비공개)채용 △연중 상시채용 등 '게릴라식 비정규 채용'모드로 전환됐다며 유형별 대처요령을 소개했다. ◆ 단타형 수시채용 = 최대한 빨리 지원하라 모집기간이 짧고 번개처럼 '휙' 지나가는 단타형 수시채용이 부쩍 늘어나고 있다. 기업은 지원자가 많은 것도 원치 않아 채용사이트 한두 군데만 구인정보를 올린다. 마감일 전에 채용을 종료하는 경우도 많기 때문에 구인정보가 올라온 당일이 곧 마감일이라고 생각하고 최대한 빨리 지원해야 한다. ◆ 비공개 그.. 2010. 1. 27.
이엔지잡·잡월드, 이공계취업 업무 제휴 이엔지잡·잡월드, 이공계취업 업무 제휴 이공계 취업포털 이엔지잡(www.engjob.co.kr 대표 유종현)은 IBK기업은행이 운영하는 중소기업 전문 취업포털 사이트 잡월드(www.ibkcsjob.co.kr)와 업무 제휴를 맺고 양 사이트에 게재된 산업기술 및 생산ㆍ기능분야 채용정보를 공유하기로 했다고 22일 밝혔다. 제휴에 따라 이엔지잡은 잡월드에 기계, 전기전자, IT, 반도체, 기술, 연구개발(R&D), CAD/CAM/CAE, 설계, 생산, 제작, 기능, 건설, 플랜트, 제조 등 이공계 엔지니어 관련분야의 전문채용정보를 실시간으로 제공하게 된다. 잡월드도 자사 사이트에 올라온 구인정보 중 이공계 산업기술 분야와 관련된 구인정보를 이엔지잡에 공급할 예정이다. 이엔지잡 유종현 사장은 "이번 제휴를 통해.. 2009. 12. 22.
메디컬잡, 기업은행 잡월드와 의료취업 업무제휴 메디컬잡, 기업은행 잡월드와 의료취업 업무제휴 메디컬잡이 주요 기관들과 잇따른 제휴를 통해 의료약업 채용시장 공략을 가속화하고 있다. 의사·의료취업포털 메디컬잡(www.medicaljob.co.kr 대표 유종현)은 IBK기업은행이 운영하는 중소기업 전문 취업포털 사이트 잡월드(www.ibkcsjob.co.kr)와 업무 제휴를 맺고 양 사이트에 게재된 채용정보 등 의료분야 콘텐츠를 공유하기로 했다고 14일 밝혔다. 제휴에 따라 메디컬잡은 잡월드에 의사, 간호사, 간호조무사, 물리치료사, 임상병리사, 치과위생사, 약사, 병원코디네이터, 원무행정, 제약업 등 보건의료·약업분야의 전문채용정보를 실시간으로 제공하게 된다. 잡월드도 자사 사이트에 올라온 구인정보 중 의료·약업과 관련된 구인정보를 메디컬잡에 공급할 .. 2009. 12. 14.
건설워커, 잡월드와 건설취업 업무제휴 건설워커, 잡월드와 건설취업 업무제휴 건설워커가 주요 기관들과 잇따른 제휴를 통해 건설업 채용시장 공략을 가속화하고 있다. 건설취업포털 건설워커(www.worker.co.kr 대표 유종현)는 IBK기업은행이 운영하는 중소기업 전문 취업포털 사이트 잡월드(www.ibkcsjob.co.kr)와 업무 제휴를 맺고 양 사이트에 게재된 채용정보 등 건설 콘텐츠를 공유하기로 했다고 15일 밝혔다. 제휴에 따라 건설워커는 잡월드에 건설, 건축, 토목, 플랜트, 인테리어, 기계, 전기, 감리/CM, 부동산/개발, 철강, 건설자재 등 건설관련분야의 전문채용정보를 실시간으로 제공하게 된다. 잡월드도 자사 사이트에 올라온 구인정보 중 건설업과 관련된 구인정보를 건설워커에 공급할 예정이다. 건설워커는 이번 잡월드 외에도 한국.. 2009. 12. 11.
메디컬잡, 한국산업인력공단에 의료채용정보 제공 메디컬잡, 한국산업인력공단에 의료채용정보 제공 [메디컬잡 2009-10-30] 메디컬잡이 주요 기관들과 잇따른 제휴를 통해 의료채용시장 공략을 가속화하고 있다. 의사·의료취업포털 메디컬잡(www.medicaljob.co.kr)은 한국산업인력공단이 운영하는 해외취업알선사이트 월드잡(www.worldjob.or.kr)에 의료 관련분야의 전문채용정보를 제공한다고 30일 밝혔다. 메디컬잡을 운영하는 컴테크컨설팅(대표 유종현)은 건설워커(건설취업 분야)와 이엔지잡(이공계 기술취업 분야) 등을 계열 사이트로 보유하고 있는 특화 취업정보 전문기업으로 지난 6월 한국산업인력공단과 정부의 '글로벌리더 10만명 양성사업'의 성공적 수행을 위한 포괄적 업무제휴에 합의하고, 양해각서(MOU)를 체결한 바 있다. 이번 제휴를 .. 2009. 10. 30.
건설구직자 73.9% "인맥 통한 취업도 능력" 건설구직자 10명 중 7명은 인맥을 통한 취업도 개인의 능력이라고 생각하는 것으로 나타났다. 건설취업포털 사이트 건설워커(www.worker.co.kr 대표 유종현)가 최근 건축·토목·기계·전기 등 건설업 분야 구직자 445명을 대상으로 "인맥을 통한 취업을 어떻게 생각하나"라는 설문조사를 실시한 결과, '인맥도 능력'이라는 긍정적 응답이 73.9%(329명)에 달했다. '인맥은 낙하산이며 불공평하고 부당하다'는 응답은 20%(89명)에 불과했다. 또 “인맥에 취업 도움을 요청한 경험이 있나”라는 질문에는 51%인 227명이 '있다'고 답했으며 49%인 218명은 '없다'고 응답했다. 건설워커 유종현 사장은 "현장별로 소수의 인력을 급하게 채용하는 경우가 많은 건설업계는 수시·상시채용과 더불어 사내추천이.. 2009. 10. 29.
메디컬잡, 한국산업인력공단(월드잡)과 업무 제휴 메디컬잡, 한국산업인력공단(월드잡)과 업무 제휴 의사·의료취업포털 메디컬잡(www.medicaljob.co.kr 대표 유종현)은 한국산업인력공단(국제인력본부장 김남일)과 정부의 ‘글로벌리더 10만명 양성사업’의 성공적 수행을 위한 포괄적 업무제휴를 맺고 상호 윈-윈(win-win)의 협력관계를 유지하기로 했다고 12일 밝혔다. 제휴에 따라 메디컬잡은 한국산업인력공단이 운영하는 해외취업알선사이트 월드잡(www.worldjob.or.kr)에 의사, 간호사, 간호조무사, 의료기사 등 해외 의료 관련분야의 전문채용정보를 제공하게 된다. 양 기관은 상호 배너교환과 구인구직 및 관련자료 공유 외에도 사업의 성공적인 수행을 위해 적극 협력할 방침이다. 이번 제휴를 통해 공단은 양질의 해외의료 채용정보를 확보하게 됐고.. 2009. 10. 9.
[건설워커] 온라인 입사지원 7계명... 잘못하면 스팸메일 신세 온라인 입사지원 7계명... 잘못하면 스팸메일 신세 마감일 피하고 보내기 전 꼭 테스트를 [건설취업 건설워커 2009-09-23] 본격적인 공채시즌을 맞아 기업들의 채용이 이어지고 있다. 올 하반기 채용의 특징은 이메일이나 홈페이지 등 온라인을 이용한 입사지원방식을 채택한 기업이 부쩍 늘었다는 점이다. 편리함 때문에 기업과 구직자 모두 온라인 입사지원 방식을 선호하고 있지만 문제점도 있다. 우편이나 방문접수 등 오프라인 지원방식에 비해 허수지원이 많고 개인정보 유출의 위험도 크다. 잘못하면 스팸메일 신세로 전락하는 것이 온라인 입사지원이다. 그렇다면 온라인 입사지원시 유의할 점은 무엇일까. 건설취업포털 건설워커(www.worker.co.kr 대표 유종현)가 제시한 '온라인 입사지원 7계명'을 통해 그 답.. 2009. 9. 23.
"건설사 인기는 성적順이 아니에요".. 건설워커 조사 "건설사 인기는 성적順이 아니에요" [비교분석] 건설사 시공순위 VS 취업인기순위 시공순위보다 근로조건, 채용마케팅이 변수 [건설취업 건설워커 2009-09-17] 건설사 시공순위와 취업인기순위, 이들의 상관관계는? 기업성적이 좋다고 구직자들에게 더 인기가 있는 건 아닌 것으로 나타났다. 건설취업포털 건설워커(www.worker.co.kr 대표 유종현)는 자사가 집계한 '월간 건설사 취업인기순위'를 분석해본 결과, 건설사의 종합성적표에 해당하는 시공능력평가 순위와는 다른 양상을 보였다고 17일 밝혔다. 올해 시공능력평가에서 6년만에 1위에 복귀하며 건설명가의 자존심을 회복한 현대건설은 시공순위 1위에서 밀려났던 지난 5년(2004~2008년) 동안에도 취업인기순위만큼은 꾸준히 정상을 지켜왔다. 올 6월과.. 2009. 9. 17.
온라인 입사지원 7계명.. 마감일 피하고 보내기 전 꼭 테스트를 온라인 입사지원 7계명 마감일 피하고 보내기 전 꼭 테스트를 "잘못하면 스팸메일 신세" [건설취업 건설워커 2009-09-18] 올 하반기 채용공고를 들여다보면, 이메일이나 홈페이지 등 온라인을 이용한 입사지원이 부쩍 늘었다는 것을 알 수 있다. 편리함 때문에 기업의 인사담당자와 구직자 모두 온라인 입사지원 방식을 선호하고 있지만 문제점도 있다. 우편이나 방문접수 등 오프라인 지원방식에 비해 허수지원이 많고 개인정보 유출의 위험도 크다. 잘못하면 스팸메일 신세로 전락하는 것이 온라인 입사지원이다. 그렇다면 온라인 입사지원시 유의할 점은 무엇일까. 건설취업포털 건설워커(www.worker.co.kr 대표 유종현)가 제시한 '온라인 입사지원 7계명'을 통해 그 답을 찾아보았다. 정성들여 쓴 입사지원서가 읽히.. 2009. 9. 17.
메디컬잡, 인크루트와 검색 업무제휴 메디컬잡, 인크루트와 검색 업무제휴 [메디컬잡 2009-09-14] 메디컬잡이 인크루트와 업무제휴를 맺고 상호 윈-윈(win-win)의 협력관계를 유지하기로 했다. 의사.의료취업포털 메디컬잡(www.worker.co.kr 대표 유종현)은 종합취업포털 인크루트(www.incruit.com 대표 이광석)와 ‘내일검색’ 활용 및 ‘파워채용정보’ 서비스 공동 제공에 대한 포괄적 업무 제휴를 맺었다고 14일 밝혔다. 인크루트가 메디컬잡에 제공하는 ‘내일검색’은 국내 거의 모든 채용정보를 한 곳에서 검색할 수 있는 개방형 취업정보 전문검색 엔진이다. 메디컬잡은 내일검색의 오픈API(Application Programming Interface, 응용프로그램환경)와 자체 개발한 검색엔진 ‘베스트랭크'를 결합한 통합 검.. 2009. 9. 14.