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알바생12

[슬알생] 알바 빠질 때 다시 확인 뭐라 말함? Q. 한달 전에 사장님께 "알바 2주간 빠진다"고 말씀드렸는데, 디데이가 다음주로 다가왔습니다. 혹시 바빠서 까먹으셨을까 걱정인데요. 뭐라고 다시 말씀드려야 할까요? #슬기로운알바생활 #슬알생 A. 아무리 바빠도 알바생이 2주간 빠지는걸 대비 안해놓고 잊어버릴 사장님은 없을겁니다. 최소한 알람이라도 설정해놨을 거에요. 꼭 확인하고 싶으면 이렇게 물어보세요. "사장님 요즘 많이 바쁘신데, 다음주에 저 빠지는 것 알고계시죠?" 참고로 알바 그만두는 방법에 대한 문서를 소개해드릴게요 알바 그만두는 방법… 퇴사통보·무단결근·노동청신고 알바 그만 둘 생각이면, 최대한 빨리 말씀드리세요. 약속(계약기간)을 못지킨다고 미안해 하거나 주저할 필... blog.naver.com 알바 그만두는 방법… 퇴사통보·무단결근·노.. 2024. 1. 28.
알바 면접 합격후 잠수 타면 법적 책임은? 손해배상청구소송 Q. 알바 면접을 본 후 다음주부터 일 하기로 사장님과 구두 약속을 했습니다. 그런데, 집에 돌아와서 곰곰히 생각해보니 제가 하기엔 너무 벅찬 일인 것 같아서 포기하고 싶습니다. 면접 합격 후에 포기하면 혹시 법적인 문제가 있을까요 보건증이나 등본 같은 서류는 안냈고 근로계약서도 작성하지 않았습니다. A. 면접 합격했지만, 막상 출근하고 싶지 않으신 거네요. ​근로계약서를 작성했든 안했든, 입사서류를 제출했든 안했든, 출근하지 않는다고 법적으로 문제가 될 것은 없습니다. 예비 근로자가 출근을 안했다고 해서 손해배상청구소송을 할 만한 사안도 아닙니다. 구체적인 피해사실이 없기 때문입니다. 다만, "개인사정상 출근하기 어렵게 됐습니다. 죄송합니다" 라고 카톡으로라도 알려주시는 게 좋지 싶네요. 그래야 해당 .. 2023. 2. 27.
알바비 주휴수당 알려주세요(계산법) Q. 편의점에서 하루 7시간씩 주5일 일하는데 주휴수당을 받을수 있나요? 받을 수 있으면 얼마나 받나요? 계산방법이 궁금합니다. A. 1주일에 35시간 알바 하시는거네요. 소정근로시간 기준으로 ​1주일에 15시간 이상 일하면 주휴수당 받을 수 있습니다. 소정근로시간이란 노사간 일하기로 정한 시간입니다. *대타(대체)근무 미포함 주휴수당 계산은 주 40시간 이상과 미만으로 나뉩니다. 주 40시간 이상 근로자의 주휴수당 = 시급 × 8시간 주 40시간 미만 근로자의 주휴수당 = (1주일 총 근로시간/40시간) × 8 시간× 시급 질문자님은 1주일에 35시간 일을 하니까 주휴수당은 35시간/40시간×8시간×시급으로 계산합니다. 2023년 최저시급 9620원을 대입하면 35/40×8시간×9620=67,340원이.. 2023. 1. 31.
최저시급 미달, 근로계약서 미작성 신고 Q. 최저시급 미달, 근로계약서 미작성 신고 오후 11시부터 09시까지 10시간 근무하고 일당 8만5000원을 받았습니다. 휴게시간 없었고 주휴수당도 못받았습니다. 근로계약서 미작성 상태에서 일 했는데, 신고가 가능할까요. A. 최저임금 위반, 주휴수당 미지급, 근로계약서 미교부 등은 모두 신고 대상이긴 합니다. 다만, 주휴수당과 임금차액에 대해 사장님께 미리 말씀드리고 대화로 해결하는 방법을 먼저 시도해보세요. 서로 조율이 안되면 부득이 (근로계약서 미작성 포함해서) 노동청에 신고할 수밖에 없다고 말씀하시고요. ​정당한 요구입니다만 감정을 건드리면 사람은 어떤 행동을 할지 모릅니다. 작정하고 안주려고 마음먹으면 노동청에 신고해도 '배째라'식으로 나오는 사업주도 있고요. ​노동청 신고 절차는 아래 문서 .. 2023. 1. 30.
알바몬 전화지원 알바생 개인정보 뜨나요? 간편문자지원, 온라인지원 차이 알바몬 전화지원 알바생 개인정보 뜨나요? 간편문자지원, 온라인지원 차이 Q. 알바몬에서 전화로 지원해도 사장님에게 알바생 정보가 뜨게되어있나요? 이름이나 이력서 같은거? A. 전화지원은 알바생 정보가 안뜹니다. 참고로 말씀드리자면, 간편문자지원은 사장님께 알림톡으로 지원내용이 뜹니다만 이력서를 첨부하지 않았다면 역시 알바생 정보를 알수 없습니다. 간편문자지원은 이력서 첨부가 선택사항이며 열람 여부 확인이 불가합니다. 온라인 지원을 하셨다면 이력서 열람여부를 확인할 수 있습니다. 건설워커 지식iN답변 https://blog.naver.com/workerjob/222789317552 알바○ (간편)문자지원 했는데, 전화해볼까요? Q.알바 (간편)문자지원 했는데, 전화해볼까요? 알바 일자리를 구하기 위해 알바.. 2023. 1. 17.
아르바이트 합격시 제출서류 주민등록등본 + 보건증(건강진단결과서) Q. 생일 지난 만 18세 학생입니다. 이번에 알바 합격한 곳에서 보건증이랑 주민등록등본 가져오라는데 둘다 제출하는 게 맞나요? 혹시 다른 서류도 제출해야 하나요? A. 알바 합격한 곳이 식품위생 관련 업종이면 둘다 제출하는 게 맞습니다. 건강진단결과서(舊 보건증)는 식품위생 관련 업종 종사자가 반드시 발급받아야 하는 서류입니다. 주소지 관계없이 가까운 보건소에서 간단한 검사를 거쳐 발급받을 수 있습니다. ​주민등록등본은 본인 확인, 세무신고, 사대보험 가입 절차 등에 필요합니다. 만18세 미만이면 가족관계증명서와 부모님동의서가 추가로 필요하지만 만18세 이상이면 법적서류는 더 필요한게 없습니다. 급여 받을 통장 사본을 요구하면 그건 제출하세요. 그래야 월급을 송금받을 수 있습니다. 단, 출입카드나 직원.. 2022. 12. 28.
알바생·근로자가 꼭 알아야 할 취업상식 모음 ■ 청소년보호법 청소년들에게 담배, 주류를 판매한 경우 판매자 및 영업점주는 처벌을 받습니다. 이때 일반적인 처벌수위는 아래와 같습니다. (술이나 담배를 구입한 청소년에게는 별도의 처벌이 없음) 1. 판매자(점원) : 형사처분 기소유예 ~ 벌금 50만원 내외 2. 점주 : 담배판매금지 1개월 처분 알바생 및 근로자가 꼭 알아야 할 취업상식 모음 근로기준 ★ 최저임금법, 최저임금(최저시급) 주휴수당(주차수당) 지급조건, 계산법 / 소정근로일 / 교육시간 급여지급 상시근로자수 의미√ 편의점 교대근무자 / 알바생 / 동거친족 / 부부사업장 / 파견근로자 / 5인미만 사업장 근로기준법(금품청산,임금지급,근로조건명시), 최저임금법, 벌칙조항 부모님동의서, 취직인허증, 가족관계증명서, 야간근로인가신청서, PC방/노.. 2017. 11. 29.
업무방해죄, 모욕죄, 정보통신망법, 명예훼손죄 / 건설취업 건설워커 지식인답변 업무방해죄, 모욕죄, 정보통신망법, 명예훼손죄 ■ 업무방해죄 형법 제314조에서 규정하고 있는 업무방해죄는 허위 사실을 유포하거나 위계 또는 위력으로써 사람의 업무를 방해하는 경우에 성립합니다. 이때 위계란 상대방의 착오, 부지를 이용하거나 기망, 유혹의 방법으로 판단을 그르치게 하는 일체의 행위를 의미하며, 위력이란 사람의 의사를 제압, 혼란케 할 만한 일체의 세력을 의미합니다. 이러한 위력에는 유형적 방법, 무형적 방법을 불문하며 폭행, 협박, 음식점에서 고함을 지르고 난동을 부린 경우 등이 해당합니다. Q. 처음 고용한 알바생이 첫 출근날 잠적을 했어요. 업무방해죄로 고소 가능한가요? 또 부장님께서 화가나서 그 알바생에게 문자로 심한 욕설을 하셨다는데, 문제가 될까요? A. 그 정도로는 업무방해죄가.. 2017. 5. 10.
[편의점 알바] 폐기음식 몰래 먹으면 절도죄? [편의점 알바] 편의점 폐기음식 몰래 먹으면 절도죄? 절도죄는 타인 소유물건에 대한 점유를 침탈하는 범죄입니다. 소유자(편의점주)가 폐기물(폐기음식)에 대한 점유를 포기한 경우가 아니라면 절도죄는 성립하게 됩니다. 물론, 점주가 폐기음식을 먹어도 된다고 허락했고, 폐기음식이라는 점이 입증된다면, 절도죄가 성립하지 않습니다. 다만, 점주가 승낙했는지를 입증해야 하는 부담이 있는데요. 다른 알바생(동료)의 증언 및 진술 확보, 또는 점주와의 문자(카톡)대화 내역 등을 통해 입증하실 수 있을 것으로 보입니다. * 몰래 먹었다고 하더라도, CCTV도 있고 시재점검하고 재고조사하면 결국 들통나는 경우가 많습니다. * 단돈 1,000원 정도의 금전을 가져간 것도 절도죄로서 형사처벌 대상이 됩니다. * 피해금액이 1.. 2017. 5. 7.
아르바이트 ★ 알바생 취업시 주민등록등본(신분증), 통장사본 제출(필요) 이유 [아르바이트] 알바(취업)할 때 주민등록등본과 통장사본 제출 필요한 이유? 퇴사시 서류반환? 알바 합격한 곳에서 제출서류로 이력서, 주민등록등본(신분증), 통장사본을 요구합니다. 주민등록등본(신분증)과 통장사본은 왜 제출해야 할까요? 알바(취업)할 때 사용자가 등본(신분증)을 요구하는 이유는 크게 3가지입니다. 1.급여에 대한 세무처리, 4대보험 신고 2.근로자 본인이 맞는지 신원확인 3.직계가족 동거 여부등 인적사항 확인 ■ 알바비(임금)의 세무처리 및 4대보험 신고시 등본 필요 사용자는 알바생(근로자)에게 급여를 지급하면서 누구에게 얼마를 지급했다고 국세청에 신고를 해야 합니다. 그래야 인건비에 대한 확실한 경비 처리가 가능합니다. 또한 사용자는 알바생(근로자)의 급여에서 세금을 원천징수하여 납부할 .. 2017. 4. 11.
[아르바이트] 편의점 알바 주휴수당을 못주겠답니다 [질문] 편의점 알바 주휴수당을 나중에 받을 수도 있나요? [질문] 편의점 알바생입니다. 가게 사정상 주휴수당을 못주겠다고 합니다. 주휴수당을 달라고 하면 짤릴까봐 일단 알았다고 했는데요. 나중에라도 주휴수당을 받을 수 있나요? [답변] 건설워커(kore****)님의 답변입니다. 채택답변수614 2017.04.04. 22:56 안녕하세요. 건설취업포털 건설워커 운영자입니다. 사업주가 주휴수당을 지급하지 않는다면, 퇴사 후에 관할 고용노동청에 임금체불(주휴수당 미지급)로 진정을 제기하여 구제 받을 수 있습니다. 참고로 임금과 퇴직금의 소멸시효기간은 3년입니다. 퇴사한 때로부터 3년 동안은 사용자에게 주휴수당 등 밀린 임금을 청구할 수 있습니다. 본 답변은 질문하신 내용에 근거한 개인 의견일 뿐이며, 답변자.. 2017. 4. 4.
[아르바이트] 알바 그만둘 때…문자 퇴직통보 변명거리 글. 유종현 건설워커 대표 | 입력 2016.03.05. 12:04 | 수정 2016.04.19 13:12 [질문] 알바를 일주일 정도 했는데 너무 힘들어요. 문자로 통보하고 최대한 빨리 알바를 그만두고 싶습니다. 무슨 좋은 변명거리 없을까요? [답변] 문자로 통보하기보다는 직접 찾아뵙고 "그만두겠다"고 말씀드리는게 최소한의 예의가 아닐까 합니다. 좀 껄끄럽겠지만, 사회생활이 그런 겁니다. 만일 질문자님이 사장인데, 알바생이 일방적으로 문자 하나 달랑 넣고 그만두면 어떻겠습니까. 급하게 새로운 알바생도 구해야 하고, 화도 나겠죠. 알바생이라도 퇴사시에는 미리 통보하시고, 인수인계를 어느정도 하고 그만두는 것이 법적, 감정적 다툼이 없을 것입니다. 사직통보 후 곧바로 출근하지 않는 것은 무단결근에 해당하여.. 2016. 4. 19.
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