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건설워커, 영어면접대비 '텔레워커' 오픈 건설워커, 영어면접대비 '텔레워커' 오픈 건설취업포털 건설워커(www.worker.co.kr 대표 유종현)는 영어면접 훈련을 할 수 있는 맞춤식 전화영어 전문사이트 텔레워커(www.teleworker.co.kr)를 오픈한다고 밝혔다. 토익, 토플 등 시험성적을 중요하게 여기던 예전과 달리 최근에는 실전에서 ‘써먹을 수 있는 영어회화 능력’이 취업 및 승진에서 중요한 변수로 떠오름에 따라 관련서비스를 오픈하게 됐다고 건설워커측은 설명했다. 텔레워커의 서비스는 크게 화상영어와 전화영어로 구분된다. 화상영어는 인터넷을 통해 원어민과 실시간으로 영어를 학습할 수 있는 시스템을 말한다. 전화영어는 원어민과의 1:1 음성수업으로서 듣기능력을 집중적으로 강화시킬 수 있다. 자신의 현재 어학능력을 측정하기 위한 초기레.. 2008. 4. 3.
건설업계, 수시채용을 노려라.. 현대건설, 대우건설, GS건설, 동부건설, 엠코등 건설업계, 수시채용을 노려라 현대건설, 대우건설, GS건설, 동부건설, 엠코 등 수시채용 관심기업 등록일자 2008-04-01 (화) 연중 수시채용 시스템을 가동하는 건설사들이 크게 늘어나고 있다. 건설업계 대표 취업포털인 건설워커(www.worker.co.kr, 대표 유종현)에 따르면 지난 1/4분기 건설사 채용공고 등록건수는 18,300건(91일 기준, 일평균 201건)으로 작년 동기의 13,523건(90일 기준, 일평균 150건)보다 35.33% 증가한 것으로 집계됐다. 1~2월이 채용 비수기이고 3월 공채시장이 전년과 비슷한 수준인 점을 감안하면 수시채용에 나선 업체가 그만큼 늘어난 것으로 분석된다. 현장별로 소수의 인력을 급하게 채용하는 경우가 많은 건설업계는 수시채용을 선호하는 경향이 있다. .. 2008. 4. 1.
[유종현 취업칼럼] 최후의 승자는 건강한 사람 최후의 승자는 건강한 사람 [취업의 기술] 신체검사, 긴장 풀지 말자 글 유종현 건설워커 대표 서류전형, 직무적성검사, 면접전형 등을 모두 통과하면 최종 합격통보를 받기 전 마지막 관문인 신체검사를 받게 된다. 최근에는 신체검사를 전형절차에 넣지 않거나 아예 신체검사를 하지 않는 회사들도 있지만, 검사결과에 이상이 있을 경우 재검을 받게 하거나 탈락시키는 기업도 여전히 존재하는 만큼 주의를 기울여야 한다. 건설워커 취업상담실에서 신체검사와 관련하여 구직자들로부터 가장 많이 받는 질문은 혈액검사, 특히 간 효소검사(AST, ALT / 일명 GOT, GPT) 수치에 대한 상담이다. 이에 따르면 간수치가 높게 나와 재검 통보를 받았다는 사람들이 의외로 많다. 신체검사를 코앞에 두고 간수치를 정상으로 만드는 방.. 2008. 4. 1.
건설워커, 건설인력관리센터와 제휴 - 건설현장 인력난 해소 업무협력 건설워커, 건설인력관리센터와 제휴 건설현장 인력난 해소 업무협력 2008-03-17 건설취업포털 선두업체인 건설워커(www.worker.co.kr 대표 유종현)는 대한건설단체총연합회 부설 건설인력관리센터(www.cmsc.co.kr 센터장 김용태)와 전략적 제휴를 맺고 건설분야 채용정보를 독점 공급한다고 17일 밝혔다. 제휴에 따라 건설워커는 건설인력관리센터에 건설, 건축, 토목, 인테리어, 전기, 감리, 부동산, 건설자재 등 건설 관련분야의 전문채용정보와 기업정보 등 다양한 부가서비스를 제공하게 된다. 또한 양측은 구직자가 회원가입시 동시 가입을 선택할 수 있도록 했으며, 향후 온라인 채용박람회, 이벤트 등 공동 마케팅 및 프로모션 활동도 펼칠 예정이다. 국내 건설 채용정보시장에서 9년 연속 점유율 1위.. 2008. 3. 15.
[건설워커] 신우엔지니어링, 현대중공업, 엠코, KCC건설, 현진그룹, 대륙건설, 남광토건, 오렌지이엔지 ㈜신우엔지니어링 토목설계직 현대중공업㈜ 대졸신입사원 모집 ㈜엠코(현대차그룹.. 경력사원 모집 ㈜KCC건설 신입/경력사원 모집 현진그룹 부문별 경력/신입 대륙건설주식회사 건축시공,현장관리 ㈜종합건축사사무소.. 경력사원 모집 ㈜제일엔지니어링 토목구조 분야 남광토건㈜ 현장 안전관리자 ㈜오렌지이엔지 신입/경력사원 모집 ㈜동일기술공사 토목설계(구조분야) ㈜글로텍엔지니어링.. 설계/사업관리/기타 PB CM분야 긴급모집 주식회사 효성 건축,토목,전기,기계.. 한일건설㈜ 경력사원 수시모집 ㈜KG엔지니어링 단지설계 ㈜정인건축엔지니어.. 아파트 개발,시행 ㈜동양건설산업 토목공사담당(PJT) 에이스종합건설㈜ 경력사원 공개채용 ㈜동호 단지설계/도시/조경 성우종합건설㈜ 경력/신입사원 모집 현대건설㈜ 4월 현재직 모집 ㈜엘드/㈜.. 2008. 3. 6.
[건설워커] 주요 건설사들 상반기 공채 시작 주요 건설사들 상반기 공채 시작 배포일자 2008-03-04 건설업 채용시장에 봄기운이 완연하다. 건설취업포털 건설워커(www.worker.co.kr, 대표 유종현)에 따르면 삼성물산, 한진중공업 건설부문, 효성, 포스코건설, CJ개발 등이 잇따라 공개 채용에 나서고 있다. 삼성물산, 삼성엔지니어링, 삼성중공업 등 삼성계열 건설사들은 그룹공채 형태로 상반기 3급(대졸) 신입사원을 모집한다. 11일까지 삼성 채용 웹사이트 디어삼성(www.dearsamsung.co.kr)을 통해 원서를 접수하면 된다. 한진중공업 건설부문(www.hanjinsc.com)이 대졸 신입사원을 모집한다. 모집분야는 기술직이 건축, 기계, 전기, 조선, 화학공학, 행정직이 상경계열, 법정계열, 어문계열 및 부동산관련 학과 전공자 등.. 2008. 3. 5.
[이공계취업] 기계 전기전자 IT 반도체 설계 생산기술직, 연구개발직, 엔지니어 구인구직 ▶ 이엔지잡바로가기 대구텍㈜ 연구원/영업사원/판매.. 경남기업㈜ 신입/경력사원 모집 LG전자㈜ 경력 및 신입사원 모.. 한국후지제록스 정보.. 신입사원 모집 혼다코리아㈜ 2008년도 사원 모.. 동양제철화학㈜ 2008년 대졸신입사.. 고려제강㈜ 대졸신입사원 공모 ㈜미테크시스템 장비기술영업/국내영업.. 삼성중공업㈜ 생산기술직 ㈜한양에프앤이 기계설계 /전기설계/.. ㈜하이게인 안테나 .. 임원/경력/신입사원 .. ㈜대우건설 직원훈련원 교사모집 대영기계공업㈜ 기계설계 한일건설㈜ 경력사원 수시모집 도요엔지니어링코리아.. 사업관리/조달분야 세중공영㈜ 공무,공사,관리(여) PB 경력사원 모집 ▶ 이엔지잡바로가기 ㈜이지컴 전자회로개발 2년이상 경력자 / 해외영업 영어가능한 (여자) 경력 경기 채용시 지엠대우 사무직 .. 2008. 2. 25.
[건설취업] 학산건설, 현대건설, 계룡건설, 성우종합, 엘드건설, PB, 동양건설산업, 신일건업, 온빛건설 아시아자산신탁㈜ 건축/부동산/개발/기.. 학산건설㈜ 토목/건축/개발사업/.. 현대건설㈜ 3월 현채직(추가) 계룡건설산업㈜ 건축 (경력직) 성우종합건설㈜ 경력/신입사원 모집 ㈜엘드/㈜엘드건설.. 경력사원 수시모집 PB 경력사원 모집 ㈜동양건설산업 기계설비시공 ㈜마이다스아이티 건축구조 설계/해석,.. ㈜신일건업 경력/신입사원 모집 한일건설㈜ 경력사원 수시모집 온빛건설㈜ 신입/경력사원 모집 ㈜글라스탑 설계및공사관리 경남기업㈜ 신입/경력사원 모집 ㈜대우건설 직원훈련원 교사모집 ㈜한양에프앤이 기계설계 /전기설계/.. 케이디건설㈜ 경력사원 모집 ㈜정림건축 경력사원 모집 ㈜창조건축 도시계획/설계부문 ㈜제일엔지니어링 단지설계 동화홀딩스㈜ 신입/경력사원 모집 유네코개발㈜ 경력 및 신입사원 모.. ㈜한국감정원 부동산/도시.. 2008. 2. 25.
[이공계취업] 기계 전기전자 IT 반도체 설계 생산직 기술직 연구개발직 구인구직 ▶ 이엔지잡바로가기 혼다코리아㈜ 2008년도 사원 모.. 동양제철화학㈜ 2008년 대졸신입사.. 고려제강㈜ 대졸신입사원 공모 ㈜미테크시스템 장비기술영업/국내영업.. 삼성중공업㈜ 생산기술직 ㈜한양에프앤이 기계설계 /전기설계/.. LS산전 R&D부문 2월 신입.. ㈜하이게인 안테나 .. 임원/경력/신입사원 .. ㈜대우건설 직원훈련원 교사모집 ㈜지아이에프 신입/경력사원 모집 ㈜KG엔지니어링 경력/신입사원 모집 대영기계공업㈜ 기계설계 한일건설㈜ 경력사원 수시모집 하이닉스반도체 2008년 경북대학교.. 삼성전자서비스㈜ A/S 엔지니어 교육.. 도요엔지니어링코리아.. 사업관리/조달분야 LG이노텍 연구소 경력사원 수시.. 현대산업개발㈜ 경력사원 모집 ▶ 이엔지잡바로가기 ㈜LG상사 항공 운항사업 경력사원 채용 경력 서.. 2008. 2. 21.
[건설취업] 온빛건설 글라스탑 우미건설 태동건설 두양건축 마이다스아이티 PB 성우종합건설 온빛건설㈜ 신입/경력사원 모집 ㈜글라스탑 설계및공사관리 우미건설㈜ 신입/경력사원 모집 ㈜한국감정원 부동산/도시공학/기타 태동건설㈜ 건축/안전담당 두양건축㈜ 경력사원 모집 ㈜마이다스아이티 건축구조 설계/해석,.. PB 경력사원 모집 성우종합건설㈜ 경력/신입사원 모집 한일건설㈜ 경력사원 수시모집 경남기업㈜ 신입/경력사원 모집 ㈜대우건설 직원훈련원 교사모집 ㈜한양에프앤이 기계설계 /전기설계/.. 케이디건설㈜ 견적/공무/토목 상지건설㈜ 건축설계/계획(경력) 세중공영㈜ 공무,공사,관리(여) 현대산업개발㈜ 경력사원 모집 ㈜KG엔지니어링 설계/감리/관리직 모.. GS건설㈜ 건축/토목/안전/전기.. ㈜정림건축 경력사원 모집 ㈜창조건축 도시계획/설계부문 타임건설㈜ 현장소장/안전/공무/.. ㈜희훈D&G 현장시공/시공보조 .. 2008. 2. 21.
[병원취업] 의사 간호사 간호조무사 약사 치과위생사 의료인 ▶ 메디컬잡바로가기 효성의원 간호사;간호조무사,원무과(컴퓨 새인천병원 간호사,병리사,치위생사, 연무요양병원 일반의사 | 효산병원 내과,재활의학과,신경(외)과 조은세상피부과 피부과 | 광주인광정신병원 정신과 전문의 | 국립의료원 의사 | 건양대학교병원 전임의 | 미 클 리 닉 피부과 | 유태우의신건강인 임상병리사, 영양사, 간호조무 한마음 일반의(원장님)모십니다 선의비만클리닉 일반의 | ▶ 메디컬잡바로가기 회사명 모집부문 구분 지역 마감 효산병원 내과,재활의학과,신경(외)과 전문의 무관 대구 충원시 약국 약사 무관 전국 02/24 광주인광정신병원 정신과 전문의 무관 전국 충원시 햇살병원 간호사 무관 경기 02/26 유태우의신건강인센터 임상병리사, 영양사, 간호조무사, 원무행정 경력 서울 오늘마감 새인천병원.. 2008. 2. 21.
[이공계취업] 기계 전기전자 IT 반도체 생산기술 연구개발 엔지니어 구인구직정보 ▶ 이엔지잡바로가기 혼다코리아㈜ 2008년도 사원 모.. 동양제철화학㈜ 2008년 대졸신입사.. 고려제강㈜ 대졸신입사원 공모 ㈜미테크시스템 장비기술영업/국내영업.. 삼성중공업㈜ 생산기술직 ㈜한양에프앤이 기계설계 /전기설계/.. LS산전 R&D부문 2월 신입.. ㈜엠코 안전관리 경력모집 ㈜하이게인 안테나 .. 임원/경력/신입사원 .. ㈜대우건설 직원훈련원 교사모집 ㈜지아이에프 신입/경력사원 모집 ㈜KG엔지니어링 경력/신입사원 모집 대영기계공업㈜ 기계설계 한일건설㈜ 경력사원 수시모집 하이닉스반도체 2008년 경북대학교.. 삼성전자서비스㈜ A/S 엔지니어 교육.. 도요엔지니어링코리아.. 사업관리/조달분야 LG이노텍 연구소 경력사원 수시.. 한신공영㈜ 신입/경력사원 모집 현대산업개발㈜ 경력사원 모집 ▶ 이엔지잡.. 2008. 2. 19.
[병원취업] 의사 간호사 간호조무사 의료인 치과위생사 약사 구인구직정보 ▶ 메디컬잡바로가기 연무요양병원 일반의사 | 효산병원 내과,재활의학과,신경(외)과 조은세상피부과 피부과 | 광주인광정신병원 정신과 전문의 | 국립의료원 의사 | 건양대학교병원 전임의 | 미 클 리 닉 피부과 | 유태우의신건강인 임상병리사, 영양사, 간호조무 스탭스 내과,가정의학과. | 한마음 일반의(원장님)모십니다 선의비만클리닉 일반의 | 설악의원 간호조무사,간호사 | ▶ 메디컬잡바로가기 회사명 모집부문 구분 지역 마감 연무요양병원 일반의사 무관 충남 충원시 효산병원 내과,재활의학과,신경(외)과 전문의 무관 대구 충원시 광주인광정신병원 정신과 전문의 무관 전국 충원시 효성의원 간호사;간호조무사,원무과(컴퓨터능통)피부관리사(대졸이상) 경력 전남 충원시 설악의원 간호조무사,간호사 무관 강원 충원시 약국 약사.. 2008. 2. 19.
[건설취업] 케이디건설, GS건설, 희훈D&G, SH공사, 경남기업, 상지건설, 성우종합건설, 한일건설, 대우건설 케이디건설㈜ 견적/공무/토목 GS건설㈜ 건축/토목/안전/전기.. ㈜희훈D&G 현장시공/시공보조 SH공사 사무/기술/전문직 모.. 한국건자재시험연구원 직원채용공고 경남기업㈜ 신입/경력사원 모집 상지건설㈜ 건축설계/계획(경력) 성우종합건설㈜ 경력/신입사원 모집 한일건설㈜ 경력사원 수시모집 ㈜대우건설 직원훈련원 교사모집 ㈜한양에프앤이 기계설계 /전기설계/.. 세중공영㈜ 공무,공사,관리(여) 현대산업개발㈜ 경력사원 모집 ㈜KG엔지니어링 설계/감리/관리직 모.. ㈜바우컨설탄트 토목설계직 모집 우미건설㈜ 안전/모델하우스 원일종합건설㈜ 건축직(공사과장,건축.. ㈜GC 신입/경력사원 모집 한신공영㈜ 신입/경력사원 모집 ㈜엠코 안전관리 경력모집 ㈜지아이에프 신입/경력사원 모집 ㈜창조건축 도시계획/설계부문 평산에스아이㈜ .. 2008. 2. 19.
경남기업, 대우건설 등 건설사 채용 잇따라 경남기업.대우건설 등 건설사 채용 잇따라 등록일자 2008-02-19 최근 주요 건설사들의 채용소식이 잇따르고 있다. 19일 건설취업포털 건설워커(www.worker.co.kr, 대표 유종현)에 따르면 경남기업, 대우건설, 현대산업개발, 임광토건, 신세계건설, 계룡건설산업 등이 신입 및 경력사원 채용을 진행하고 있다. 경남기업(www.kne.co.kr)이 신입 및 경력사원을 모집한다. 모집분야는 신입직이 토목, 경력직은 토목, 해외플랜트, 국내플랜트, 해외건축, 설계/인테리어, 회계, 홍보, 영업, 분양 등이며 29일까지 회사 홈페이지 인재마당 코너에서 온라인 입사지원하면 된다. 대우건설(www.dwconst.co.kr)이 2008년 경력사원을 모집한다. 모집분야는 플랜트설계, 해외영업, 시공, 품질, .. 2008. 2. 19.
[유종현 취업칼럼] 면접관의 판단이 중요하다 내가 면접관이라면… [취업의 기술] 취업면접, 면접관의 판단이 중요..입장 바꿔 생각하라 글 유종현 건설워커 대표 “이번 면접 결과를 납득할 수가 없어요” 면접을 잘 본 것 같은데, 막상 결과가 좋지 않다면 누구나 의구심이 들 수밖에 없다. 그러나 면접의 결과는 내 느낌과는 별개로 면접관의 판단이 중요하다는 것을 알아야 한다. 그리고 그 판단은 독 단적으로 행해지는 것이 아니라 여러 명의 면접관이 회의를 거쳐 결과를 도출하는 것이 일반적이다. “뭘 물어보던가요?” 면접의 평가 포인트는 일치하지만 개별적으로 무엇을 물어볼지는 예측하기 힘들다. 계속 되는 면 접에 같은 질문을 되풀이하는 면접관은 없다. “같이 일하고 싶다”며 합격을 암시했다고 미리 좋아할 것도 아니다. 의도 적인 압박면접이 아니라면 대 놓고.. 2008. 2. 18.
[유종현 취업칼럼] 직무적성검사 대비요령 직무적성검사 대비요령 [취업의 기술] 단순암기 보다 이해수준을 높여라 글 유종현 건설워커 대표 주요 기업들이 사원 채용과정에서 직무적성검사의 비중을 크게 강화하고 있다. 대기업은 이미 오래 전부터 자체적으로 인적성검사 도구를 개발해 시행하고 있다. 삼성그룹의 삼성직무적성검사(SSAT), SK그룹의 SK종합적성검사, 두산그룹의 두산적성검사(DCAT), CJ그룹의 직무적성검사(BJI TEST), LG전자의 직무적성검사(RPST) 등이 그것이다. 직무적성검사는 이름과는 달리 단순한 검사가 아니라 점수가 기준점 이하면 떨어지는 일종의 입사시험 과목이다. 채용의 당락이 아닌 참고 자료로만 활용하는 기업도 있긴 하지만 대세는 필수에 더 가깝다고 봐야 한다. 가령 삼성은 SSAT를 통과해야만 다음 관문인 면접시험을 .. 2008. 2. 18.
[유종현 취업칼럼] 좋은 취업사이트 고르기 검증된 취업사이트를 이용하라 [취업의 기술] 좋은 취업사이트 고르기 글. 건설워커 유종현 대표 인터넷 취업사이트들은 빠른 정보유통속도(speed)와 쌍방향(interactive)의 특성을 무기로 오프라인 채용시장을 급속히 대체하며 성장해왔다. 취업을 원하는 사람의 90% 이상이 취업사이트를 통해 채용정보를 얻을 만큼 활용도가 높다. 한 취업포털의 조사결과에 따르면 구직자들이 일일 취업사이트를 이용하는데 드는 시간이 평균 2시간 42분으로 나타났다. 하루 활동시간을 평균 12시간으로 본다면, 1/4 정도를 온라인 취업활동에 쓰는 셈이다. 이처럼 취업사이트 의존도가 높지만 관련사이트들이 우후죽순으로 생겨나면서 오히려 구직자들의 혼란이 가중되고 있다. 웹사이트 조사업체인 R사에 등록된 취업사이트만 300개에 .. 2008. 2. 18.
[유종현 취업칼럼] 취업사기 허위구인광고 '조심 또 조심' 돌다리도 두드려보고 건너라 [취업의 기술] 취업사기 허위구인광고 ‘조심 또 조심’ 글 건설워커 유종현 "교육직 모집공고를 보고 지원했는데 알고 보니 다단계 회사였다” “관리직원을 구한다는 광고를 보고 달려갔더니 정수기 판매를 강요했다” 취업난이 장기화되면서 구직자들의 절박한 심정을 이용한 취업사기가 기승을 부리고 있다. 건설워커의 설문조사에 따르면, 구직자 5명 가운데 2명은 허위나 과장광고로 피해를 입은 경험이 있다고 한다. 다른 취업사이트들의 조사결과도 크게 다르지 않다. 사기성 구인광고는 생활정보지, 직업정보지, 일간지 등 인쇄매체는 물론 옥외부착광고와 인터넷 취업사이트에도 만연돼 있다. 취업도 중요하지만 자칫하면 몸 망치고 돈 날리는 어처구니없는 일을 당하기 쉽다. 구직자들을 골탕 먹이는 취업사기.. 2008. 2. 13.
[유종현 취업칼럼] 취업사이트 100% 활용방법 채용마감일까지 기다리지 말라 [취업의 기술] 취업사이트 100% 활용방법 글 유종현 건설워커 대표 온라인 채용시대로 바뀌면서 구직자들은 ‘발품’ 대신 ‘손품’을 팔아 취업준비를 한다고 해도 과언이 아니다. 대부분의 기업들이 인터넷 취업사이트에 채용광고를 게재하고 있으며, 입사지원서도 이메일이나 홈페이지를 통해 접수할 정도로 온라인 의존도가 높아진 만큼 취업사이트를 제대로 알고 활용할 줄 알아야 한다. 인터넷 취업사이트의 효과적인 활용법은 내게 맞는 취업사이트를 이용한다는 전제조건에서 출발한다. 채용정보, 부가정보가 많다고 무조건 좋은 취업사이트는 아니다. 오히려 자신과 상관없는 정보까지 보려면 시간만 많이 뺏기기 때문이다. 취업사이트는 저마다 강점이 있는 분야가 있다. 가령 건설 쪽이 강한 사이트가 있고.. 2008. 2. 13.
[건설취업] 삼성에버랜드, 우미건설, 한신공영, 신동아종합건설, 엠코, 현대건설, 대림산업 삼성에버랜드㈜ 환경공사팀(조경) 삼표이앤씨㈜ 연구개발(토목/구조) 우미건설㈜ 안전/모델하우스 원일종합건설㈜ 건축직(공사과장,건축.. ㈜GC 신입/경력사원 모집 ㈜성일산업 토목분야/영업/경리 세영종합건설㈜ 경력사원 모집 ㈜서브원 신입/경력사원 모집 한신공영㈜ 신입/경력사원 모집 신동아종합건설㈜ 건축직(현장소장) ㈜경진엔지니어링 신입/경력사원 모집 ㈜아르누보씨티 건축/해외개발/재무 ㈜엠코 안전관리 경력모집 성우종합건설㈜ 경력/신입사원 모집 한일건설㈜ 경력사원 수시모집 ㈜대우건설 직원훈련원 교사모집 ㈜KG엔지니어링 설계/감리/관리직 모.. ㈜지아이에프 신입/경력사원 모집 ㈜남흥건설 견적팀 사원 모집 경남기업㈜ 경력/신입사원 채용 ㈜시아플랜건축 신입/경력사원 모집 대림산업㈜ 플랜트 경력사원 공채 ㈜오이디 도시계.. 2008. 2. 13.
[이공계취업] 기계, 전기전자, IT, 기술영업, 직업훈련원 생산직 구인구직 ▶ 이엔지잡바로가기 ㈜미테크시스템 장비기술영업/국내영업.. 성동조선해양㈜ 생산기술직 경력사원 .. 하이닉스반도체 반도체 생산 신입 M.. ㈜엠코 안전관리 경력모집 한국알박㈜ 2월 수시채용 공고 ㈜하이게인 안테나 .. 임원/경력/신입사원 .. 삼성엔지니어링㈜ Global Summ.. 바르질라 현대 엔진.. 신입 및 경력사원 모.. ㈜대우건설 직원훈련원 교사모집 현대중공업㈜ 대졸신입사원 모집 LS전선 신입/경력사원 모집 ㈜KCC 신입/경력사원 모집 대림산업㈜ 플랜트 경력사원 공채 ㈜지아이에프 신입/경력사원 모집 ㈜KG엔지니어링 경력/신입사원 모집 대영기계공업㈜ 기계설계 한일건설㈜ 경력사원 수시모집 경남기업㈜ 경력사원 채용공고 삼성전자서비스㈜ A/S 엔지니어 교육.. 현대건설㈜ 3월 현채직원 모집 ▶ 이엔지잡.. 2008. 2. 13.
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[유종현 취업칼럼] 모든 인맥과 접촉하라 또 하나의 취업전략, 인맥관리 [취업의 기술] 모든 인맥과 접촉하라 글. 유종현 건설워커 대표 “이력서를 통한 취업 성공률은 10% 미만이다. 한 번 목표를 정하면 모든 인맥을 활용하라” 경력 카운슬링 분야의 대가로 불리는 리처드 N. 볼스(Richard Nelson Bolles)는 그의 저서 「당신의 파라슈트는 무슨 색입니까?(What Color Is Your Parachute?)」에서 취업이 이력서가 아닌 인맥에 달렸다고 말한다. 일자리를 찾는 사람들에게 인맥관리라 하면 연줄, 빽, 낙하산, 뒷거래, 청탁 등의 부정적 단어를 떠올리기 쉽다. 그러나 인맥관리는 저급한 처세술이 아니다. 미국인인 볼스가 무슨 이유로 인맥을 구직에서 가장 중시하는 능력 중 하나로 꼽겠는가. 인맥관리는 인간관계의 문제이며 커.. 2008. 2. 13.