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일반JOB팁537

인테리어/실내건축 취업조언♬ 건설워커 인테리어는 건설 분야 중에서 전문건설 실내건축 공종에 해당합니다. 실내건축기능사, 실내건축산업기사, 실내건축기사 등의 자격증이 있고요. 기능사는 응시자격에 제한이 없습니다만 산업기사와 기사는 일정 응시자격이 있습니다. 자격포털 큐넷(www.q-net.or.kr)을 이용하면 응시자격 조건 뿐 아니라 자신이 응시자격이 되는지 자가진단도 가능합니다. 참고하시고요. 사실, 학원광고 하시는 분들은 실내건축 자격증이나 캐드 자격증이 중요한 것처럼 말합니다. 하지만 인테리어 회사에 기술자를 직접 소개하는 업무를 맡고 있는 입장에서 현실을 말씀드리자면, 자격증 자체 보다 인테리어에 대한 감각과 재능, 업무능력이 취업에 훨씬 더 중요한 변수입니다. 물론 같은 조건이면 관련 자격증이 있는 것이 훨씬 좋죠. 뿐만 아니라 회.. 2017. 7. 16.
유명 건설회사 연봉이 궁금해요 / 건설취업 Q&A '유명 건설회사'의 기준을 어떻게 잡아야 할까요? 그 기준은 사람마다 다를 수 있습니다. 편의상 시공순위 최상위권(10위 이내) 대형 건설사를 유명 건설회사라고 치면 어떨까 싶네요. 이들 주요 건설회사 연봉은 매년 실적에 따라 주어지는 성과급에서 큰 차이가 나기 때문에 단정적으로 말씀드리기가 어렵습니다. 삼성물산(래미안), 현대건설(힐스테이트), 대우건설(푸르지오), 포스코건설(더샵), 대림산업(이편한세상), GS건설(자이) 등 대형 건설회사의 경우 평균적으로 초임연봉이 4천만원 중반대를 넘습니다. 시공회사의 특성상 본사와 현장연봉이 구분이 되는데요. 현장은 본사에 비해 적어도 300만원 이상 높은 수준의 연봉을 받습니다. 현장은 그만큼 어려운 점이 많다는 얘기가 되겠죠. 또 국내 현장에 비해 해외 현장.. 2017. 7. 15.
취업인기/시공순위★ 전문건설/종합건설★ 자격증★ 현대건설기술교육원 Q. 건설회사 취업을 원하는 건축공학도 구직자입니다. 건설워커에 보면 취업인기순위가 있던데요. 현대건설, 삼성물산, 대우건설, 대림산업, 포스코건설 순으로 시작하더라고요. 제가 알고 있는 시공능력평가순위랑은 조금 다른 것 같아요. 시공능력평가순위가 건설회사 서열이 아닌가요. 질문들어갑니다. 1. 건설워커에 나온 취업인기순위와 시공능력평가순위는 어떻게 다른건지 궁금합니다. 2. 1군, 2군, 3군.. 하는 도급순위는 또 뭔가요. 도급순위 도급순위 하는데, 시공순위랑 다른건가요. 3. 선배들은 꼭 종합건설로 가라고 하는데, 종합건설 들어가기가 어려우면 일단 전문건설회사에서 경력을 쌓아서 종합건설로 가는 것은 힘든가요? 4. 자격증은 건축기사 말고, 컴활, 캐드 등 다른 자격증이 많으면 많을수록 취업에 유리할.. 2017. 7. 13.
[토목취업] 유신 도화 한종 삼안 등 상위권 엔지니어링 설계업체 구직전략 [질문] 유신 도화 한종 삼안 등 상위권 엔지니어링업체 구직전략이 궁금합니다. ① 토목기사+건설재료시험기사+토익 800점대+대학원(석/박사) ② 스페인 어학연수 위 둘 중에 어느 쪽이 취업에 도움이 될까요? 어학연수 후 스페인어로 취직할 경우 남미쪽 일이 끊기면 정리해고대상 1순위가 되는 것은 아닌가요? 건설워커님 답변입니다. 채택답변수1,876 2016.01.27. 14:51 최상위권 토목엔지니어링업체에 취업을 희망하시나 보네요. 저는 건설구직자 취업상담과 더불어 주요 토목엔지니어링 업체들에 기술인재를 뽑아 주는 업무를 병행하고 있습니다. (채용대행, 스카우트) 어느 쪽이 더 도움이 되겠는가를 물으셨는데, 도화, 유신, 한종, 삼안, 건화 같은 상위권 엔지니어링 업체에 취업하려면 모두 필요하다고 말씀드.. 2017. 7. 11.
대학 성적증명서, 졸업증명서 발급 민원24와 동주민센터 이용방법 대학 성적증명서, 졸업증명서 발급 민원24와 동주민센터 이용방법 대학 성적증명서, 졸업증명서는 대학교에 직접 가지 않아도 발급받을 수 있습니다. 가까운 구청민원실, 동주민센터(동사무소)에서도 발급 가능하니 참고바랍니다. 다만, 학교에서 동주민센터에 팩스로 보내주는 거라 시간이 좀 걸릴 수 있습니다. (3시간 이내) 기다리는 시간을 줄이려면 정부민원포털 민원24 홈페이지를 이용하세요. 민원24 홈페이지에서 성적증명서, 졸업증명서 발급신청을 하면 3시간 이내에 교부기관에 기재한 곳(동주민센터 등)으로 팩스가 갑니다. 해당 동주민센터 등에 전화로 확인한 후 직접 방문하여 수령하시면 됩니다. 정부민원포털 민원24 홈페이지 www.minwon.go.kr 문의전화 1588-2188 이상 도움이 되셨기를 바랍니다. .. 2017. 7. 9.
<취업준비>기업 채용 전형 절차 abc 회사마다 채용절차가 생략되는 부분도 있고 추가되는 부분도 있습니다만, 보편적으로 1차 서류전형은 입사지원서(자기소개서와 이력서)를 중심으로 검토하여 대상자를 선발합니다. 즉, 입사지원서를 제출하는 전형과정이 통상적인 서류전형이죠. 공기업의 경우에는 1차 전형으로 필기시험을 보기도 하며 면접후 결격사유조회를 거쳐 임용을 하기도 합니다. 1. 통상 서류전형에서 채용인원의 일정 배수(예를 들어 3~4배수, 많게는 10배수 이상)를 뽑은 뒤 인적성검사(직무적성검사), 면접 과정을 거치면서 계속 걸러내게 됩니다. 전형절차의 마지막 단계로 건강검진이 들어가기도 합니다. 2. 인적성검사는 보는 곳도 있고 안보는 곳도 있으며, 면접전형 전에 하는 곳도 있고 면접을 보고 난 뒤에 하는 기업도 있습니다. 3. 면접은 1차.. 2017. 7. 8.
상시근로자수 의미√ 편의점 교대근무자/ 알바생/ 동거친족/ 부부사업장/ 파견근로자 / 5인미만사업장 상시근로자수 의미√ 편의점 교대근무자/ 알바생/ 동거친족/ 부부사업장/ 파견근로자 / 5인미만사업장 '상시(常時)'란 평상시의 준말로 일정한 기간 계속되는 시기를 뜻합니다. 상시근로자와 전체 근로자를 착각하는 분들이 있습니다. 상시근로자수는 1일 평균 근로자수를 의미합니다. ■ 편의점 교대근무자 보통 편의점의 경우 평일 3명, 주말 3명의 인력을 채용하여 1타임에 1명씩 교대로 운영하는 곳이 많은데, 이 경우에는 전체 근로자 수는 6명이지만 1일 평균 근무인원이 3명이므로 상시근로자 4인이하 사업장으로 인정됩니다. ■ 때때로 5명 미만인 경우 '상시'는 사회통념에 의해 객관적으로 판단되어야 할 것입니다. 만일 근로자수가 때때로 5명 미만이라도 상태적(常態的)으로 보아 5명 이상이면 근로기준법이 적용됩니다.. 2017. 7. 1.
건설회사 순위★ 시공능력평가순위(도급순위)⊙ 건설워커 취업인기순위⊙ ENR순위 질문 건설회사 순위를 알고싶어요. 우리나라 순위 뿐 아니라 전세계 건설회사 순위를 알고싶습니다. 건설워커 답변 채택답변수1,707 2017.06.17. 12:15 우선, 국내 건설회사 순위는 국토부와 대한건설협회가 매년 7월말에 발표하는 시공능력평가 순위가 있고요. 건설워커가 매월 발표하는 건설사 인기순위가 있습니다. 세계 순위로는 미국의 건설 전문지 ENR에서 발표하는 두 개의 순위가 있습니다. The Top 250 Global Contractors은 국내외의 매출을 모두 포함하고, The Top 250 International Contractors은 해외부문만 집계합니다. ENR은 매년 8월경에 전년도 매출액을 기준으로 세계 250대 건설사 실적 및 순위 발표하고 있습니다. 건설사의 서열을 이야기 할.. 2017. 6. 29.
무급휴직 무급휴직 ■ 근로자 사유에 의한 무급휴직 근로자의 사정이나 귀책사유에 의한 휴직인 '사상병 휴직', '기소휴직', '청원휴직' 등에 대해서는 사용자가 임금을 지급할 의무가 없으며 취업규칙이나 단체협약에 따라 일정기간 임금을 보조하는 형태를 취하고 있습니다. ■ 회사 사유에 의한 무급휴직 회사의 경영사정 악화로 여유인력에 대하여 강제적으로 무급휴직을 명령할 경우 '회사의 귀책사유'에 의한 휴직에 해당하므로 「근로기준법」 제46조를 적용하여 평균임금의 70%를 휴업수당으로 지급하는 것이 원칙입니다. ■ 회사 사유에 의한 무급휴직의 정당성 및 절차 경영상 해고를 할 수밖에 없는 긴박한 경영상의 사정이 발생하고 인원정리를 최소화시키기 위한 하나의 방법으로서 무급휴직을 명령하는 것은 정당성이 있다고 해야 할 것입.. 2017. 6. 28.
건축가와 건축사 / 건설취업 흔히들 건축사와 건축가를 같은 직업으로 혼용하고 있습니다만, 건축사와 건축가는 어떻게 다를까요? ■ 건축사 건축사는 국가에서 시행하는 건축사자격시험에 합격하고 국토부 장관의 면허를 받은 전문가를 말합니다. 이러한 건축사의 서명 날인이 있는 설계도서만이 법적인 효력을 가질 수 있습니다. 집을 새로 지으려면 지자체 장(도시자, 시장)에게 '건축사'가 작성한 설계도면을 제출하여 허가를 받아야 합니다. 매년 시행되는 건축사 자격시험에 응시하려면 일단 건축학과 5년제를 졸업하는 겁니다. 인증 5년제 건축학과 또는 건축학대학원 이수자는 실무수련 3년 이상(비인증 5년제는 4년 이상)을 받으면 건축사 시험에 응시할 자격이 주어집니다. 이 방법 이외의 사람들은 건축사 예비시험을 봐야 합니다. (예비시험은 2019년까지.. 2017. 6. 27.
건설취업√ 신규 채용시 '한국건설기술인협회 미등록자 우대' 이유는? Q. 건설엔지니어링회사에서 신규기술인 채용시 '한국건설기술인협회 미등록자 우대' 이유가 뭔가요? A. '한국건설기술인협회 미등록자' 즉, '건설분야 근무 경력이 없는 건설기술자'를 신규고용하면 PQ가점이 부여되기 때문입니다. PQ란 Pre-Qualification의 약자로 '입찰참가자격 사전심사'제도를 말하며, 이는 건설기술용역의 사업수행능력평가 방식입니다. 즉 정부가 발주하는 대형공사에 참여할 만한 자격이 있는지를 사전에 심사하는 제도를 PQ라고 합니다. 국토부는 2016년 3월 1일부터 PQ기준에 '건설기술자 신규고용률 가점제'를 시행하고 있습니다. 건설기술자 신규고용률 가점제(종전 청년고용가점제)는 국내 사회기반시설(SOC) 투자 감소로 청년층 신규인력 취업률을 확대하기 위한 정책으로 마련됐습니다... 2017. 6. 27.
국가기술 자격제도 응시자격 ★ 기능사 산업기사 기사 기능장 기술사 국가기술 자격제도 응시자격 ★ 기능사 산업기사 기사 기능장 기술사 ■ 기능사 응시자격 제한 없음 ■ 산업기사 응시자격 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람 1. 기능사 등급 이상의 자격을 취득한 후 응시하려는 종목이 속하는 동일 및 유사 직무분야에 1년 이상 실무에 종사한 사람 2. 응시하려는 종목이 속하는 동일 및 유사 직무분야의 다른 종목의 산업기사 등급 이상의 자격을 취득한 사람 3. 관련학과의 2년제 또는 3년제 전문대학졸업자 등 또는 그 졸업예정자 4. 관련학과의 대학졸업자 등 또는 그 졸업예정자 5. 동일 및 유사 직무분야의 산업기사 수준 기술훈련과정 이수자 또는 그 이수예정자 6. 응시하려는 종목이 속하는 동일 및 유사 직무분야에서 2년 이상 실무에 종사한 사람 7. 고용노동부령으로 정하.. 2017. 6. 25.
[면접팁] 첫인상, 면접복장(정장vs평상복), 머리 스타일 [면접팁] 첫인상, 면접복장(정장vs평상복), 머리 스타일 ■ 첫인상을 좌우하는 것들 면접은 첫인상이 중요한데요. 옷차림(복장)이나 머리스타일, 화장, 태도(자세), 말투 등이 첫인상을 좌우합니다. 표정도 중요한데요. 아무래도 밝고 긍정적인 표정을 보여주시는 것이 좋습니다. ■ 면접 복장…깔끔+단정 = 예의 면접 복장의 핵심은 예의입니다. 너무 화려한 스타일보다는 깔끔하고 단정하게 입는 것이 포인트입니다. 면접 복장이라고 하면 흔히 정장을 떠올립니다만, 실제로는 기업마다 다르며 케이스-바이-케이스로 다뤄야 합니다. 어떤 기업은 정장을 입고오라고 하지만 어떤 기업은 평상복을 입고오라고 하기도 합니다. 정장과 평상복에 대한 편견을 가지지 않는 기업들도 많이 있습니다. 특히 작은 기업의 경우에는 평상복을 입고.. 2017. 6. 22.
근로기준법(금품청산,임금지급,근로조건명시), 최저임금법, 벌칙조항 근로기준법(금품청산,임금지급,근로조건명시), 최저임금법, 벌칙조항 제36조(금품 청산) 사용자는 근로자가 사망 또는 퇴직한 경우에는 그 지급 사유가 발생한 때부터 14일 이내에 임금, 보상금, 그 밖에 일체의 금품을 지급하여야 한다. 다만, 특별한 사정이 있을 경우에는 당사자 사이의 합의에 의하여 기일을 연장할 수 있다. 제43조(임금 지급) ①임금은 통화로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ②임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다. 다만, 임시로 지급하는 임금, 수당, 그 밖에 이에 준하는 것 또는 대통령령으로 정하는 임금에 대하여는 그러하지 아니하다... 2017. 6. 18.
평균임금과 통상임금 평균임금과 통상임금 ■ 평균임금(平均賃金).. 퇴직금 산정의 기초 평균임금이라 함은 이를 산정하여야 할 사유가 발행한 날 이전 3월간에 그 근로자에 대하여 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액을 말한다. 취업후 3월 미만도 이에 준한다(근로기준법 제2조 1항). 평균임금은 퇴직금(근로기준법 제34조), 휴업수당(근로기준법 제46조), 재해보상(근로기준법 제82조.제83조.제85조~제88조), 취업규칙에 의한 감급(근로기준법 제95조) 등을 산출하는 기초가 된다. 평균임금은 근로자가 현실적으로 지급받는 임금의 한 종류가 아니라 어떠한 급여금산출(給與金算出)에 기초가 되는 단위 개념이다. 평균임금산출방식에 의하여 산출된 금액이 당해 근로자의 통상임금보다 저액일 경우에는 그 통상임금액을 평균임금.. 2017. 6. 15.
10인 이상 사업장 취업규칙 작성의무, 유리조건 우선의 원칙 ■ 취업규칙 사용자가 사업장에 있어서 근로자가 준수하여야 할 규율과 임금 ·근로시간, 기타 근로조건에 관한 구체적 사항을 정한 규칙을 취업규칙이라 합니다. 취업규칙의 작성시에는 근로자들의 의견을 듣도록 하고, 특히 근로자에게 불이익하게 이를 변경하는 경우에는 동의를 얻도록 함으로써(1989.3.29.근로기준법 95조 1항 단서) 내용상의 적정을 기하도록 하고 있습니다. 또한 취업규칙은 법령이나 당해 사업장에 대하여 적용되는 단체협약에 반할 수 없다는 점을 천명하고 있습니다. 특히 근로자의 보호를 위하여 취업규칙에 정한 기준에 미달하는 근로계약은 그 부분에 관하여는 무효로 하도록 하고, 그 무효부분은 취업규칙에 정한 기준에 의하도록 취업규칙의 보충적 효력에 대해 규정하고 있습니다. ■ 10인 이상 사업장 .. 2017. 6. 13.
취업사이트 온라인 이력서(자기소개서) 제목 어떻게 써야 할까? 취업사이트 온라인 이력서(자기소개서) 제목 어떻게 써야 할까? 어떤 취업사이트에 보니까 '인사담당자에게 호감을 주는 이력서 제목 모음'이라는 예시가 있더군요. 저는 매일 구직자들의 이력서(입사지원서)를 검토하고 평가하는 업무를 수행하고 있는데요. 고개가 갸웃거려집니다. '과연, 저런 추상적이고 화려한 문구로 제목을 정하면 취업에 도움이 될까?' 추상적이고 서술적인 문구로 제목을 지을 경우 문학적으로는 의미가 있을지 모르지만, 채용담당자가 볼때는 그 분야에 적합한 인재인지 판단하기 힘들 것입니다. 물론 검토하는 사람들의 취향이 제각각이니 정답은 없습니다. 다만, 신입사원이라도 지원분야(업무)에 대한 적합성을 어필을 함으로써 좀더 프로페셔널한 모습을 보여주는 것이 취업에 도움이 되지 않을까 하는 것이 제 생.. 2017. 6. 11.
종합취업포털 vs 전문취업사이트…강력 추천 구인구직사이트는? *취업포털=구인구직사이트=취업사이트 예전에는 기업에서 사람을 뽑을 때 일간신문이나 잡지를 많이 이용했습니다. 동네의원이나 음식점, 편의점 등 소규모 사업장에서는 벼룩시장, 교차로, 가로수 같은 무가지를 이용하는 경우가 많았고요. 요즘도 그런 곳을 이용하는 회사가 꽤 있습니다만, 취업서비스시장의 상당 부분은 인터넷과 모바일로 옮겨갔다고 할 수 있죠. ■ 종합취업포털 vs 전문취업사이트 취업사이트는 크게 두가지로 구분됩니다. 즉 모든 업종의 채용정보를 다루는 종합취업사이트와 건설, 의료, 이공계, 미디어, 학원강사, 판매, 디자인 등 특정 분야만을 취급하는 전문취업사이트가 있습니다. 이밖에 지역구인구직, 헤드헌팅, 장애인취업, 노인취업 등이 있지만 취업시장에서 차지하는 비중이 크지는 않습니다. 국내 취업사이.. 2017. 6. 9.
정신과 진료기록이 취업 걸림돌? Q. 정신과 진료기록이 취업에 걸림돌이 될까요? 1년 전에 우울증 및 불안장애로 정신과 진료 및 처방을 받아 약을 복용한 적이있습니다. 취업할때 기록이 뜨는지 , 불이익이 있는지 궁금해요. A. 전혀 걱정하지 마세요. 요즘 정신과에서 우울증이나 불안장애로 진료 및 처방 받는 분들 생각보다 꽤 많습니다. 정신과 진료를 받았다고 질문자님이 스스로 고백하지 않으면 누구도 알수 없습니다. 정신과 뿐 아니라 진료기록은 본인 동의나 법에 명시된 예외적인 경우를 제외하면 외부에 자료를 공개할 수 없습니다. 건강보험공단에서 보관하는 진료기록도 본인이나 대리인만이 확인 가능합니다. 일반 회사에서는 지원자가 정신과 치료를 받았는지 절대 확인할 수 없습니다. 다만, 보험에 가입할 경우에는 고지의무 위반이 되어 보험계약이 해.. 2017. 6. 8.
해고예고 및 해고예고수당 (상시근로자수와 무관), 소멸시효 3년 ■ 해고예고 및 해고예고수당 (상시근로자수와 무관) 사용자는 근로자를 해고(경영상 이유에 의한 해고 포함)하고자 할 때에는 적어도 30일 전에 그 예고를 해야 합니다. 30일 전에 예고를 하지 아니한 때에는 30일분 이상의 통상임금에 해당하는 해고예고수당을 지급해야 합니다.(근로기준법 제26조) 해고예고를 할 것인가, 또는 해고예고수당을 지급하고 즉시해고를 할 것인가는 사용자의 임의에 맡겨진 사안입니다. 해고예고제도는 상시근로자수 5인 미만 사업장에서 노동자를 부당한 해고로부터 보호할 수 있는 유일한 제도입니다. 즉 해고예고 및 해고예고수당은 상시 근로자 4인 이하인 경우, 고용보험의 가입 여부, 아르바이트생의 경우에 무관하게 적용됩니다. * 해고예고수당을 지급하지 않을 경우 사업장 소재지 관할 노동관서.. 2017. 6. 7.
구직자, 취준생이 꼭 알아야 할 취업준비상식 모음 구직자, 취준생이 꼭 알아야 할 취업준비상식 모음 대학 인지도가 취업에 미치는 영향 서연고-서성한-중경외시-건동홍숙…대학서열 따지면 모하냐? 공과대학 출신은 취업 잘되나요? 지방대 공대 취업 현실을 알고 싶어요 문과 취업 헬인가요? 문과 가면 정말 안되나요? 학점이 낮으면 취업이 어려운가요 [취업제한] 해외여행에 결격사유가 없는자, 범죄경력조회, 성범죄경력조회 기업 채용 전형 절차 abc 이력서,자기소개서 ★ 취업 첫인상, 이력서 사진.."깔끔하고 단정한 모습이 포인트" 이력서,자기소개서 ★ 취업 합격률 높이는 자기소개서 작성 방법 이력서,자기소개서 ★ 취업사이트 온라인 이력서(자기소개서) 제목 어떻게 써야 할까? 이력서,자기소개서 ★ 경력 위조 처벌 받나요? 사문서위조/업무방해죄/사기죄 면접팁 ★ 이것.. 2017. 6. 6.
취업 첫인상, 이력서 사진.."깔끔하고 단정한 모습이 포인트" 취업 첫인상, 이력서 사진.."깔끔하고 단정한 모습이 포인트" 이력서 사진은 첫인상을 결정하는 중요한 역할을 합니다. 회사 담당자에게 주는 첫 인상이기 때문에, 밝고 신뢰감 높은 사진을 첨부하는 것이 좋습니다. 이력서 사진을 사진관에서 촬영하려면 3~5만원 정도 내야 합니다. 취준생들에겐 부담스러울 수도 있습니다. 그래서 포토샵 등 이미지 편집을 잘하는 취준생들은 직접 사진을 촬영해서, 정장 입은 사진으로 합성을 해서 이력서 사진을 만들기도 합니다. 또 이력서 사진을 찍은 뒤 마음에 드는 정장 옷차림 사진과 합성해 주는 전문 사진관도 있습니다. 합성 티가 안나고 자연스럽다면 좋은인상을 주는 차원에서 나쁘지 않다고 봅니다. 전문 사진관이 아니더라도 요즘 웬만한 사진관에는 정장까지 준비되어 있어서 그거 입고.. 2017. 6. 6.
[공무원 임용유예제도] 군대 가기 전에 공무원시험 합격하면? [공무원 임용유예제도] 군대 가기 전에 공무원시험 합격하면? Q. 공무원시험 합격하고 나중에 군대 영장이 나오면 어떻게 해야하나요? A. 걱정하지 않으셔도 됩니다. 공무원은 임용유예제도가 있습니다. 요즘에는 군대 가기 전에 공무원 시험을 보는 사람들도 늘어나는 추세입니다. 임용유예 제도 덕분(?)이 아닌가 싶습니다. 공무원은 합격이 된다면 임용시기를 늦출 수 있는 임용유예 제도가 있습니다. 6급 이하 공채 시험합격자에 한해 대학졸업, 군복무, 기타 개인사정으로 임용을 늦추고 싶을 경우 최대 2년까지 임용유예가 가능한 제도입니다. 임용유예를 하려면, 최종합격 명단 발표가 난 뒤에, 합격한 기관 인사담당부서에 찾아가셔서 임용유예 신청서를 작성하시면 됩니다. 가시기 전에 먼저 인사담당자에게 전화해서, 사정을 .. 2017. 6. 6.
알바 꺾기, 휴업과 휴업수당 알바 "꺽기", 휴업과 휴업수당 ■ 알바 꺾기 '불법' OR '합법' 사용자가 알바생에게 "손님이 없으니 일찍 들어가라"고 하는 경우가 있습니다. 이때 만일 근로시간 등 근로조건을 명시한 근로계약서를 작성했다면 조기 퇴근을 했더라도 정해진 근로시간만큼 임금을 전액 받을 수 있습니다. 근로계약서를 작성하지 않았거나 근로시간이 명확하지 않다면 논란이 생길 수 있습니다. 아르바이트생을 근로계약서상 정해진 근로시간보다 늦게 출근시키거나 일찍 퇴근시켜서 그 시간만큼 임금을 적게 주는 꼼수를 '꺾기'라고 합니다. 심지어 손님이 없을 땐 밖에 나가 쉬게 해놓고 그 시간을 임금에서 빼는 경우까지 있습니다. 근로계약서에 근로자와 사용자 사이에 근로하기로 정한 근로시간(소정근로시간)이 명시 되어 있는데, 고용주의 지시에 .. 2017. 5. 30.