반응형 유종현596 [유튜브] Danielle 귀여운 꼬마 아가씨가 예쁜 숙녀가 되고, 아줌마가 되고, 할머니가 되는 과정 귀여운 꼬마 아가씨가 예쁜 숙녀가 되고, 아줌마가 되고, 할머니가 되는 과정 4분30초 영상... 사는게 뭔지, 나이 든다는 게 뭔지, 늙는다는 게 뭔지… 잘보셨나요? 이왕 오셨으면 댓글...아니면 밑에 광고라도 한번 클릭하고 가시덩가...^^ 2013. 9. 12. [1104리트윗] 트위터에 사람 찾는다는 글이 올라오면 리트윗하기 전에 트위터에 사람 찾는다는 글이 올라오면 리트윗하기 전에 글쓴이가 자신의 신원을 확실히 밝혔는지 확인해야 한다. 흥신소, 사채업자, 스토커 악용 사례 늘고 있다. 유종현 트위터 https://twitter.com/consline/status/172639364931792896 유종현@consline 트위터에 사람 찾는다는 글이 올라오면 리트윗하기 전에 글쓴이가 자신의 신원을 확실히 밝혔는지 확인해야 한다. 흥신소, 사채업자, 스토커 악용 사례 늘고 있다. 답글 지우기 관심글 더 보기 1,097리트윗 57관심글 12년 2월 23일 - 8:10 PM 2013. 9. 12. 트위터 유종현 베스트 리트윗 favstar.fm https://twitter.com/consline/status/172639364931792896 http://favstar.fm/users/consline/status/172639364931792896 트위터에 사람 찾는다는 글이 올라오면 리트윗하기 전에 글쓴이가 자신의 신원을 확실히 밝혔는지 확인해야 한다. 흥신소, 사채업자, 스토커 악용 사례 늘고 있다. 답글 지우기 관심글 더 보기 1,105리트윗 58관심글 12년 2월 23일 - 8:10 PM 2013. 9. 11. 2013년 9월10일 건설워커 유종현 Twitter 이야기 ilovekklee 00:31|twitter @consline 예 최선을 다하는 하루 하루입니디~^^ consline 07:09|twitter 구직실패자, 아마존 홈피처럼 이력서 꾸몄더니 100군데 넘는 기업에서 구체적 채용 제안 : "자신을 포장하는 일이 얼마나 중요한지 깨달았다" http://t.co/LV1Nu5Mg0d #취업 consline 07:33|twitter "스펙보다 외모" 한국은 '이력서 사진 뽀샵'이나 '취업성형'이란 말이 너무 자연스러울 정도로 외모지상주의가 팽배한 사회다. 이력서에 사진을 붙이지 않는 선진국에선 이해하기 힘든 일. #취업 ibrainv5 08:50|twitter 이것도 쏠림현상일까요? RT @consline: "스펙보다 외모" 한국은 '이력서 사진 뽀샵'이나 '취업성.. 2013. 9. 11. [취업] 나이, 성별, 거주지, 학력, 외모 등. 법이 차별 말라고 해서 차별안할까요. 유종현 @consline 3시간 고용부 "공공기관의 3% 의무고용 대상 청년나이를 현행 만 29세에서 만 34세로 높여 내년부터 시행" - 모든 할당제는 역차별을 내포합니다. 나이 제한 없애고 능력위주로 뽑아주세요. #취업 유종현 @consline 9시간 "저는 덤으로 살고 있습니다. 사과 한 개를 샀는데 주인이 하나 더 얹어주는 게 덤입니다. 그 덤으로 얹어준 사과가 조금 뭉그러졌거나, 깨져 있다 하더라도, 고맙게 받는 게 덤입니다. 이것이 제 삶이 감사일 수밖에 없는 이유입니다" - 이지선 유종현 @consline 12시간 "스펙보다 외모" 한국은 '이력서 사진 뽀샵'이나 '취업성형'이란 말이 너무 자연스러울 정도로 외모지상주의가 팽배한 사회다. 이력서에 사진을 붙이지 않는 선진국에선 이해하기 .. 2013. 9. 10. [유종현 JOB소리] "[비공개 조건] 나이·성별 등으로 걸러낸다" [유종현 JOB소리] "[비공개 조건] 나이·성별 등으로 걸러낸다" 모든 할당제 역차별 내포 "능력위주로 뽑아주세요" 나이, 성별, 거주지, 학력, 외모 등. 법이 차별하지 말라고 해서 차별안할까요. 기업 3곳 중 1곳 "채용공고에 없는 비공개 조건 있다" 해당기업 81%, 비공개 조건에 안맞는 지원자는 탈락~! #취업 구직자 10명 중 6명 "하반기 취업 자신 있다"(취업포털) 에머슨이 말하길 "자신감을 잃으면 온 세상이 나의 적이 된다" 어렸을 적 부모님께서는 공부에 대한 압박을 주지 않고 자유분방하게 저를 키우셨습니다. 그래서 제가 이 모양 이 꼴이 되어 고작 이따위 회사에….'눈에 띄는 자소서'가 이런 걸 말하는 건 아니겠죠? 신입 구직자들의 희망연봉 마지노선. 목표기업이 대기업인 경우 2852만.. 2013. 9. 10. [유종현 SNS] “SNS 중독성, 술이나 담배보다 강하다” [유종현 SNS] “SNS 중독성, 술이나 담배보다 강하다” "내일의 걱정을 가불하지 말자" 2013년 09월 07일 (토) 11:15:06 유종현 뉴스에듀 고문 autoarc@nate.com ■SNS 이거 아세요? 트위터 CEO 딕코스톨로의 트위터 계정(@dickc)엔 (유명인) 인증마크가 없다. 트위터의 트레이드마크인 파란색 새의 이름은 '래리'다. 페북에 '친구공개'로 회사 비방글 올려놓은 분이 있네요. 사장님 보라고 일부러 올린 거 아니라면 아슬아슬함. “sns에 사생활은 있어도 사생활 보호는 없다” 트위터나 페이스북 등 sns의 중독성은 술이나 담배보다 훨씬 강하다고 합니다. 섹스나 잠 등 저항이 불가능한 충동 다음으로 중독성이 강하다는 연구결과가 있었죠.(시카고大) 트위터 페이스북 등 SNS .. 2013. 9. 9. [트위터 백업] 오늘의 트윗 ~ 20130907 약이라는 것은 병이 자연적으로 치유될 동안 환자를 즐겁게 해주는 도구일 뿐이다. - 볼테르 ‘우루사’가 피로해소제가 아니라 소화제에 가깝다면…그니깐, 차두리가 거짓말한거? http://me2.do/GSIpx0qK 기사를 이렇게 써도 되나 싶다. “건대입구 살인사건 괴소문 일파만파..실시간 검색어 점령” 트위터 이용자들이 많이 떠났구나..라고 생각하는 분은 자극적이고 이상한 글을 한번 올려보세요. "아직 살아있네!" 트위터는 매운짬뽕 같은 얼큰한 sns. 먹는 스타일에 비유하면 '게걸스럽다'가 딱. (느낌 아니까~) 패스트푸드(트위터) 대신 슬로우푸드(페이스북)를 택한 사람들이 많다. 트위터와 페이스북의 차이점. 페이스북: "나 이렇게 살아" 트위터: "나 이런 사람이야. 덤벼" 페이스북: 슬로우푸드 트위.. 2013. 9. 7. [유종현 JOB소리] SNS 잘 이용하는 것도 취업전략 [유종현 JOB소리] SNS 잘 이용하는 것도 취업전략 기업이 원하는 인재, 'Best Person'이 아니라 'Right Person' 2013년 09월 03일 (화) 16:03:53 유종현 뉴스에듀 고문 autoarc@nate.com [뉴스에듀] '취업 안될라' SNS 글 쓸 때 기업 눈치…우리나라만 그럴까요. 美 채용담당자 80%가 지원자 SNS를 검토한다고 합니다. SNS 통한 취업사례도 많고, SNS때문에 해고당하기도 하고… 이걸 CCTV감시와 비교하는 건 오버죠. SNS취업시대입니다. 구직자라면 SNS를 체계적으로 관리하고 자신을 홍보할 줄 알아야 합니다. 취업용 세컨드 계정을 만드는 방법도 괜찮아요. SNS만 잘 관리해도 기업이나 헤드헌터로부터 ‘이력서 보내 달라’는 연락을 받을 수 있어요... 2013. 9. 4. [유종현 SNS] "괴담 유포자들, 유명세에 쾌감 느낀다" "더 잘하기 보다 다르게 해야 성공한다" 홈 > 뉴스 > 뉴스 > 유종현의 [유종현 SNS] "괴담 유포자들, 유명세에 쾌감 느낀다" "더 잘하기 보다 다르게 해야 성공한다" 2013년 08월 28일 (수) 14:45:14 유종현 뉴스에듀 고문 autoarc@nate.com ■SNS 트위터 팔로워나 페이스북(페이지) 구독자를 늘려줄 테니 관심 있으면 연락하라는 메시지를 받았습니다. 아무리 숫자가 중요한 세상이라지만 친구나 팔로워는 숫자보다 깊이가 중요하겠죠?^^ '○○역 살인사건 루머'에서 봤듯이 속보(시간성), 진위(괴담)의심, 논란 트윗은 구RT 대신 리트윗을 이용하세요. 남의 트윗을 RT하는 순간 그건 내 트윗이고 내 책임이 됩니다. 반면 리트윗은 추천 기능이며 원래 트윗 시점을 확인하는 것이 가능합니다. 또 원래 트윗이 지워지면 같이 사.. 2013. 8. 28. [새책] 분노를 부르는 말 호감을 부르는 말 [새책] 분노를 부르는 말 호감을 부르는 말 적을 내 편으로 만드는 대화법 2013년 08월 27일 (화) 17:19:21 유종현 기자 autoarc@nate.com ▲ 민영욱, 남정숙, 최용희 저 | 가림출판사 [뉴스에듀] 언어는 세상을 비추는 거울이며 말하는 사람의 사상의 옷이다. 오늘날 우리는 배가 고프기보다 마음이 더 허기질 때가 많다. 진정으로 나를 아끼고 위로해주는 격려의 말과 사랑의 말이 부족하기 때문이다. '자세히 보아야 예쁘다. 오래 보아야 사랑스럽다'는 나태주 시인의 말처럼 좋은 대화는 상대에 대한 관심과 아름다운 마음에서 출발한다. 또한 적절한 상황인식과 순발력을 필요로 하기도 한다. 이 책을 통해 말이 넘쳐나는 사회에서 조용하되 힘이 있고 열정적이되 시끄럽지 않고, 논리적이되 딱딱하.. 2013. 8. 28. [유종현 SNS]"트위터, 논쟁 도구로 부적합".."인터넷 후기, 맹신하지 않는 소신 필요" 홈 > 뉴스 > 뉴스 > 유종현의 [유종현 SNS]"트위터, 논쟁 도구로 부적합" "인터넷 후기, 맹신하지 않는 소신 필요" 2013년 08월 09일 (금) 11:36:54 유종현 뉴스에듀 고문 autoarc@nate.com [뉴스에듀] 맛집 검색을 할 때, 혹은 어떤 제품을 구입하려할 때, 당신이 읽고 있는 인터넷 사용후기가 의도적으로 조작된 것일 수 있음을 감안해야 합니다. 한국이 가장 심한 건 아닌지... 어쨌거나 인터넷 후기를 맹신하지 않는 소신이 필요합니다. 트위터는 이견을 다투고 합의점을 찾는 도구로는 매우 부적절해 보입니다. 단문이라는 특성도 있지만, 뉘앙스를 느낄 수 없다보니 빈정거림으로 들리기 십상. 두 기업인의 공인인증 트위터 설전 관람 소감. 트위터 논쟁에서 한쪽이라도 비이성이면 주제.. 2013. 8. 9. [DBR 동아 비즈니스 리뷰] Twitter by 건설워커 대표 유종현 출처 : DBR 동아 비즈니스 리뷰 2013. 8. 8. [건설워커 유종현 JOB소리] 취업카페 '카더라 통신' 맹신 금물 홈 > 뉴스 > 뉴스 > 유종현의 [유종현 JOB소리] 취업카페 '카더라 통신' 맹신 금물 "공공기관 입사에 스펙 없앤다?" 부정적 효과 염려 2013년 08월 05일 (월) 14:44:42 유종현 뉴스에듀 고문 autoarc@nate.com [뉴스에듀] 인사담당자 "외모가 채용에 영향 준다" "스펙이 채용에 영향 준다" "스토리가 채용에 영향 준다" "인성이 채용에 영향 준다" "인맥이 채용에 영향 준다" "SNS가 채용에 영향 준다" "화술이…" 구직자 “뭐, 더 필요한 거 없수~~~?” 취업카페에 질문 올렸을 때, 답을 해주는 사람은 누구일까. 합격자? 인사담담자? 구직자? 나와 같은 취업준비생의 '카더라 통신'은 가려들을 필요가 있다. "부모 말 안듣고 자기가 가고 싶은 학과 간 학생들이 확실히 .. 2013. 8. 7. [유종현 JOB소리] "합격하면 바로 일 할 수 있나요?" 면접의 불편한 진실 홈 > 뉴스 > 뉴스 > 유종현의 [유종현 JOB소리] "합격하면 바로 일 할 수 있나요?" 면접의 불편한 진실 "승진하기 싫어요" 성공방정식이 바뀐다. 일 보다 건강, 가정 먼저 2013년 07월 24일 (수) 15:32:21 유종현 뉴스에듀 고문 autoarc@nate.com [뉴스에듀] 면접의 불편한 진실: "합격하면 바로 일 할 수 있나요?" → 불합격자 상당수가 이런 말을 들은 경험이 있을 겁니다. 대개는 접대성 멘트. 옆 면접관들과 뭔가를 속삭인다. → "오늘 점심 삼계탕 어때" 면접관들의 반응에 일희일비하지 말고 진인사대천명의 자세로 기다리시길~! #취업 출근하게 된다면 언제부터 할 수 있냐고 물었더니 "이번 달에는 워터파크 가야하고 다음달 초까지는 친구 별장에 놀러가 있기로 해서 곤란하니까.. 2013. 7. 26. 코엑스 콘텐츠 채용박람회에서 2013. 7. 22. [유종현 SNS] "SNS에 프라이버시란 없다. 스스로 조심해야" [유종현 SNS] "SNS에 프라이버시란 없다. 스스로 조심해야" 2013년 07월 16일 (화) 15:22:38 유종현 뉴스에듀 고문 autoarc@nate.com [뉴스에듀] ■SNS 트위터나 페이스북 하면서 '프라이버시 침해'에 대해 걱정하는 사람들이 많다. 원치 않는 이에게 공개될까봐. 전문가들이 제시하는 가장 근본적인 해결책은 "문제가 될 만한 것은 아예 올리지 말라"는 것. SNS에 (보호 가능한) 프라이버시란 없다. 'SNS에 올려서는 안될 9가지' 중에 절대공감 2가지. '비밀스런 고백이나 직장 뒷담화가 나중에 문젯거리가 될수 있다' '타인에 대한 공격이 언젠가 부메랑으로 돌아온다' 다언삭궁(多言數窮) : 말이 많으면 자주 곤란한 처지에 빠진다는 뜻이다. SNS 설화(舌禍)의 시대~. 트위.. 2013. 7. 17. 2013년 7월11일 유종현 Twitter 이야기 choanna31 05:02|twitter @consline Good Morning ^.~ 2013 All That Skate KIM YUNA 'Imagine' http://t.co/Ugp4wXLEEr via@youtube choanna31 07:12|twitter @consline Good Morning ♡^.~ André Rieu - Andante From The Piano Concerto http://t.co/kImFIZnC7x via@youtube Retweeted byconsline consline 10:46|twitter 학연후지부족(學然後知不足): 배운 연후에야 부족함을 안다. - 예기(禮記) consline 10:56|twitter 휴가때 CEO가 읽어야 할 책 14권 http://t.co.. 2013. 7. 12. [유종현 JOB소리] "여름방학 불법다단계 취업사기 조심" [유종현 JOB소리] "여름방학 불법다단계 취업사기 조심" "어떤 명목이든 금품 요구하면 취업사기" 고용센터로 신고 유종현 뉴스에듀 고문 | autoarc@nate.com 뉴스에듀 승인 2013.07.12 09:56:06 대학생분들, 여름방학 알바 수요 노린 불법다단계 취업사기 조심하세요. 괜찮은 일자리 소개시켜준다는 말로 현혹한 뒤 다단계업체 물품구입 유도. 친구가 함께 하자고 권유하는 경우 많으니 친할수록 더 조심. #취업 "절대 안속는다" "거기 왜 빠지냐" "당하는 사람들 바보"…하지만 불법다단계에서 일하는 사람들 그렇게 호락호락한 사람들 아닙니다. 절박해지면 귀가 얇아지고 그러다보면 그들의 덫에 걸리기 쉽죠. #취업 구인광고와 실 근로조건이 다른 경우, 거짓구인광고에 해당합니다. 이를 신고하고 .. 2013. 7. 12. 뉴스에듀 신문 창간 2주년 축하 메시지 뉴스에듀 신문 창간 2주년 축하 메시지 의 창간 2주년을 기쁜 마음으로 축하드립니다. 엊그제 같았던 창간이 벌써 2주년이라니 세월이 참 빠르다는 생각이 듭니다. 뉴스에듀는 2년이라는 짧은 기간에도 불구하고, 독자들에게 폭 넓은 신뢰를 받는 뉴미디어로 확고하게 자리매김하였습니다. 이는 시대의 흐름과 변화를 정확히 읽어내고, 가치 있는 콘텐츠를 생산하는 뉴스에듀의 탁월한 취재능력과 감각에 기인한 것이라 생각됩니다. 새로운 언론 문화 창조와 발전을 위해 남다른 노력을 기울여주신 이희선 대표님과 뉴스에듀 임직원 여러분의 노고에 깊은 감사의 말씀을 드립니다. 뉴스에듀는 ‘모든 국민은 교육자다’라는 슬로건을 내걸고, 교육 현장의 소식과 교육 관련 제반 정책에 대한 질 높은 기사를 신속히 전달함으로써 교육전문지로서의.. 2013. 7. 3. [유종현 SNS] "소시오패스 무서운 이유, 감정조절능력 탁월" 홈 > 뉴스 > 뉴스 > 유종현의 [유종현 SNS] "소시오패스 무서운 이유, 감정조절능력 탁월" "트위터에서 차단된 상대도 내 트윗 볼 수 있다" 2013년 06월 28일 (금) 07:05:50 유종현 뉴스에듀 고문 autoarc@nate.com ■SNS [뉴스에듀] 트위터에서 차단된 상대는 나를 팔로우하거나 리스트에 넣을 수 없고, 내게 멘션을 해도 내 멘션탭에 올라오지 않는다. 하지만 내 계정이 오픈되어 있는 한, 내 프로필 페이지에서 내 트윗을 볼 수 있다. 직장상사 계정 차단했다고 안심하고 흉보다간 큰 코 다칠 수 있다. SNS 이용자는 크게 세 부류로 나뉜다. '좋은 사람, 나쁜 사람, 이상한 사람' 누가 좋은 사람이고 누가 나쁜 사람이며 누가 과연 이상한 사람인가는 각자의 기준에 따라 다름... 2013. 6. 28. [유종현 JOB소리] "채용당락에 SNS글 영향 미친다" 홈 > 뉴스 > 뉴스 > 유종현의 [유종현 JOB소리] "채용당락에 SNS글 영향 미친다" 6~8월 채용비수기 “게릴라 채용에 대처하라” 2013년 06월 28일 (금) 06:59:45 유종현 뉴스에듀 고문 autoarc@nate.com ■취업 [뉴스에듀] 미 기업 인사담당자 44% "지원자 SNS의 글을 보고 마지막에 고용을 취소한 적이 있다" 작년 하반기 월스트리트저널이 보도한 내용입니다. SNS가 채용당락을 좌우하는 중요 요인으로 부상하고 있다는 거죠. IT강국(?) 대한민국도 분위기 비슷합니다. #취업 기업이 구직자의 SNS평가에서 가산점을 주는 경우(순위): 1.긍정적 사고가 엿보일 때 2.지원분야에 대한 전문지식이 드러날 때 3.관심분야에 대한 자료가 체계적으로 정리됐을 때 #취업 6~8월은 .. 2013. 6. 28. "건설워커에 없다면 대한민국에는 없는 건설회사" 자신감 표출…건설워커, 온라인 건설채용서비스 16주년 "건설워커에 없다면 대한민국에는 없는 건설회사" 자신감 표출 건설워커, 온라인 건설채용서비스 16주년 맞아 (건설워커 보도자료 2013-06-19) 요즘 취업 준비생들은 보통 3~4개의 취업사이트를 ‘즐겨찾기’하고 수시로 접속하며 정보를 수집하는 게 일반적이다. 기업들도 대부분 취업사이트에 구인광고를 내고 입사지원을 받는다. 그만큼 취업사이트를 통한 ‘온라인 구인구직’이 보편화된 것이다. 온라인 공간에는 수많은 취업사이트가 있지만 크게 보면 두 가지 형태로 나눌 수 있다. 즉, 직종과 업종을 가리지 않고 전 분야의 취업관련 정보를 종합적으로 제공하는 종합취업포털과 건설, 의료, 이공계, 방송 등 특정 분야만을 다루는 전문취업포털로 구분된다. 종합취업포털은 방대한 량의 채용정보가 특징이고 전문취업포털은 깊.. 2013. 6. 19. "건설워커에 없다면 대한민국에는 없는 건설회사" 자신감 표출 "건설워커에 없다면 대한민국에는 없는 건설회사" 자신감 표출 건설워커, 온라인 건설채용서비스 16주년 맞아 뉴스에듀 2013년 05월 27일 (월) 12:28:12 이희선 기자 newsedu2011@daum.net [뉴스에듀] 요즘 취업 준비생들은 보통 3~4개의 취업사이트를 ‘즐겨찾기’하고 수시로 접속하며 정보를 수집하는 게 일반적이다. 기업들도 대부분 취업사이트에 구인광고를 내고 입사지원을 받는다. 그만큼 취업사이트를 통한 ‘온라인 구인구직’이 보편화된 것이다. 온라인 공간에는 수많은 취업사이트가 있지만 크게 보면 두 가지 형태로 나눌 수 있다. 즉, 직종과 업종을 가리지 않고 전 분야의 취업관련 정보를 종합적으로 제공하는 종합취업포털과 건설, 의료, 이공계, 방송 등 특정 분야만을 다루는 전문취업포.. 2013. 6. 19. [유종현 SNS] "맛집정보·건강의료정보, 가짜가 판친다" 홈 > 뉴스 > 뉴스 > 유종현의 [유종현 SNS] "맛집정보·건강의료정보, 가짜가 판친다" '네 생각이 틀렸어'→상대를 적으로 만드는 최고의 방법 2013년 06월 14일 (금) 11:01:36 유종현 뉴스에듀 고문 autoarc@nate.com ■SNS [뉴스에듀] 외식할 때 인터넷으로 맛집 검색하고 가는 사람들 많다. 직접 먹어본 것처럼 '맛있었고, 또 오고싶다' 블로그 내용이 그럴듯하지만, 실상은 전문업체들이 돈 받고 조작한 '가짜 맛집'들이 많다. - 불편한 진실 가짜 맛집 정보보다 더 심각한 건 검증되지 않은 의료, 건강정보들이다. 인터넷에는 난치질환이나 암환자에게 '비방'을 권하는 무책임한 글들이 넘치고, 이런 것에 현혹되 치료시기를 놓치는 사례도 많다. 트위터 차단이 소통을 저해한다는 의견.. 2013. 6. 14. [유종현 JOB소리] "성공취업 핵심은 맞춤정보 수집" 취업사이트 732개, 궁합 맞는 사이트 잘 골라야 [유종현 JOB소리] "성공취업 핵심은 맞춤정보 수집" 취업사이트 732개, 궁합 맞는 사이트 잘 골라야 뉴스에듀 2013년 06월 13일 (목) 09:09:22 글 유종현 건설워커 대표 국내 취업사이트 수: 732개(종합:112개, 알바:95개, 전문:224개, 헤드헌팅/파견:105개, 지역:49개, 기업:22개, 전문기타:25개, 기타:100개 - 랭키닷컴 기준) 이 중에서 몇 개나 아시나요? 성공취업의 핵심은 얼마나 많은 채용정보를 얻느냐가 아니라 자신에게 꼭 맞는 정보를 얼마나 빨리 얻느냐에 있습니다. 취업사이트는 저마다 강점이 있는 분야가 있죠. 가령 건설 쪽이 강한 사이트가 있고 의료, 미디어, 유통 쪽이 강한 사이트가 있습니다. 내 스타일에 맞는 취업사이트 2~3개 정도를 선별해 즐겨찾기를 .. 2013. 6. 13. 건설워커, 온라인 건설채용서비스 16주년 맞아..“건설워커에 없다면 대한민국에는 없는 건설회사” 자신감 표출 건설워커, 온라인 건설채용서비스 16주년 맞아 "건설워커에 없다면 대한민국에는 없는 건설회사" 자신감 표출 (건설워커 2013-05-24) 요즘 취업 준비생들은 보통 3~4개의 취업사이트를 ‘즐겨찾기’하고 수시로 접속하며 정보를 수집하는 게 일반적이다. 기업들도 대부분 취업사이트에 구인광고를 내고 입사지원을 받는다. 그만큼 취업사이트를 통한 ‘온라인 구인구직’이 보편화된 것이다. 온라인 공간에는 수많은 취업사이트가 있지만 크게 보면 두 가지 형태로 나눌 수 있다. 즉, 직종과 업종을 가리지 않고 전 분야의 취업관련 정보를 종합적으로 제공하는 종합취업포털과 건설, 의료, 이공계, 방송 등 특정 분야만을 다루는 전문취업포털로 구분된다. 종합취업포털은 방대한 량의 채용정보가 특징이고 전문취업포털은 깊이 있는 .. 2013. 6. 5. 이전 1 ··· 11 12 13 14 15 16 17 ··· 23 다음 반응형
