[아르바이트] 편의점 주말 야간 알바 그만둬야할 것 같은데

 

편의점 주말 야간 알바 그만둬야할 것 같은데.. /사진=건설워커

글 유종현 입력 2016.02.17. 16:41 | 수정 2016.03.16 14:15

[질문]
20살 청년입니다. 편의점 야간 알바를 시작한지 한달 됐습니다.

제가 재수를 결심해서 알바를 그만둬야할 거 같은데요.

막상 그만두려니 말이 안떨어집니다. 그동안 점장님께서 너무 잘해주셨거든요.

얼마 전에 주간 야간 알바하던 사람이 그만뒀다는데, 저까지 그만두면 점장님이 더 힘들어지실 것 같아요.

한달정도 더하고 그만둘 예정인데 어떻게말하죠. 싫어하시겠죠? 누구한테 밉보이는거 싫은 성격인데..

[답변]
싫어한다기 보다는 아쉬워하시겠죠. 그리고 "빨리 다음 알바생을 구해야겠구나"부터 생각하실 겁니다.

"재수를 하기로 결심했는데, 도저히 더 이상은 알바를 하기 어렵습니다. 그동안 잘해주셨는데, 죄송합니다. 한달 정도는 더 할 수 있고요. 그동안 새 알바 구하시면 인수인계까지 잘 마무리하겠습니다"라고 사실대로 말씀드리세요.

점장님이 잘해주셨다니, 최대한 예의를 갖춰서 말씀드리는게 좋겠죠. 점장님 입장에서는 질문자님이 오래 근무하면 편하고 좋겠지만, 그렇더라도 '알바생은 언제든지 그만 둘 수 있다'라는 것을 익히 잘 알고 계실 겁니다.

점장님 마음 상할 까봐 사직통보를 차일 피일 미루다보면 점장님이나 질문자님이나 난감해지는 상황이 올 수도 있으니 다음 알바생 구할 수 있도록 최대한 빨리 말씀드리세요.

특히 야간 알바생은 빨리 구하기가 쉽지 않습니다.

다음 알바생이 일찍 구해지면 그동안 일한 날짜 시급계산해서 정산 받으시면 됩니다.

법적으로는 퇴직 후 14일 이내에 급여를 지급하여야 함이 원칙입니다. 다만 사용자와 근로자의 합의로 기일을 정할 수도 있으며, 현실적으로 월급날 정산해주는 경우도 많습니다.

본 답변은 질문하신 내용에 근거한 개인 의견일 뿐이며, 이 내용을 신뢰하여 취해진 조치에 대하여 아무런 법적 책임이 없음을 사전에 알려드립니다. 구체적인 사실에 따라 법규정 해석 등에 이견이 있을 수 있으니 참고만 하시기 바랍니다.

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