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일반JOB팁537

병역면제 취업고민 지금 이 순간에도 입사지원서에 병역면제사유를 어떻게 적을까 혹은 어떻게 답변할까 고민하는 분들이 꽤 있을 겁니다. 어떤 기업은 군복무 면제사유를 생각보다 꼼꼼히 체크할 여지가 있습니다. 예컨대 "면제사유가 ○○○ 결함이나 범법자인 경우 탈락시킨다"는 기준을 갖고 있을 수도 있습니다. 이러한 회사 내부 기준은 외부에 공개하지 않기 때문에 알 수 없습니다. 면접 과정에서 병역 면제 사유를 묻는 경우가 있습니다. 심지어 본인이 면제자이면서도 묻습니다. 이럴 때 어떻게 대답해야 할까요? 아니 어떻게 변명 or 거짓말을 해야 할까요? 내부적인 판정기준을 갖고 '결격사유'로 보는 기업이라면 어떤 해명도 통하지 않을 가능성이 있습니다. 하지만 그렇지 않은 "대부분"의 기업은 상대를 이해하기 위한 대화의 주제이자 재료.. 2022. 7. 23.
아르바이트 구인공고 불량알바 조심 ​'고수익 꿀알바' '고수입 보장형' 알바는 일단 의심하고 봐야 합니다. 다른 알바 공고에 비해 월등히 높은 보수로 구직자를 현혹하고 있지만 실제로 이는 불량 공고일 확률이 높기 때문입니다. ​세상에 공짜 점심은 없어요. 불법 알바가 아니더라도 최소한 어떤 업무인지 알아야 하는 건 기본이고, 본인이 그러한 업무를 잘 해낼 수 있는지 다시 한번 고민하고 지원하시기 바랍니다. 사무보조 단순업무 알바? 알고보니 보이스피싱 현금수거책 *계약서류전달 및 대금 회수 *알바생에게 절대 피해 없음 누가 대금 회수를 알바생에게 시킬까요? 보이스피싱 현금 수거책 알바(?)입니다. 가담하는 순간 본인도 처벌을 피할 수 없습니다. 알바 하다 전과자 전락. ​주로 대금 회수, 채권추심, 대출금 회수, 판매대금 전달 등 현금을 .. 2022. 7. 22.
졸업후 공백기간 면접 질문 대처방법 졸업후 공백기간 면접 질문 대처방법 원문출처 : 건설워커 JOB담 https://blog.naver.com/jklove1107/222822587902 Q. 졸업하고 1년 반 공백기간이 있습니다. 면접시 졸업후 무엇을 했냐고 물으면 뭐라고 답변을 해야 할까요? 대학원 입학 준비도 하고 공무원 준비도 하다가 그만 두었어요. A. 대학원 입학 준비도 하고 공무원 시험준비도 했다고 솔직하게 말해도 됩니다. 1년 반 공백이 본인에겐 큰 공백처럼 느껴지겠지만 면접관들은 그 공백기간에 그렇게 관심이 없습니다. '졸업후 1~2년 취업준비 했겠구나'라고 생각할거에요. ​졸업후 곧바로 취업 안되는 케이스는 요즘 아주 흔합니다. 그러니 그런 질문 나올까봐 조마조마 하실 이유가 없어요. 질문이 나오더라도 태연하게, 긍정적으로.. 2022. 7. 21.
학교우등생≠직장우등생 ☞ 학벌 뛰어넘는 '직무역량' ​'학벌=취업?' 옛날 얘기… '학교 우등생'보다 일 잘하는 사람 뽑는 시대 글. 유종현 건설워커 대표 https://goo.gl/H7yfsT ​명문대 졸업장은 한때 좋은 회사 취업을 위한 보증수표였다. 하지만 요즘에는 명문대를 졸업해도 좋은 일자리를 구하기가 쉽지 않다. 학벌이 갑자기 무용지물이 된건가? 그건 아니다. 학벌이 좋으면 그것만으로도 인생에서 유리한 순간이 '분명' 있다. 채용시 학벌을 보는 회사도 여전히 존재하고, 학벌로 사람을 판단하는 사람도 많다. 누군가 '하버드대학을 나왔다'라고 하면 "엄청 똑똑한가 보다"라고 생각하기 쉽다. 게다가 명문대를 나오면 인맥도 좋아질 수밖에 없다. 같은 학과 동기가 아니어도 학연을 이용하면 원하는 정보나 기회를 얻기가 훨씬 수월하다. 기업 인사담당자 75.. 2022. 5. 8.
[근로감독 청원제도] 사업장의 근로기준법 위반사실 진정 제기 or 익명 신고 방법 [건설워커 컨스라인 2022-03-30] 회사의 근로기준법 위반사실을 관계기간에 신고하고 싶다면 어떻게 해야 할까. 노사 합의를 통한 근로환경 개선이 어렵다면 근로자가 직접 노동청에 진정을 제기하여 도움을 받을 수 있다. 1) 기본적인 진정 제기 방법 (실명 신고) ① 사업장 관할 지방고용노동청에 방문하여 신고하거나 ② 인터넷을 통한 진정 제기 ​​2) 사업장 근로감독 청원제도 (익명 신고 제도) ​다만 회사를 당장 그만 둘게 아니라면, 실명으로 직접 진정을 제기하기가 곤란할 수도 있다. 신고자의 신분이 노출될 우려가 있기 때문이다. ​회사의 노동법 위반에 대하여 익명으로 제보(사업장 지도감독 요청 등)하고자 한다면 ‘사업장 근로감독 청원제도’를 이용하면 된다. ​근록감독 청원제도는 사업장의 근로기준법 .. 2022. 3. 30.
세무회계사무소 수수료 ①기장료·②장부대·③법인세무조정료란? 세무회계사무소 기장료·장부대·법인세무조정료란? 1. 월 기장료(기장 수수료) 기장이란 '장부에 기록한다'는 뜻이다. 사업상 발생한 수입과 지출 등을 회계기준에 따라 장부를 작성하는 것을 흔히 '세무기장'이라고 한다. 이 일을 외부 전문가(세무대리인)에게 맡기면 매월 기장료라는 비용 지출이 발생하게 된다. ​월 기장료는 장부 기장에 대한 '순수 용역비'를 말한다. 세무대리인이 기장에 필요한 노무를 제공하고 그 대가로 청구하는 서비스 비용인 셈이다. 기장만 맡길 경우 보통 월 10만~20만원(부가세 별도) 선에서 가격이 책정되는데, 업종과 매출규모, 서비스 난이도 등에 따라 상향 또는 하향 조정된다. 우리 회사의 경우 매월 15만원(부가세 별도)의 비용을 지불하고 있다. ​ 2. 장부대 기장의뢰를 맡긴 세무.. 2022. 3. 30.
퇴직금 지급기준 1년, 계산방법, 근로자퇴직급여보장법 ■ 퇴직금 지급대상(지급조건) 퇴직금은 1주 15시간 이상 근무하는 근로자가 1년 이상 계속근로를 제공한 후 퇴사하는 경우 지급대상이다. 수습기간, 인턴기간을 포함한 전체 근로기간이 1년 이상이면 지급 대상이다. 만일 근로계약서에 수습기간은 퇴직금 산정시 제외한다는 등의 약정이 있다면, 이는 법 위반으로 효력이 없다. ■ 근로자퇴직급여보장법 제4조 및 제8조 사용자는 ①근로기준법상 근로자로서 ②4주간을 평균하여 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상이고 ③계속근로기간이 1년 이상인 퇴직근로자에게 계속근로기간 1년에 대하여 30일분 이상의 평균임금을 퇴직금으로 지급하도록 규정하고 있습니다. ​※ 퇴직금, 4대보험 가입여부와 무관 퇴직금은 4대보험 가입여부(취득신고)와는 무관하며, 계속근로기간이 1년 이상이면.. 2022. 2. 24.
[수시·상시채용 QA] 회사와 면접날짜 조율→ 평가점수 깎일까? 건설워커 취업조언 Q. 회사와 면접일정 밀당하면 평가점수 깎일까요? 안녕하세요. 건설워커 취업사이트를 통해 A회사에 온라인 입사지원을 했는데, 운좋게 "면접 보러 오라"고 연락이 왔습니다. 그런데 "오늘 당장 면접 볼수 있겠냐"고 물으시길래 "오늘은 시간이 없고 내일 가능한지요"라고 여쭤보고 시간을 바꿨습니다. 이런 경우 혹시 면접 평가점수가 깎이거나 하지는 않겠죠?! ​ A. 네. 전혀 걱정하지 않으셔도 될 상황입니다. 대규모 정기공채라면 정해진 면접일정을 미루거나 조정할 수 없습니다. 공채의 경우 개인사정을 일일이 봐주지는 않는다는 겁니다. 그럴 수도 없고요. 하지만 수시채용, 상시채용의 경우에는 다릅니다. 회사 면접관과 지원자간에 면접일정을 조정하는 것은 너무나 자연스럽고, 흔한 일입니다. 물론, 수시 상시채용의 경.. 2022. 2. 23.
식대 교통비 포함 월급? 최저임금 계산법(복리후생비 정기상여금 산입범위) 2022년 최저시급 9,160원 일급 73,280원(일 8시간 기준) 월 환산액은 1,914,440원 (주40시간, 유급주휴 8시간 포함, 209시간 기준) ​ [건설워커 컨스라인 2022-02-15] 본인의 임금을 꼼꼼하게 세부항목으로 확인하는 습관이 필요하다. 같은 월급을 받더라도 세부항목 구성에 따라 최저임금 미만(혹은 이상)이 될 수 있기 때문이다. 최저임금에 포함되는 항목은 기본급을 비롯해 매월 꾸준히 지급되는 항목이다. 식대나 교통비 등 복리후생비와 매월 지급되는 정기상여금 등이 해당한다. 임금 세부항목 사례별로 최저임금 위반 여부를 살펴보자. 사례1) 월급 200만원 = 기본급 180만원 + 식대 20만원 식대나 교통비 등 매월 꾸준히 지급되는 현금성 복리후생비의 경우 최저월급(1,914,4.. 2022. 2. 15.
알바 주휴수당 지급기준·계산법, 2022년 최저임금 '시급+주휴수당'=얼마? 주휴수당은 1주일 동안 소정의 근로일수를 개근하면 지급되는 '유급휴일 수당'을 말한다. 즉, 주휴일에는 근로를 제공하지 않아도, 1일분의 임금을 추가로 지급받을 수 있다. 일반 직장인의 경우 대부분 월급에 주휴수당이 포함돼 있지만, 알바생 등 시간제 근로자의 경우 '1주일에 15시간 이상' 근무 여부에 따라 주휴수당 지급여부가 결정된다. ■ 주휴수당 지급조건 ​주휴수당을 받으려면 아래 3가지 조건을 "모두" 충족해야 한다. ①1주일 간 소정근로시간이 15시간 이상일 것 ②1주일 소정근로일을 개근할 것 ☜ 지각이나 조퇴는 상관 없음 ③ (변경전) 주휴수당이 발생한 주 이후에도 계속근무할 것 (변경후) 1주간 근로관계가 존속되고 그 기간 동안의 소정근로일에 개근하였다면, 1주를 초과한 날(8일째)의 근로가 .. 2022. 2. 13.
기업이 원하는 인재, 'Best Person' vs 'Right Person' 하나 SNS 잘 이용하는 것도 취업전략? '취업 안될라' SNS에 글 쓸 때 신경 쓰이시죠…우리나라만 그런거 아닙니다. 美 채용담당자 80%가 지원자 SNS를 검토한다고 합니다. SNS 통한 취업사례도 많고, SNS때문에 해고당하기도 하고… 구직자라면 SNS를 체계적으로 관리하고 전략적으로 이용할 줄 알아야 합니다. 취업용 세컨드 계정을 만드는 방법도 괜찮아요. SNS 관리만 잘해도 기업이나 헤드헌터로부터 ‘이력서 보내 달라’는 연락을 받을 수 있어요. 둘 직장인 91.9% "근무의욕 떨어뜨리는 꼴불견 상사 있다" 짜증나지만 어쩝니까. 먹고 살아야지. 인생의 기술 중 90%는 내가 싫어하는 사람과 잘 지내는 방법에 관한 것이라고 사뮤엘 골드윈이 말했죠. 셋 인사담당자 67.2% '취업스펙이 너무 좋아 탈.. 2021. 3. 28.
코로나시대 비대면 언택트면접, 이렇게 준비하자! ​​취업 비대면 언택트면접 꿀팁…면접장소, 시선처리, 마이크음질, 매너 코로나19사태가 장기화 되면서 비대면 언택트 면접이 늘어나고 있다. 온택트(온라인+언택트)는 효율성과 편리성 등의 장점이 있기 때문에 '위드(with) 코로나'를 지나 ‘포스트(post) 코로나’ 시대에도 지속될 가능성이 높다. 온라인 강의나 화상회의를 할 때 많이 사용하는 줌(zoom)이나 구글미트(Google Meet)를 통해 비대면 면접을 진행할 경우 주의할 점과 요령에 대해 알아보자. ■비대면 면접장소 준비하기 조명, 배경, 주변소음 등은 비대면 면접의 중요 변수가 될수 있다. 혼자 방문을 걸어 잠그고 집안에서 면접을 진행하는 경우가 있는데, 이때 방이 지저분하다거나 정리정돈이 되어 있지 않으면 좋은 인상을 줄 수가 없다. 부.. 2020. 12. 20.
[취업전략] 중고신입 vs 찐신입, 건설업 PQ가점제, 경력무관 구인공고? '중고신입'이란 직장(직무) 경험이 있지만 신입사원으로 지원하는 경우를 말한다. 통상 1년 미만의 직무 경험은 경력을 인정받지 못하는 중고신입에 해당한다. 중소기업을 몇년 다니다가 대기업 신입사원에 지원하는 경우도 '중고신입'이라고 할 수 있다. 일반적으로는 신입사원을 뽑을 때, '찐 신입'보다 '중고 신입' 지원자를 선호 내지 우대할 확률이 높다. 연봉 등은 신입사원 대우를 해주면서 업무에 곧바로 투입할수 있기 때문이다. 그러나 건설기술인의 경우에는 중고신입이 반드시 유리하다고 볼수 없다. 건설업계에는 PQ가점제라는 변수가 있기 때문이다. 정부는 한국건설기술인협회나 건축사협회 등 경력관리기관에 경력등록이 안되어 있는 진짜(?) 신입기술자를 채용하면 PQ가점을 주고 있다. 신규인력 고용촉진을 위한 궁여지.. 2020. 8. 2.
건설워커 유종현 대표 월간리크루트 인터뷰기사 2019년6월호 2019 건설업계 현황과 취업전략 ‘경력 같은 신입’ 선호, 현장 적응력 키워야 전반적인 경기침체로 인해 건설업계 역시 어려움을 겪고 있다. 건설경기가 어려워지면서 업계에서는 구조조정 이야기가 심심찮게 나오고 있다. 이러한 건설업계의 총체적 위기는 취업시장에도 고스란히 반영되고 있으며, 특히 고용의 질도 점점 악화되고 있다. 지난 22년간 건설업 채용시장을 선도해온 유종현 건설워커 대표를 만나 건설업계 현황과 취업전략을 들어본다. ■ 직무중심 수시·상시채용 확대 본격화 1990년대 후반 '그림자 채용', '게릴라 채용' 등의 채용시장 신조어를 만들어냈던 유종현 대표는 “각 건설사마다 꾸준히 채용공고를 내고는 있지만 그 속을 들여다보면 암울하다”며 건설업계 채용 현황을 먼저 밝혔다. 그러면서 “채용공고 당.. 2019. 5. 29.
스펙보다 소통형 인재 찾는다고? 건설워커 Job Issue 대한상공회의소가 올해 발표한 을 살펴보니, 1순위가 이었다. 역설적으로 기업 내부에서 소통과 협력이 그만큼 안되고 있다는 사실을 보여준다. 부하직원은 상사에게 꼰대라는 이름표를 붙이고 무시한다. 반대로 상사는 직원을 자기만 챙기는 '요즘 애들'로 치부한다. 이런 경향이 갈수록 심해지면서 기업내 소통과정에 심각한 문제가 나타나고 있다. 회사는 팀워크가 생명이다. 큰 조직일수록 '소통과 협력'이 중요한 요소임에 틀림없다. 기업이 의 역량을 갖춘 인재를 뽑고싶어하는 것은 너무나 당연한 일이다. 그런데 인재채용 과정에서 이 뛰어난 인재를 제대로 가려낼 수 있을까. 고개가 갸웃거려진다. 처음 보는 사람이 소통과 협력의 인재인지 파악하기란 거의 불가능하다. 전형 과정에서 나름대로 검증은 하겠지만, 완벽하게 가려낼 .. 2018. 9. 19.
[건설워커 지식인] 퇴근시간 이후 혼자 연장근로, 수당받을 수 있나? 건설워커님 답변 달신 채택답변수 2,770 주요활동분야 근로기준 32위 , 직업, 취업 35위 , 아르바이트 20위 안녕하세요. 건설취업포털 건설워커 운영자입니다. 일단 상시근로자수 5인 이상 사업장이라는 전제하에 연장근로수당을 받을 수 있는지에 대해 말씀드리겠습니다. 야근수당은 22:00시~06:00시 사이의 근로(야간 근로)에 대한 수당이므로 질문자님은 해당이 없습니다. 퇴근 시간 이후에 질문자님 혼자 남아서 일을 한다고 하셨는데요. 일한 시간만큼의 임금을 받는 것이 원칙입니다만, 질문자님의 경우 근로시간 인정에 대해 노사간 논란이 있을 수 있다고 판단됩니다. 즉 사용자의 명시적 또는 묵시적 지시가 있는 경우에 한하여 근로로 인정되고, 이 근로가 1주 40시간을 초과할때 연장근로수당을 지급 받을 수 .. 2018. 8. 14.
[건설워커 유종현] 2019 최저임금 인상에 대한 단상(斷想) 2019 최저임금 인상에 대한 단상(斷想) 위반 시 3년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금부과, 병과 가능 연도별 최저시급 / 월급(209시간 기준) 2019년 8,350원 / 1,745,150원 2018년 7,530원 / 1,573,770원 2017년 6,470원 / 1,352,230원 2016년 6,030원 / 1,260,270원 2015년 5,580원 - [건설워커 2018-08-01] 2019년 시간당 최저임금이 8,350원(10.9% 인상)으로 결정되면서 이를 둘러싼 사회적 갈등이 확산되고 있다. 주휴수당을 포함하면 사용자가 실제 지급하는 시간당 최저임금은 10,020원이다. 주휴수당은 1주일에 15시간 이상 일하는 근로자에게 보장되는 유급휴일에 대한 수당이다. 예컨대 하루 8시간씩 일주일.. 2018. 8. 3.
[구인구직사이트] 근로계약 만료전 회사가 신규 채용공고 [구인구직사이트] 근로계약 만료전 회사가 신규 채용공고 [질문] 10개월 계약직 과장으로 입사했음. 회사가 계약기간 8개월 무렵부터 구인구직사이트에 (제 자리에 관한) 신규 채용공고를 올리고 있음. 1.계약 끝나기 10일 전인데, 회사측에 그만두겠다고 통보해야 하나? 2.회사가 통보 없이 2개월 전부터 구인구직사이트에 공고글을 게시해도 되나? [답변] 건설워커님 답변 달신 채택답변수 2,701 주요활동분야 근로기준 , 직업, 취업 , 아르바이트 2017.11.22. 11:36 편의상 질문별로 답변을 드리겠습니다. 1. 양측이 계약연장에 대한 합의 없이, 계약 기간이 만료되면 그것으로 근로계약은 끝입니다. 다만, 유종의 미를 거두는 차원에서 미리 질문자님의 거취를 말해두는 게 좋지 싶습니다. 또한 인수인계.. 2018. 3. 29.
이력서 경력 위조 처벌 받나요? 사문서위조/업무방해죄/사기죄 Q. 이력서 경력 위조 처벌 받나요? 사문서위조/업무방해죄/사기죄 취업난이 갈수록 심화되면서 이력서나 증빙서류를 위조하는 경우가 늘고 있습니다. 바늘구멍을 통과하고 싶은 마음에 경력사항, 학교, 학력, 어학점수 등을 허위로 작성 제출하는 것인데요. 단순히 이력서에 경력을 부풀려서 작성했다면 사문서위조죄에는 해당하지 않습니다. 다만 허위 내용이 채용의 직접적인 원인이 되었다고 한다면, 허위사실에 의한 업무방해나 사기의 문제가 발생할 수 있습니다. 토익성적표를 위조했다면 두말할 것도 없이 사문서위조죄가 성립합니다. 사문서위조는 5년 이하의 징역 또는 1천만 원 이하의 벌금형에 처해지게 됩니다. 만일 사기죄와 함께 연관된다면 더욱 과중한 처벌이 내려질 수 있음을 명심해야 합니다. 회사는 이력서나 자기소개서에 .. 2018. 1. 17.
알바생·근로자가 꼭 알아야 할 취업상식 모음 ■ 청소년보호법 청소년들에게 담배, 주류를 판매한 경우 판매자 및 영업점주는 처벌을 받습니다. 이때 일반적인 처벌수위는 아래와 같습니다. (술이나 담배를 구입한 청소년에게는 별도의 처벌이 없음) 1. 판매자(점원) : 형사처분 기소유예 ~ 벌금 50만원 내외 2. 점주 : 담배판매금지 1개월 처분 알바생 및 근로자가 꼭 알아야 할 취업상식 모음 근로기준 ★ 최저임금법, 최저임금(최저시급) 주휴수당(주차수당) 지급조건, 계산법 / 소정근로일 / 교육시간 급여지급 상시근로자수 의미√ 편의점 교대근무자 / 알바생 / 동거친족 / 부부사업장 / 파견근로자 / 5인미만 사업장 근로기준법(금품청산,임금지급,근로조건명시), 최저임금법, 벌칙조항 부모님동의서, 취직인허증, 가족관계증명서, 야간근로인가신청서, PC방/노.. 2017. 11. 29.
근로기준 ★ 최저임금법, 최저임금(최저시급) ★ 2018년, 2017년 모든 근로자에게 최저임금법이 적용된다. [근로기준] 최저임금법, 최저임금(최저시급) 모든 근로자에게 최저임금법이 적용된다. 단, 동거하는 친족 및 입주 가정부 제외. ■ 최저임금법 국가가 근로자들의 생활안정을 위해 임금의 최저수준을 정하고 사용자에게 그 수준 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제하는 제도.(1986.12.31. 법률 제3927호) 적용대상은 1인 이상 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장이다. 임금액은 원래 사용자와 근로자가 서로 합의하여 결정하는 것이 원칙이다. 하지만 당사자의 자유로운 교섭에 맡길 경우, 근로자가 생활을 유지할 수 없을 정도로 낮은 임금을 약정하게 되는 문제가 발생할 수 있다. 이에 따라 근로자의 생활 안정을 위하여 임금의 최저기준을 정하고 그보다 낮은 임금 설정을.. 2017. 11. 29.
면접팁 ★ 1분 자기소개 요령 [주장-근거-기여도 3단법칙] 면접은 지원자가 해당 기업 및 지원직무에 얼마나 적합한지 어필하는 자리입니다. 그중에서 1분 자기소개는 자신의 장점, 차별점을 임택트있게 전달하는 것이 중요한데요. 주장-근거-기여도 3단법칙이 효율적입니다. 주장 : 직무와 나의 특성을 연결하여 차별화된 내 이미지를 주장합니다. 근거 : 주장에 대한 근거를 2~3가지 경험으로 어필합니다. 기여도 : 입사후 본인의 경험/강점 활용 계획을 재강조합니다. 면접 1분 자기소개를 잘하려면, 떨지 않는 것이 참 중요한데요. 과도한 긴장을 이완시키려면 상상요법이 도움이 될 수 있습니다. 앞에 있는 면접관이 아빠 혹은 자신과 친한 특정인이라는 연상을 하는 거죠. 또는 면접관과 자신이 목욕탕에 함께 있다는 식의 연상도 도움이 됩니다. ■ 함께 읽어볼만한 글 구직자, 취준.. 2017. 11. 26.
[건설취업] 건설워커 건설회사 취업하기 모든 것 FAQ [건설취업] 건설워커 건설회사 취업하기 모든 것 FAQ [건설취업] 건설워커 건설회사 취업하기 모든 것 건축가와 건축사 / 건설취업 건축공학과 vs 건축학과 취업 진로 / 건설회사 설계부서 업무 / 건축자격증 건축학과 토목공학과 전공자 → 실내건축 인테리어 건설취업 QA 인테리어/실내건축 취업조언 건설취업√ 신규 채용시 '한국건설기술인협회 미등록자 우대' 이유는? 국가기술 자격제도 응시자격 ★ 기능사 산업기사 기사 기능장 기술사 [토목취업] 유신 도화 한종 삼안 등 상위권 엔지니어링 설계업체 구직전략 건설워커 취업인기순위, 시공능력평가순위, 도급순위, 전문건설,종합건설 구인구직 건설회사 순위 ★ 시공순위, 취업인기순위, 세계순위(ENR순위) 유명 건설회사 연봉이 궁금해요 고졸 비전공자 건설현장 소장이 되.. 2017. 11. 25.
[직업, 취업] 문과 취업 헬인가요? 문과 가면 정말 안되나요? “어느 무인도에 공대생, 의대생, 자연대생, 인문대생이 표류했다. 공대생은 불을 피우고 도구를 만들었으며, 의대생은 약초를 캐오고 사람들을 치료했고, 자연대생은 먹을 수 있는 식물을 채집했고, 인문대생은 고기가 되었다.” 자신의 전공을 살리지 못하는 인문계 학생들의 현실을 꼬집는 풍자글이 SNS를 타고 널리 퍼졌다. ‘인구론’(인문계 졸업생 90%가 논다), ‘문송합니다(문과라서 죄송합니다)’ ‘죄상(商)합니다(상경계라서 죄송합니다)’라는 표현도 유행어가 되었다. 인문계열, 상경계열 전공자들의 힘든 취업 상황을 나타내는 표현들이다. 글. 유종현 건설워커 대표 / 입력 2016.05.09 11:56 | 최종수정 2017.11.04 12:14 문과(인문사회계열 학과)는 이과(이공계 학과)에 비해 상대적으로 .. 2017. 11. 4.

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