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알바몬 전화지원 알바생 개인정보 뜨나요? 간편문자지원, 온라인지원 차이 알바몬 전화지원 알바생 개인정보 뜨나요? 간편문자지원, 온라인지원 차이 Q. 알바몬에서 전화로 지원해도 사장님에게 알바생 정보가 뜨게되어있나요? 이름이나 이력서 같은거? A. 전화지원은 알바생 정보가 안뜹니다. 참고로 말씀드리자면, 간편문자지원은 사장님께 알림톡으로 지원내용이 뜹니다만 이력서를 첨부하지 않았다면 역시 알바생 정보를 알수 없습니다. 간편문자지원은 이력서 첨부가 선택사항이며 열람 여부 확인이 불가합니다. 온라인 지원을 하셨다면 이력서 열람여부를 확인할 수 있습니다. 건설워커 지식iN답변 https://blog.naver.com/workerjob/222789317552 알바○ (간편)문자지원 했는데, 전화해볼까요? Q.알바 (간편)문자지원 했는데, 전화해볼까요? 알바 일자리를 구하기 위해 알바.. 2023. 1. 17.
주휴수당 소정근로시간, 추가근무, 대타알바 Q. 저는 월, 화, 수 주3일 하루 4시간씩 단기알바를 하다가 이번주만 가게가 바빠서 대타가 아닌 추가인력으로 목요일 하루만 더 해달라고 해서 15시간 넘을 것 같습니다. 주휴수당이 발생할까요? A. 주휴수당은 1주 소정근로시간이 15시간 이상이여야 받을 수 있습니다. 목요일 추가근무로 한 주 근로시간이 15시간을 넘더라도, 애초에 노사간 (근로계약서에) 약속한 소정근로시간이 15시간 미만이므로 주휴수당이 발생하지 않습니다. 대타(대체)근무나 추가근무로 늘어난 시간만큼의 시급은 더 받을 수 있습니다. 추가적인 문의는 고용노동부 고객상담센터(1350번)에 확인해보세요. ■ 주휴수당 발생요건 1) 1주일 간 소정근로시간이 15시간 이상일 것 2) 1주일 간 소정근로일수를 개근할 것(결근이 없어야 함) 3).. 2023. 1. 6.
아르바이트 합격시 제출서류 주민등록등본 + 보건증(건강진단결과서) Q. 생일 지난 만 18세 학생입니다. 이번에 알바 합격한 곳에서 보건증이랑 주민등록등본 가져오라는데 둘다 제출하는 게 맞나요? 혹시 다른 서류도 제출해야 하나요? A. 알바 합격한 곳이 식품위생 관련 업종이면 둘다 제출하는 게 맞습니다. 건강진단결과서(舊 보건증)는 식품위생 관련 업종 종사자가 반드시 발급받아야 하는 서류입니다. 주소지 관계없이 가까운 보건소에서 간단한 검사를 거쳐 발급받을 수 있습니다. ​주민등록등본은 본인 확인, 세무신고, 사대보험 가입 절차 등에 필요합니다. 만18세 미만이면 가족관계증명서와 부모님동의서가 추가로 필요하지만 만18세 이상이면 법적서류는 더 필요한게 없습니다. 급여 받을 통장 사본을 요구하면 그건 제출하세요. 그래야 월급을 송금받을 수 있습니다. 단, 출입카드나 직원.. 2022. 12. 28.
알바생·근로자가 꼭 알아야 할 취업상식 모음 ■ 청소년보호법 청소년들에게 담배, 주류를 판매한 경우 판매자 및 영업점주는 처벌을 받습니다. 이때 일반적인 처벌수위는 아래와 같습니다. (술이나 담배를 구입한 청소년에게는 별도의 처벌이 없음) 1. 판매자(점원) : 형사처분 기소유예 ~ 벌금 50만원 내외 2. 점주 : 담배판매금지 1개월 처분 알바생 및 근로자가 꼭 알아야 할 취업상식 모음 근로기준 ★ 최저임금법, 최저임금(최저시급) 주휴수당(주차수당) 지급조건, 계산법 / 소정근로일 / 교육시간 급여지급 상시근로자수 의미√ 편의점 교대근무자 / 알바생 / 동거친족 / 부부사업장 / 파견근로자 / 5인미만 사업장 근로기준법(금품청산,임금지급,근로조건명시), 최저임금법, 벌칙조항 부모님동의서, 취직인허증, 가족관계증명서, 야간근로인가신청서, PC방/노.. 2017. 11. 29.
건강진단결과서(구 보건증) 발급, 미발급시 과태료 ■ 건강진단결과서(구 보건증) 신규 발급 (서울시 기준) 요즘도 흔히 보건증이라고 말하지만 정식 명칭은 '건강진단결과서'입니다. 명칭이 변경됐죠. 지역 보건소는 발급 신청자가 폐결핵, 장티푸스, 감염성 피부질환 등에 걸렸는지 검사하고 보건증을 내줍니다. (보건증 유효기간은 발급일로부터 1년) 보건증 검사는 변검사, 흉부 x-ray 검사 2가지 진행합니다. 방문처 : 처음 발급받고자 할 경우 가까운 전국 보건소 구비서류 : 신분증(주민등록증, 여권, 운전면허증, 청소년증 등) 비용 : 1,500원 검사시간 : 약 15~20분 검사종류 : 변검사(항문면봉검사), 흉부x-ray 진단항목 : 요식업 - 장티푸스, 결핵, 전염성피부질환 | 유흥업소 - 결핵, 전염성피부질환, 장티푸스, 성병 교부방법 : 방문, 우.. 2017. 7. 19.
아르바이트 ★ 알바생 취업시 주민등록등본(신분증), 통장사본 제출(필요) 이유 [아르바이트] 알바(취업)할 때 주민등록등본과 통장사본 제출 필요한 이유? 퇴사시 서류반환? 알바 합격한 곳에서 제출서류로 이력서, 주민등록등본(신분증), 통장사본을 요구합니다. 주민등록등본(신분증)과 통장사본은 왜 제출해야 할까요? 알바(취업)할 때 사용자가 등본(신분증)을 요구하는 이유는 크게 3가지입니다. 1.급여에 대한 세무처리, 4대보험 신고 2.근로자 본인이 맞는지 신원확인 3.직계가족 동거 여부등 인적사항 확인 ■ 알바비(임금)의 세무처리 및 4대보험 신고시 등본 필요 사용자는 알바생(근로자)에게 급여를 지급하면서 누구에게 얼마를 지급했다고 국세청에 신고를 해야 합니다. 그래야 인건비에 대한 확실한 경비 처리가 가능합니다. 또한 사용자는 알바생(근로자)의 급여에서 세금을 원천징수하여 납부할 .. 2017. 4. 11.
[아르바이트] 만18세미만 고등학생 알바할때 부모님동의서 필요? [아르바이트] 만18세 미만 고등학생 알바할 때 부모님동의서 꼭 필요하나요? [질문] 고등학생 2학년이고 만으로 16세입니다. 편의점이나 PC방 알바할 때 부모님 동의서가 꼭 필요하나요? [답변] 건설워커(kore****)님의 답변입니다. 채택답변수628 2017.04.02. 22:42 건설취업포털 건설워커 운영자입니다. 만 16세이면 부모님(후견인) 동의서가 꼭 필요합니다. 근로기준법 제 66조에 따라 사용자가 만18세 미만자를 고용하는 경우 그 연령을 증명하는 가족관계기록사항에 관한 증명서(ex. 주민등록등본, 가족관계증명서)와 친권자 또는 후견인의 동의서를 사업장에 갖추어 두어야 합니다. 사용자가 이를 위반할 경우, 500만원 이하의 과태료에 처할 수 있습니다. 태그리스트 #나이증명 #근로기준법 #.. 2017. 4. 7.
[아르바이트] 편의점 알바 일한 증거 입증 방법? [아르바이트] 편의점 알바 일한 증거 입증 방법? [질문] 편의점 알바생인데 사장님이 수습기간 등의 이유로 월급 10퍼센트+a를 떼갑니다. 근로계약서는 작성을 안했고요. 6개월 정도 근무하기로 했어요. 노동청에 신고하려는데, 제가 일했다는 증거를 어떻게 확보하나요? [답변] 건설워커(kore****)님의 답변입니다. 채택답변수622 2017.04.03. 07:56 안녕하세요. 건설취업포털 건설워커 운영자입니다. 수습기간은 어디까지나 근로계약서에 명시해야 가능합니다. 근로계약서에 수습기간을 명시하지 않았다면 수습기간이 있다고 볼 수 없고 임금 역시 최저시급 이상으로 지급되어야 할 것입니다. 또한 1년 미만 근로계약을 체결한 자는 최저임금 100%를 적용하여 지급해야 합니다. 편의점 알바생이면 근로계약서가 .. 2017. 4. 6.
주휴수당(주차수당) 지급조건, 계산법 / 소정근로일 / 상시근로자수 / 가산수당 / 식대지급 / 교육시간 무급? [근로기준] 알바생 주휴수당 지급조건 및 계산법, 소정근로일, 지각/조퇴/결근 ■ 주휴수당 (=주차수당) 주휴수당이란 주휴일에 쉬면서 받는 급여를 말합니다. 즉, 일주일 동안 규정된 근무일수를 개근하면 그 주중 하루는 일을 하지 않고도 급여를 받을 수 있다는 뜻입니다. 주 5일 근무제 사업장의 경우에는 일주일 중에 1일은 사용자에게 임금 지급 의무가 없는 무급휴일, 다른 1일은 주휴일(유급휴일)이 되는 것이죠. 통상적으로 일요일을 주휴일(유급휴일)로 정한 기업들이 많습니다. 그러나 주휴일이 꼭 일요일일 필요는 없고 일주일 중에 한 날을 근로자와 정하면 됩니다. 이 날은 근로를 하지 않지만 급여를 계산해 주어야합니다. ■ 주휴수당을 받지 않겠다고 서명한 경우 주휴수당을 지급받지 않겠다는 근로계약서 약정은 .. 2017. 4. 5.
[아르바이트] 편의점 알바 주휴수당을 못주겠답니다 [질문] 편의점 알바 주휴수당을 나중에 받을 수도 있나요? [질문] 편의점 알바생입니다. 가게 사정상 주휴수당을 못주겠다고 합니다. 주휴수당을 달라고 하면 짤릴까봐 일단 알았다고 했는데요. 나중에라도 주휴수당을 받을 수 있나요? [답변] 건설워커(kore****)님의 답변입니다. 채택답변수614 2017.04.04. 22:56 안녕하세요. 건설취업포털 건설워커 운영자입니다. 사업주가 주휴수당을 지급하지 않는다면, 퇴사 후에 관할 고용노동청에 임금체불(주휴수당 미지급)로 진정을 제기하여 구제 받을 수 있습니다. 참고로 임금과 퇴직금의 소멸시효기간은 3년입니다. 퇴사한 때로부터 3년 동안은 사용자에게 주휴수당 등 밀린 임금을 청구할 수 있습니다. 본 답변은 질문하신 내용에 근거한 개인 의견일 뿐이며, 답변자.. 2017. 4. 4.
[아르바이트] 알바 그만둘 때 주휴수당 요청 [아르바이트] 알바 그만둘 때 주휴수당 요청 글 정리. 건설워커 유종현 | 입력 2017.03.26. 21:26 | 수정 2017.03.29 10:34 [질문] 편의점 알바생입니다. 사장님이 최저시급을 챙겨주긴 하는데, 주휴수당을 안줍니다. 지금 당장 주휴수당까지 달라고 말하기가 껄끄러운데, 그만둘 때 주휴수당을 달라고 할까 생각 중입니다. 유효할까요? [답변] 안녕하세요. 건설취업포털 건설워커 운영자입니다. 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상이고, 소정근로일수를 개근한다면 주휴수당을 지급해야 합니다. 만일 지급하지 않으면 노동청 신고가 가능한데요. 지금 당장 요구 또는 신고하기가 불편하다면, 말씀하신대로 퇴직후에 신고해도 됩니다. 다만, 노동청에 진정을 제기할 경우 이를 입증할 증거자료가 필요합니다... 2017. 3. 29.
[근로기준] 체불임금(주휴수당)을 받을 수 있을까요? 글. 유종현 건설워커 대표 | 입력 2016.04.10 22:32| 수정 2016.05.09 14:30 [질문] 2015년 중순경에 한 PC방에서 4개월간 알바를 했습니다. 일한 시간에 대한 월급은 다 받았으나 주휴수당을 받지 못했습니다. 주휴수당 등 체불임금을 받으려면 월급이 입금된 통장 등 증빙자료가 필요하다고 하던데, 월급을 현금으로 받았고, 근로계약서도 작성하지 않아서 제가 일했다는 자료가 남아있지 않습니다. 더구나 그 PC방이 지난주에 폐업을 했습니다. 이런 경우 주휴수당을 받으려면 어떻게 해야 하나요? [답변] 결론부터 말씀드리자면, 사실상 체불임금을 받기가 어려울 것 같습니다. 다른 의견을 더 들어 보고 최종 판단하시기 바랍니다. 폐업을 해도 임금채권은 남아 있습니다. 임금채권의 소멸시효는 .. 2016. 5. 9.
[근로기준] 일용근로소득지급명세서 작성한다며 개인정보 요구? 글. 유종현 건설워커 대표 | 입력 2016.02.29 20:46| 수정 2016.05.03 13:05 [질문] 알바를 하다가 고용주와 불화로 일을 그만뒀습니다. 그리고 일한 만큼 돈을 지급해줄 것을 요구했더니, 아직 정산이 안됐다는 말과 함께 기다리라는 소리를 들었습니다. 제가 일을 그만둔게 2월 초인데 말일에 준다고 합니다. 그리고는 일용근로소득지급명세서를 제출해야 된다며, 성명과 주민등록번호, 집주소, 전화번호, 입급계좌를 다 알려달라고 합니다. 원래 이런 개인정보를 다 알려줘야 하나요? [답변] 질문하신 내용으로 볼 때 알려주셔야 할 것으로 판단됩니다. 일용근로소득지급명세서란? 일당, 파트타임, 아르바이트 등 1일이나 시간으로 급여를 계산해 받는 근로자 가운데 동일 고용주에게 3월(건설공사 종사자.. 2016. 5. 3.
[아르바이트] 주말이 월급날이면 언제 급여를 지급받나요? 글. 유종현 건설워커 대표 | 입력 2016.04.01 07:00 | 수정 2016.05.02 16:10 [질문] 제가 알바비(급여)를 매월 10일에 지급받는데요. 10일이 토요일이나 일요일이면 급여를 금요일에 받나요? 아니면 월요일에 받나요? [답변] 휴일 급여 지급에 관해서는, 근로기준법상 구체적으로 정하고 있지 않기때문에 회사 취업규칙이나 회사 관례에 따라 다를 수 있습니다. 통상 급여일이 토요일이거나 일요일, 휴일이면 그전 영업일에 미리 입금해주는 경우가 많습니다. 저희 회사의 경우 취업규칙에 따로 규정은 없으나 관례적으로 항상 미리 줍니다. 그러나 회사에 따라서는 휴일 끝나고 입금해주는 곳도 있습니다. 금요일에 입금이 안되었으면 보통 월요일에 입금됩니다. 본 답변은 질문하신 내용에 근거한 개인 .. 2016. 5. 2.
[아르바이트] 인수인계 안하고 무단퇴사하면 알바비(급여)를 못받나요? Q. 인수인계 안하면 급여 못받나요? A. 급여는 받을 수 있지만, 법적으로나 감정적으로 골치 아파질 수 있습니다. 가급적 유종의 미를 거두시기 바랍니다. 글. 유종현 건설워커 대표 | 입력 2016.02.15 16:27 | 수정 2016.04.28 19:50 [질문] 알바를 하다가 “더 이상 일을 못나가겠다”고 카톡 문자 하나 남겨놓고 그대로 잠수를 탔어요. 월급날이 돼서 월급 달라고 하니까 사장님께서 화를 내며 “무단으로 일을 그만둬서 월급을 못주겠다”고 합니다. 제가 잘한 것은 아니지만 이런 경우 진짜 월급을 못 받는 건가요? 받을 돈이 꽤 되는데… 어떻게 해야 할까요. [답변] 출근한 날에 대한 임금은 당연히 지급되어야 하겠습니다. 법적으로는 퇴직 후 14일 이내에 급여를 지급하여야 함이 원칙입니.. 2016. 4. 29.
[아르바이트] 퇴직금 지급 조건으로 식비, 4대보험, 최저시급 공제? 위 배너를 누르시면 건설취업포털 건설워커로 이동할 수 있습니다!! 글. 유종현 건설워커 대표 | 입력 2016.02.15 16:27 | 수정 2016.04.28 19:50 [질문] 알바한지 1년이 넘으면 퇴직금이 있잖아요. 근데 퇴직금 주는 조건으로 식비, 4대보험, 시급 등을 월급에서 까나요? 예를 들어, 최저시급이 6천원이라면 퇴직금 때문에 5천원.. 이런 식으로 공제하고 받게 되나요? [답변] 그런 법은 없습니다. 퇴직금은 퇴직금이고 최저시급은 최저시급입니다. 법적으로 퇴직금 지급 대상이면 퇴직금을 지급해야 하는 것이지, 이로 인해 최저시급 등이 영향을 받을 수는 없습니다. 퇴직금은 1주 15시간 이상 근무하는 근로자가 1년 이상 계속근로를 제공한 후 퇴사하는 경우 지급대상입니다. 수습기간, 인턴기.. 2016. 4. 28.
[근로기준] 아르바이트 퇴직금 문의 글. 유종현 건설워커 대표 입력 2016.03.27. 16:43 | 수정 2016.03.30 22:34 [질문] 1년 10개월 동안 알바로 일했습니다. 이번달만 30시간 근무했고요. 다른 달은 월 60시간 이상 근무를 했는데요. 퇴직금받을 수 있을까요? 그리고 4대보험 안들어도 된다고해서 4대보험을 가입하지 않았는데, 회사에서 퇴직금 줄때 4대보험을 떼고 줄까봐 걱정입니다. [답변] 퇴직금은 1주 15시간 이상 근무하는 근로자가 1년 이상 계속근로를 제공한 후 퇴사하는 경우 지급대상입니다. 아르바이트라고 하더라도 요건을 갖추면 퇴직금을 지급하여야 합니다. 4주간 평균하여 1주 소정근로시간이 15시간이면 퇴직금 발생을 위한 재직기간에 포함이 됩니다. 즉, 월 60시간을 초과한다면 특정 주의 근로시간이 15.. 2016. 3. 30.
[근로기준] 아르바이트 휴게시간은 유급인가요? 글 유종현 입력 2016.03.15. 22:13 | 수정 2016.03.16 22:54 [질문] 4시간 아르바이트에 대한 임금지급에 대해서 여쭈어 봅니다. 근로기준법상 4시간 근로시 30분의 휴게시간을 의무적으로 부여해야 하는 것으로 알고 있습니다. 이 휴게시간이 유급인지, 무급인지 궁금합니다. 아래 3가지 각각에 대한 답을 주시기 바랍니다. 1. 30분의 휴게시간 없이 4시간 연속으로 일을 해야만 하는 경우 4시간 30분으로 계산해서 임금을 지불해야 합니까? 2. 4시간 근무시간시 휴게시간 30분이 포함되어 정작 일은 3시간 30분을 하지만 임금은 4시간으로쳐서 지급해야 하는지요? 3. 4시간 중에 2시간 일을 하고 30분 휴게시간을 주고 2시간 근로, 총 4시간 30분인데 임금을 4시간 30분으로 계.. 2016. 3. 16.
[이중취업] 직장인 퇴근후 혹은 주말 아르바이트 투잡, 사장님이 알면 문제가 될까요? 글 유종현 입력 2016.03.14. 21:56 | 수정 2016.03.15 21:25 [이중취업] 직장인 퇴근후 혹은 주말 아르바이트 투잡, 사장님이 알면 문제가 될까요? [질문] 직장인입니다. 주말에 A, B 두 회사에서 알바를 하게 되었습니다. 두곳 다 주민등록등본을 제출했는데요. 사장님들이 제가 다른 곳에서도 일하는지 알수있나요? 혹시 문제가 생길지가 궁금합니다ㅠㅠ [답변] 회사 취업규칙에 이중취업을 금지하는 규정이 있는 경우가 아니라면 문제가 생길 것은 없습니다. 직장인들이 저녁이나 주말에 투잡을 뛰는 경우가 적지 않습니다. 특히 알바생의 경우 알바를 두개 세개 중복해서 하는 경우는 흔한 일입니다. 알바 시간만 맞으면 본인 의사대로 두세개 해도 되며 이를 문제삼는 사업주는 거의 없습니다. * 실.. 2016. 3. 15.
[아르바이트] 갑자기 그만둘 경우 알바 급여 관련해서 글 유종현 입력 2016.03.13. 20:55 | 수정 2016.03.14 21:18 [질문] 편의점 아르바이트를 그만두게 되었습니다. 사장님 면접 당시 “오래할 수 있냐”고 물어보셨고, 시급은 최저보다 낮은 5천원이었습니다. 4주가 되기 하루 전, 저녁에 문자로 “그만 두겠다”고 통보를 했지만 걱정이 앞서서 이렇게 질문해봅니다. 질문 1. “오래 할 수 있다”고 하고 너무 빨리 그만두는 것 같은데, 급여를 받을 수 있나요? 질문 2. 근무일이 아닌 날 근무한 적이 있는데, 추가 수당 받을 수 있나요? 질문 3. 처음에는 알바를 하겠다는 생각으로 수락하기는 했지만, 최저시급도 안되는 건 문제 아닌가요? 질문 4. 고용노동부 민원신청 하는 방법을 알려주세요. [답변] 편의상 질문별로 답변드리겠습니다. 1.. 2016. 3. 14.
[근로기준] 알바 소득세 3.3% 떼는 이유? 종합소득세 신고 후 세금 환급은? 건설워커 바로가기 글 유종현 입력 2016.03.08. 14:48 | 수정 2016.03.10 10:10 [질문] 평일 알바로 시급은 6,500원인데, 급여에서 소득세 3.3%를 떼고 지급한답니다. 3.3%는 왜 공제하는 건가요? 나중에라도 돌려받을 방법이 있나요? [답변] "소득이 있는 곳에 세금이 있다"는 말이 있습니다. 소득금액에서 3.3%를 뗀다는 것은 질문자님이 프리랜서 개념으로 일하는 사업소득자라고 보시면 됩니다. 세금 3.3%를 떼는 대신 사업주와 근로자가 나눠서 내는 사대보험료는 안나갈 것입니다. 이 세금은 질문자님이 내야 할 세금을 사업자가 원천징수하여 국가에 내는 것입니다. 3.3% 세금구성은 사업소득세(소득금액X3%)+주민세(소득세X10%)를 간편계산한 것입니다. 올해 발생한 소득과 .. 2016. 3. 10.
[근로기준] "주휴수당 안준다. 무단퇴직시 10% 감급한다" 근로계약서 유효한가? 글 유종현 입력 2016.03.03. 14:28 | 수정 2016.03.04 10:16 [질문] PC방 야간알바를 하고있습니다. 1. 근로계약서에 주휴수당 안준다고 나와있습니다. 이런 경우 노동부에 신고해도 주휴수당 못받나요? 2. 최소 2주전에 그만둔다고 알리고 그만두지 않으면 시급에서 10%를 제하고 준다고 기재 돼 있습니다. 이거 정당한가요? [답변] 편의상 질문별로 답변드리겠습니다. 1. 근로계약서에 주휴수당 안준다고 나와있습니다. 이런 경우 노동부에 신고해도 주휴수당 못받나요? 주휴수당 요건이 되면 마땅히 주휴수당을 지급해야 합니다. 다만, 주휴수당이 포함된 시급인지 확인해볼 필요가 있습니다. 근로자의 시급에 주휴수당을 포함해 지급하는 것 자체가 법위반에 해당한다고 볼 수 없기 때문입니다. 그러.. 2016. 3. 4.
[근로기준] 알바로 일하다 계약직 전환, 퇴직금을 받을수 있나요? 글 유종현 입력 2016.03.01. 12:04 | 수정 2016.03.03 10:46 [질문] 2014년 3월 말 아르바이트로 시작해서 2014년 12월 1일에 계약직으로 전환됐고, 그렇게 일을 하다가 2015년 6월 8일에 퇴사를 하게 됐습니다. 아르바이트 기간 동안에는 계약서를 따로 작성하지 않았습니다. 퇴직금을 받을 수 있는건가요? 받게 된다면 얼마나 받을까요? [답변] 2014년 3월말에 아르바이트로 입사해서 근로계약 관계의 단절이 없이 2014년 12월 1일 계약직으로 전환되어 2015년 6월 8일까지 계속 근로하다 퇴사했다면 아르바이트 입사일(2014년 3월말)~최종 퇴사일(2015년 6월 8일)이 퇴직금 산정기간(재직기간)이 됩니다. 만일 회사가 알바 근무기간에 대해 일방적으로 퇴사처리한 .. 2016. 3. 3.
아르바이트 주휴수당 적용대상, 계산법 [질문] 중소기업에 아르바이트로 채용되었습니다. 주5일(월~금) 출근하며, 4대보험 들어갑니다. 9시 출근 6시 퇴근이며 12시~1시는 점심시간으로 쉽니다. 점심은 제공하지 않습니다. 시급은 하루 6만원받습니다. 저도 주휴수당을 받을 수 있나요? [답변] 근로계약서를 봐야 자세한 내용을 알수 있지만, 질문하신 내용만으로는 주휴수당 적용 대상입니다. 주휴수당 발생요건은 아래와 같습니다. 1) 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상일 것 2) 1주간 소정근로일수를 개근할 것 (결근이 없어야 함) 3) 주휴수당이 발생한 주 이후에 계속 근로할 것 (마지막 주는 주휴수당을 못받을 수 있음) 주휴수당 계산법 주 40시간 근로자의 경우 시급 X 8시간으로 산출하면 되고요. 주 40시간미만의 단시간 근로자의 경우에는 .. 2016. 2. 12.
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