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일반JOB팁537

[대학입시, 진학] 경희대학교는 명문대인가요? [질문] 경희대학교 서울캠퍼스에 합격했습니다. 수능을 망쳐서 반수할까 고민되네요. 경희대 정도면 명문대학인가요? [답변] 합격을 축하드립니다. 경희대는 명문대학입니다. 더불어 민주당 문재인 (전)대표가 경희대 출신이죠. 사실 "어떤 대학이 명문대이다" 이런식으로 단정하기가 참 애매합니다. 명문대에 대한 의견은 사람마다 다를 수 있기 때문입니다. 이건 법으로 정해진 것도 아니고 그저 사람들의 눈높이에 달려 있는 것이거든요. 예를 들어, 하버드나 MIT 등 글로벌 명문대 출신에게는 서울대를 포함하여 국내 어떤 대학도 명문대로 보이지 않을 수 있습니다. 우리나라는 학생부나 수능점수가 좋은 학생들, 소위 공부 잘하는 학생들이 가는 대학을 흔히 명문대라고 하는데요. 세계 명문 대학들은 공부만 잘한다고 학생을 뽑아.. 2016. 6. 22.
[취업, 근로기준법] 직장에 사직서 제출했는데 사표수리를 안해주면.. [질문] 직장상사에게 사직 의사를 밝혔는데요. 인수인계 감안해서 다음달까지 일하겠다고 했더니 “안된다”며 인수인계를 두 달 동안 하라고 합니다. 회사에서 사표 수리를 안해줘도 사직서를 낸 뒤 한 달만 다니면 그 이후에는 출근을 안해도 상관이 없는 것 아닌가요? [답변] 근로자가 사용자와의 근로계약관계를 종료하고자 할 때 이에 대한 근로기준법상의 제재규정이 없습니다. 사직서 제출 후 사용자가 이를 수락하면 즉시 근로계약해지의 효력이 발생합니다. 그러나 만일 회사에서 사표를 수리하지 않을 경우, (민법의 일반원리에 따르면) 퇴사 통보를 한 날로부터 1개월이 경과할 때까지는 계약 해지의 효력이 발생하지 않으며 고용관계가 존속됩니다. 이 한달의 기간 동안 일반적으로 인수인계가 이루어지며 근로자는 계약상의 의무를.. 2016. 6. 21.
[근로기준] 알바 주휴수당 5일 40시간 개근 [질문] 16일부터 20일까지 휴게시간을 제외하고 하루 총 8시간씩 총40시간 근무했습니다. 사장님과 약속한 소정근로일수를 개근했고 15시간 이상 일을 했으니 주휴수당을 받을 수 있는건가요? [답변] 질문자님은 주휴수당 적용 대상은 아닌 것으로 보입니다. 주휴수당 발생요건은 아래와 같습니다. 근거 (근로기준법 제55조) (근로기준법 시행령 제 30조) 1) 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상일 것 2) 1주간 소정근로일수를 개근할 것 (결근이 없어야 함) 3) 주휴수당이 발생한 주 이후에 계속 근로할 것 (마지막 주는 주휴수당을 못받을 수 있음) 1번과 2번은 충족한 것으로 보이나 1주일만 근무하고 그만뒀기 때문에 3번 항목이 충족되지 않습니다. 본 답변은 질문하신 내용에 근거한 개인 의견일 뿐이며, .. 2016. 6. 16.
세계, 아시아, 국내 대학평가 순위에 대한 단상.."뭣이 중헌디. 뭣이 중헌지도 모름서" 글. 유종현 건설워커 대표 | 입력 2014.06.21 11:56 | 최종수정 2016.06.15 13:35 내가 의대생이 아닌데, 의대로 인해 모교가 대학평가에서 높은 순위를 차지하는 것이 얼마나 의미가 있을까. 내가 변리사가 될 게 아닌데, 우리 학교 출신의 변리사(합격자수)가 많다는 것이 그렇게 대단한 일인가. 출신대학의 순위가 나 자신의 밸류를 의미하는 것은 절대 아니라는 것을 알아야 한다. "뭣이 중헌디. 뭣이 중헌지도 모름서" 영화 ‘곡성’에서 아역배우 김환희가 유행시킨 대사다. 진짜 중요한 게 무엇인지 다시 한번 생각해볼 일이다. 비교적 권위 있다는 세계 대학순위에는 QS, THE, 라이덴 랭킹 등이 있다. 이 중 한 기관의 평가항목을 잠깐 살펴보자. '졸업생 평판도'는 각 대학 졸업생들에 .. 2016. 6. 15.
사장이란 자리..사장으로 산다는 것 국내 굴지의 종합상사에 다니다가 2014년 음식배달 스타트업을 차린 박모씨(32)는 요즘 잠을 잘 이루지 못하고 있다. 직원들에게 월급을 지급해야 하는 날이 돌아오고 있는데 물품대금을 입금하기로 한 거래처 사장과 연락이 닿지 않아서다. 박씨는 “분명히 얼마 전 월급을 지급한 것 같은데 금세 또 월급날이 돌아오는 것 같다”며 “‘따박따박’ 월급을 받던 대기업 사원 시절이 그립다”고 털어놨다. - 한국경제 16.06.14 김과장&이대리 '창업전선에 뛰어든 직장인들' 발췌 한때 잘나가던 내 대학 동기가 대기업을 명예 퇴직한 후 세븐 일레븐 가맹점을 오픈했다. 오랜만에 친구 응원차 편의점에 들렀더니, 그는 "장사가 안되서 알바생 월급 주고 나면 집에 가져갈 돈이 없다"며 "기한 지난 폐기 도시락, 삼각 김밥으로.. 2016. 6. 14.
대기업·중견기업·중소기업 분류기준(대기업집단 지정기준 자산5조→10조로) 글 건설워커 유종현 | 입력 2012.11.26 04:40 | 최종수정 2016.06.10 11:06 2016년 9월부터 '자산규모 10조원 이상'이면 대기업집단(재벌그룹)에 지정된다. 기존 5조원 이상. ○ 대기업, 대기업집단(상호출자제한기업집단) 지정기준 자산5조→10조로 일상 용어로서 대기업 기준은 명확하지 않습니다. 국어사전에는 '자본금과 시설, 사원 따위의 수나 규모가 아주 큰 기업'이라고 정의하고 있습니다. '규모가 크다?' 그 기준이 참 모호합니다. 어떤 사람들은 '재벌기업'과 '중견기업'을 구분 없이 그냥 '대기업'이라 부르기도 합니다. 그렇다면 법적으로는 대기업 기준이 뭘까요. 정부는 일부 재벌그룹에 집중된 경제력이 과도하게 커지지 않도록 하기 위해 1987년부터 대기업집단(상호출자제한기.. 2016. 6. 10.
삼우제(O), 삼오제(X) | 사십구재(O), 사십구제(X) ■ 삼우제(O), 삼오제(X) 삼우제(三虞祭)란 장례 후 세 번째 지내는 '우제'를 말한다. 장례 당일(발인일)에 지내는 제사를 '초우'(初虞), 그 다음날 지내는 제사를 '재우'(再虞), 그리고 셋째 날 지내는 제사를 '삼우'(三虞)라고 한다. '우제'란 유교에서 시신을 매장한 뒤 죽은 자의 혼이 방황할 것을 염려하여 편안히 모신다는 의미에서 지내는 제사를 가리킨다. 삼우제는 가족들이 성묘까지 한다. 삼우제는 유교의 법도이자 우리민족의 전통 풍습이다. 부활과 내세를 믿는 기독교의 교리와는 맞지 않는 측면이 있다. 그렇지만 '날을 정해 고인을 추모한다'는 측면에서 볼 때 삼우제를 무조건 배척할 이유가 없다. 교인의 경우 삼우제를 '장례 후 첫 성묘'로 재해석할 수 있다. 그렇다면 굳이 (장례, 발인일 포.. 2016. 6. 1.
[근로기준] 퇴직금 14일 이내에 안주면 노동청에 신고? 지급기간 글. 유종현 건설워커 대표 | 입력 2016.03.23 14:22 | 수정 2016.05.30 20:36 [질문] 월초에 회사를 그만뒀습니다. 퇴직금 지급기간이 14일이내인 것으로 알고 있는데요. 회사에서는 말일 쯤에 줄수 있다는 군요. 다른 회사들은 어떤가요? 노동청에 신고해야 하는지요. [답변] 법적으로는 퇴직 후 14일 이내에 급여 및 퇴직금을 지급하여야 함이 원칙이기는 합니니다. 다만 사용자와 근로자의 합의로 기일을 정할 수도 있으며, 현실적으로 다음 월급날 정산해주는 곳도 많습니다. 법적으로는 14일이내에 급여를 받지 못한 경우 관할노동청에 진정을 넣음으로써 권리 구제를 받을 수 있습니다. 하지만 관할 노동청에 퇴직임금 체불에 대해 진정을 제기해도, 이에 대한 사실확인 및 처리기간이 어느 정도 .. 2016. 5. 30.
[직업, 취업] 면접볼 때 구직자가 꼭 물어봐야 할 질문이 있다면? 글. 유종현 건설워커 대표 | 입력 2016.03.12 12:41| 수정 2016.05.30 20:24 [질문] 면접 볼 때 제가 꼭 물어봐야 할 질문이 있다면 뭐가 있을까요. 연봉, 근무조건 뭐 그런건가요? [답변] 상황마다 다르겠지만, 구직자 입장에서는 , , , 등 채용조건(근로조건)이 가장 궁금하지 않을까요? 면접에서 좋은 인상을 주려면 "제가 입사하면 어떤 일을 하나요?"처럼 포괄적으로 물어보기보다는 "제가 알기로 제가 지원한 분야에서는 어떤 업무를 주로 하게 되는데 맞는지요?"와 같이 직무에 대한 기본적인 이해가 있음을 보여주며 질문을 하는게 '똑소리'나 보이고 바람직합니다. 질문이나 답변을 할 때, 회사나 업무에 대해 많이 알고 면접을 보러 간 것 같은 인상을 주는게 좋다는 겁니다. 회사는 .. 2016. 5. 30.
빌 게이츠가 학생들에게 해준 인생충고 10가지 (찰스 시키즈 신문 기고글) 아래 글은 정말 빌 게이츠가 마운틴 휘트니 고등학교 졸업식장에서 한 연설 내용일까. 잘 모르겠다. 일설에 의하면, 빌 게이츠는 마운틴 휘트니 고등학교에서 연설을 한 적이 없다고 한다. 이 주장에 따르면 빌 게이츠가 말한 것으로 잘못알려진 10가지 조언은 사실 미국 교육자 찰스 시키즈(Charles J. Sykes)가 신문에 기고한 글 "학교에서는 배울 수 없는 것들(Some rules kids won't learn in school)"이 원문이며, 그 원문 목록은 원래 10가지가 아니라 14개이다. 이 포스트 하단에 영어 원문을 따로 옮겼지만, 이 역시 출처가 불분명해서 장담할 수 없다. 이 글이 왜 빌게이츠의 글로 둔갑했는지는 알수 없다. 하지만, 인터넷이 어떤 곳인가 생각해보면 별로 놀랄 일도 아니다.. 2016. 5. 29.
부모님동의서, 취직인허증, 가족관계증명서, 야간근로인가신청서, PC방/노래방 알바 가능 나이 ☜ 취직인허증 신청서양식 (다운로드 가능) ☜ 부모님(친권자) 동의서 양식 (다운로드 가능) ☜ 만 18세 미만인자의 야간, 휴일근로 신청서 (다운로드 가능) 글. 유종현 건설워커 대표 | 입력 2016.01.25. 14:45 | 수정 2016.05.11 12:58 ■ 미성년자 취업(알바) 금지 및 허가 조건 관련 법규정 만 15세 미만자(만 13~14세)는 노동청에서 취직인허증을 발급받아야 합니다. 만 18세 미만자(만 15~17세)는 보호자(친권자, 후견인, 부모님) 동의서와 가족관계증명서가 필요합니다. ■ 만 15세 미만자를 고용하려면 근로기준법 제64조 및 시행령 제35조에 따라 15세 미만자(초,중등교육법에 따른 중학교에 재학중인 18세 미만인 자 포함)는 근로자로 사용하지 못하나 13세이상 1.. 2016. 5. 23.
[취업에 도움이 될만한 정보] SK채용 공식 블로그 SK커리어스저널(Careers journal) 5월초 한화건설이 공식 블로그를 오픈했다는 건설워커 보도가 있었다. (한화건설 공식 블로그 기사) 요즘 기업 블로그들은 단순히 기업브랜드 인지도 향상에만 그치지 않는다. 한화건설 공식 블로그에는 건설사 취업을 희망하는 취업준비생을 위해 직무별 특성을 소개하는 콘텐츠도 연재 중이다. 건설회사 취업 준비생이라면 한화건설, 삼성엔지니어링 등 주요 건설사들이 운영하는 블로그를 꼭 방문해보라고 권하고 싶다. 물론 건설워커는 즐겨찾기 해놓고 이용하기를 바란다^^* 오늘 컨스라인 블로그 방문자 유입경로를 보니, SK커리어스(http://skcareers.tistory.com)가 눈에 띈다. 티스토리로 만들어진 SK채용 공식 블로그다. 티스토리 블로그를 이런 멋진 포맷과 훌륭한 콘텐츠로 꾸밀 수 있다는게 놀랍다. 혼자.. 2016. 5. 20.
[직업, 취업] (지방대) 공대 취업 현실을 알고 싶어요. Q&A모음 글. 입력 2016.02.24 11:01| 수정 2016.05.13 20:44 [질문] 현재 지방 공대생의 현실을 알고싶습니다. [답변] 대기업 생산공장의 대부분이 지역(지방)에 있기 때문에 지방 공대생이 특별히 불리하다고 단정하기는 어렵습니다. 다만, 지방 공대생 상당수가 취업전략 없이 남들 따라 "스펙 쌓기"만 몰두하다가 실패하는 경우가 많습니다. [질문] 공대 취업에 필요한 스펙들은? [답변] 대기업이라도 업종별로 원하는 인재상이 다릅니다. 막연한 스펙쌓기는 취업 실패의 지름길입니다. 단순히 스펙이 중요한게 아니라 그 기업과 산업에서 필요로 하는 업무역량을 쌓고 자소서를 통해 자신의 업무역량을 입증해 보여주는 것이 중요합니다. 전공 및 직무관련 자격증, 어학능력, 해당분야 인턴경험 등은 공통적인 대.. 2016. 5. 13.
[취업면접] 첫인상 글. 유종현 건설워커 대표 | 입력 2011.07.28 23:59 | 수정 2016.05.11 12:58 첫인상은 외모, 말투(말하는 태도), (밝은)표정, 목소리, 옷차림, 몸가짐(자세), 발걸음 등 많은 요소에 의해 좌우되는 종합적인 느낌, 즉 그 사람의 이미지를 말한다. 인상이 좋다는 것은 단순히 얼굴이 예쁘고 잘생겼다는 것이 아니다. 예쁘고 잘생겨도 첫인상이 나쁜 사람이 있는가 하면, 반대로 잘생기지는 않아도 첫인상이 좋은 사람이 있다. 첫인상이 좋은 사람이 면접에서 버벅대면 "긴장했구나!"라고 긍정적인 생각을 하지만 첫인상이 나쁜 사람이 버벅대면 "쯧쯧~역시 능력부족" 이렇게 부정적으로 생각한다. #취업면접 #첫인상 #외모 #말투 #표정 #목소리 #옷차림 #몸가짐 2016. 5. 11.
[아르바이트] 알바(취업)할 때 등본이 필요한 이유 글. 유종현 건설워커 대표 | 입력 2016.01.25. 14:45 | 수정 2016.05.11 12:58 알바(취업) 합격 후 사용자가 주민등록등본을 요구하는 이유는 와 , 등을 위해서 입니다. 이는 정규직이든 아르바이트든 마찬가지입니다. 사용자가 근로자의 등본이나 주민번호를 다른 용도로 사용하는 것은 불법이니 걱정 안하셔도 됩니다. 다만, '합격 전'에 개인정보를 요구하는 경우에는 주의하시기 바랍니다. 주민등록이 말소 되면 주민등록등본초본을 발급받을 수 없으며, 이로 인해 취업(알바)할 때 필요서류를 제출하지 못해 불이익을 받을 수 있습니다. 우선 말소가 무슨 뜻인지 알아보겠습니다. 말소(抹消)의 사전적 의미는 아래와 같습니다. 1.기록되어 있는 사실을 지워서 아주 없앰 2.지워져 아주 없어지게 되다.. 2016. 5. 11.
[근로기준] 대기업 인턴 주휴수당 받을 수 있나요 글. 유종현 건설워커 대표 | 입력 2016.03.02 19:01| 수정 2016.05.10 15:53 [질문] 대기업에서 2개월간 인턴을 하고 있는 학생입니다. 월~금 주5일제 근로이며 일당 6만원으로 계산을 해서 월급 120만원을 받고 있습니다. 주 15시간 이상 근무시 근무형태에 관계없이 주휴수당을 받을 수 있는 것으로 알고 있는데, 제가 주휴수당을 별도로 받을 수 있나요? 아니면 잘못알고 있는 것인지 궁금합니다. [답변] 일당(6만원)에 주휴수당이 포함돼 있지 않다는 전제 하에, 주 소정근로시간 (15시간 이상)을 결근없이 근로한 주는 주휴수당이 인정되어야 할 것입니다. 그런데 질문자님의 경우 두달간 인턴 월급 120만원을 고정급으로 받는 것인지, 또 실제 근로일수와 근로시간이 어떻게 되는지, 주.. 2016. 5. 10.
2016년도 최저임금 시급6,030원 / 일급48,240원 / 월급1,260,270원 ★ 2017년 최저임금(시급)은? 2017년 최저임금(시급)은 2016년(6,030원)보다 7.3%오른 6,470원으로 인상됐다. ■2017년도 최저임금 시간급 최저임금 6,470원 (1년 이상 근로계약을 체결한 3개월 이내의 수습근로자는 10% 감급 가능. ☞ 5,823원) 일급(8시간 기준) 51,760원(=시급X8시간) 월급(주40시간 근로 기준) 1,352,230원 (=시급X209시간) * 월급제 근로자의 경우 1개월은 4.345주로 보고, (기본 근로시간 1주 40시간 + 유급 주휴일 8시간 ) X 4.345 = 209시간으로 처리. 연봉 16,226,760원(월급X12개월) 최저임금산정은 임금의 구체적 성질에 따라 실제 최저임금산정과 차이가 발생할 수 있음. 글. 유종현 건설워커 대표 | 입력 2016.04.25. 14:45 .. 2016. 5. 10.
[근로기준] 체불임금(주휴수당)을 받을 수 있을까요? 글. 유종현 건설워커 대표 | 입력 2016.04.10 22:32| 수정 2016.05.09 14:30 [질문] 2015년 중순경에 한 PC방에서 4개월간 알바를 했습니다. 일한 시간에 대한 월급은 다 받았으나 주휴수당을 받지 못했습니다. 주휴수당 등 체불임금을 받으려면 월급이 입금된 통장 등 증빙자료가 필요하다고 하던데, 월급을 현금으로 받았고, 근로계약서도 작성하지 않아서 제가 일했다는 자료가 남아있지 않습니다. 더구나 그 PC방이 지난주에 폐업을 했습니다. 이런 경우 주휴수당을 받으려면 어떻게 해야 하나요? [답변] 결론부터 말씀드리자면, 사실상 체불임금을 받기가 어려울 것 같습니다. 다른 의견을 더 들어 보고 최종 판단하시기 바랍니다. 폐업을 해도 임금채권은 남아 있습니다. 임금채권의 소멸시효는 .. 2016. 5. 9.
[근로기준] 일용근로소득지급명세서 작성한다며 개인정보 요구? 글. 유종현 건설워커 대표 | 입력 2016.02.29 20:46| 수정 2016.05.03 13:05 [질문] 알바를 하다가 고용주와 불화로 일을 그만뒀습니다. 그리고 일한 만큼 돈을 지급해줄 것을 요구했더니, 아직 정산이 안됐다는 말과 함께 기다리라는 소리를 들었습니다. 제가 일을 그만둔게 2월 초인데 말일에 준다고 합니다. 그리고는 일용근로소득지급명세서를 제출해야 된다며, 성명과 주민등록번호, 집주소, 전화번호, 입급계좌를 다 알려달라고 합니다. 원래 이런 개인정보를 다 알려줘야 하나요? [답변] 질문하신 내용으로 볼 때 알려주셔야 할 것으로 판단됩니다. 일용근로소득지급명세서란? 일당, 파트타임, 아르바이트 등 1일이나 시간으로 급여를 계산해 받는 근로자 가운데 동일 고용주에게 3월(건설공사 종사자.. 2016. 5. 3.
[근로기준] 주휴수당 받을수 있는 조건 글. 유종현 건설워커 대표 | 입력 2016.05.01 20:49 | 수정 2016.05.03 12:48 [질문] 일주일에 15시간 이상, 빠진 날만 없으면 누구나 받을 수 있는건가요? 예를 들어 주말 알바생, 평일 알바생, 학생 알바생, 단기 알바생, 5인 미만 사업장, 5인 이상 사업장 이런 거 상관없이 받을 수 있는건가요? 그리고 최저시급 6,030원이 주휴수당 포함 금액인가요? [답변] 네, 그렇습니다. 주휴수당 발생 요건만 갖추면 누구나 주휴수당을 받을 수 있습니다. 상시 근로자수와 무관하며, 5인 미만 사업장의 근로자도 적용이 됩니다. 최저시급 6,030원은 주휴수당이 포함된 시급이 아닙니다. 따라서 주휴수당이 포함되면 실제 시급은 최저시급보다 늘어나게 됩니다. 주휴수당이란? 일주일 동안 규정.. 2016. 5. 3.
[인사, 조직관리] 최저임금, 식대(식비)포함, 연장근로수당, 근로계약서 2017년 최저임금(시급)은 2016년(6,030원)보다 7.3%오른 6,470원으로 인상됐다. 글. 유종현 건설워커 대표 | 입력 2016.04.29 18:44 | 수정 2016.05.02 16:44 [질문] 근무 4개월차인데, 아직 근로계약서를 작성하지 않았고요. 6,180원의 시급을 받다가 이번에 재계약을 하면서 시급이 6,030원으로 조정됐습니다. 그런데 식대포함이라고 알려주시더군요. 6,030원이면 2016년 최저임금인데, 여기에 식대를 포함시킬수 있나요? 또한 주5일 근무가 아닌 주6일 근무(토요일 의무출근)를 하고 있는데요. 일하는 시간은 오전7시부터 오후6시 까지 입니다. 2016년 최저임금이 월급으로는 1,260,270원으로 알고 있는데, 최소한 이것보다는 많이 줘야 하는건 아닌가요. [.. 2016. 5. 2.
[근로기준] 근로기준법 위반? 가산수당 미지급, 근로계약서 미작성 글. 유종현 건설워커 대표 | 입력 2016.04.29 18:44 | 수정 2016.05.02 16:29 [질문] 3개월 수습기간을 마치고 정식 사원이 됐는데요. 아래 사항이 근로기준법 위반이 아닌지 알고 싶습니다. 1.수습기간이 끝났는데, 월급은 오르지 않고 4대보험이 들어가서 오히려 실수령액이 줄어들었습니다. 주5일(8시30분~오후6시30분) 근무에 토요일, 일요일도 간혹 근무를 하지만, 야간수당과 휴일수당이 없습니다. 2.제가 22일에 첫출근을 했는데 월급이 27일에 나옵니다. 이렇게 월급이 밀리면 법적으로 위반이 아닌가요. 3.수습기간 3개월이 지났는데, 근로계약서 작성을 한달이상 지연시키고 있습니다. [답변] 근로계약 내용이 불분명하여 정확한 답변이 어렵습니다. 우선 2016년 최저임금(월급)은.. 2016. 5. 2.
[아르바이트] 주말이 월급날이면 언제 급여를 지급받나요? 글. 유종현 건설워커 대표 | 입력 2016.04.01 07:00 | 수정 2016.05.02 16:10 [질문] 제가 알바비(급여)를 매월 10일에 지급받는데요. 10일이 토요일이나 일요일이면 급여를 금요일에 받나요? 아니면 월요일에 받나요? [답변] 휴일 급여 지급에 관해서는, 근로기준법상 구체적으로 정하고 있지 않기때문에 회사 취업규칙이나 회사 관례에 따라 다를 수 있습니다. 통상 급여일이 토요일이거나 일요일, 휴일이면 그전 영업일에 미리 입금해주는 경우가 많습니다. 저희 회사의 경우 취업규칙에 따로 규정은 없으나 관례적으로 항상 미리 줍니다. 그러나 회사에 따라서는 휴일 끝나고 입금해주는 곳도 있습니다. 금요일에 입금이 안되었으면 보통 월요일에 입금됩니다. 본 답변은 질문하신 내용에 근거한 개인 .. 2016. 5. 2.
[아르바이트] 인수인계 안하고 무단퇴사하면 알바비(급여)를 못받나요? Q. 인수인계 안하면 급여 못받나요? A. 급여는 받을 수 있지만, 법적으로나 감정적으로 골치 아파질 수 있습니다. 가급적 유종의 미를 거두시기 바랍니다. 글. 유종현 건설워커 대표 | 입력 2016.02.15 16:27 | 수정 2016.04.28 19:50 [질문] 알바를 하다가 “더 이상 일을 못나가겠다”고 카톡 문자 하나 남겨놓고 그대로 잠수를 탔어요. 월급날이 돼서 월급 달라고 하니까 사장님께서 화를 내며 “무단으로 일을 그만둬서 월급을 못주겠다”고 합니다. 제가 잘한 것은 아니지만 이런 경우 진짜 월급을 못 받는 건가요? 받을 돈이 꽤 되는데… 어떻게 해야 할까요. [답변] 출근한 날에 대한 임금은 당연히 지급되어야 하겠습니다. 법적으로는 퇴직 후 14일 이내에 급여를 지급하여야 함이 원칙입니.. 2016. 4. 29.

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