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일반JOB팁/취업iN396

[인사, 조직관리] 최저임금, 식대(식비)포함, 연장근로수당, 근로계약서 2017년 최저임금(시급)은 2016년(6,030원)보다 7.3%오른 6,470원으로 인상됐다. 글. 유종현 건설워커 대표 | 입력 2016.04.29 18:44 | 수정 2016.05.02 16:44 [질문] 근무 4개월차인데, 아직 근로계약서를 작성하지 않았고요. 6,180원의 시급을 받다가 이번에 재계약을 하면서 시급이 6,030원으로 조정됐습니다. 그런데 식대포함이라고 알려주시더군요. 6,030원이면 2016년 최저임금인데, 여기에 식대를 포함시킬수 있나요? 또한 주5일 근무가 아닌 주6일 근무(토요일 의무출근)를 하고 있는데요. 일하는 시간은 오전7시부터 오후6시 까지 입니다. 2016년 최저임금이 월급으로는 1,260,270원으로 알고 있는데, 최소한 이것보다는 많이 줘야 하는건 아닌가요. [.. 2016. 5. 2.

[근로기준] 근로기준법 위반? 가산수당 미지급, 근로계약서 미작성 글. 유종현 건설워커 대표 | 입력 2016.04.29 18:44 | 수정 2016.05.02 16:29 [질문] 3개월 수습기간을 마치고 정식 사원이 됐는데요. 아래 사항이 근로기준법 위반이 아닌지 알고 싶습니다. 1.수습기간이 끝났는데, 월급은 오르지 않고 4대보험이 들어가서 오히려 실수령액이 줄어들었습니다. 주5일(8시30분~오후6시30분) 근무에 토요일, 일요일도 간혹 근무를 하지만, 야간수당과 휴일수당이 없습니다. 2.제가 22일에 첫출근을 했는데 월급이 27일에 나옵니다. 이렇게 월급이 밀리면 법적으로 위반이 아닌가요. 3.수습기간 3개월이 지났는데, 근로계약서 작성을 한달이상 지연시키고 있습니다. [답변] 근로계약 내용이 불분명하여 정확한 답변이 어렵습니다. 우선 2016년 최저임금(월급)은.. 2016. 5. 2.

[아르바이트] 주말이 월급날이면 언제 급여를 지급받나요? 글. 유종현 건설워커 대표 | 입력 2016.04.01 07:00 | 수정 2016.05.02 16:10 [질문] 제가 알바비(급여)를 매월 10일에 지급받는데요. 10일이 토요일이나 일요일이면 급여를 금요일에 받나요? 아니면 월요일에 받나요? [답변] 휴일 급여 지급에 관해서는, 근로기준법상 구체적으로 정하고 있지 않기때문에 회사 취업규칙이나 회사 관례에 따라 다를 수 있습니다. 통상 급여일이 토요일이거나 일요일, 휴일이면 그전 영업일에 미리 입금해주는 경우가 많습니다. 저희 회사의 경우 취업규칙에 따로 규정은 없으나 관례적으로 항상 미리 줍니다. 그러나 회사에 따라서는 휴일 끝나고 입금해주는 곳도 있습니다. 금요일에 입금이 안되었으면 보통 월요일에 입금됩니다. 본 답변은 질문하신 내용에 근거한 개인 .. 2016. 5. 2.

[아르바이트] 인수인계 안하고 무단퇴사하면 알바비(급여)를 못받나요? Q. 인수인계 안하면 급여 못받나요? A. 급여는 받을 수 있지만, 법적으로나 감정적으로 골치 아파질 수 있습니다. 가급적 유종의 미를 거두시기 바랍니다. 글. 유종현 건설워커 대표 | 입력 2016.02.15 16:27 | 수정 2016.04.28 19:50 [질문] 알바를 하다가 “더 이상 일을 못나가겠다”고 카톡 문자 하나 남겨놓고 그대로 잠수를 탔어요. 월급날이 돼서 월급 달라고 하니까 사장님께서 화를 내며 “무단으로 일을 그만둬서 월급을 못주겠다”고 합니다. 제가 잘한 것은 아니지만 이런 경우 진짜 월급을 못 받는 건가요? 받을 돈이 꽤 되는데… 어떻게 해야 할까요. [답변] 출근한 날에 대한 임금은 당연히 지급되어야 하겠습니다. 법적으로는 퇴직 후 14일 이내에 급여를 지급하여야 함이 원칙입니.. 2016. 4. 29.

[아르바이트] 퇴직금 지급 조건으로 식비, 4대보험, 최저시급 공제? 위 배너를 누르시면 건설취업포털 건설워커로 이동할 수 있습니다!! 글. 유종현 건설워커 대표 | 입력 2016.02.15 16:27 | 수정 2016.04.28 19:50 [질문] 알바한지 1년이 넘으면 퇴직금이 있잖아요. 근데 퇴직금 주는 조건으로 식비, 4대보험, 시급 등을 월급에서 까나요? 예를 들어, 최저시급이 6천원이라면 퇴직금 때문에 5천원.. 이런 식으로 공제하고 받게 되나요? [답변] 그런 법은 없습니다. 퇴직금은 퇴직금이고 최저시급은 최저시급입니다. 법적으로 퇴직금 지급 대상이면 퇴직금을 지급해야 하는 것이지, 이로 인해 최저시급 등이 영향을 받을 수는 없습니다. 퇴직금은 1주 15시간 이상 근무하는 근로자가 1년 이상 계속근로를 제공한 후 퇴사하는 경우 지급대상입니다. 수습기간, 인턴기.. 2016. 4. 28.

[구인구직사이트] 이력서에 자격증 기재 여부..실무경험 없음 글. 유종현 건설워커 대표 | 입력 2016.04.26 08:23 | 수정 2016.04.27 17:08 [질문] 초보 취업준비생입니다. 취업사이트에 이력서를 등록해놓으면 연락이 오잖아요. 제가 회계쪽 자격증을 딴게 있어요. 자격증을 올려놓으면 회계쪽에서 연락이 올텐데, 솔직히 회계 지식이 거의전무합니다. 자격증을 몇년전에 딴거라 내용도 다 까먹었어요. 어학란만 기재하고 자격증을 기재하지말까 싶어요. 업무지식이 없어서 일을 못할 것 같거든요. 어쩌죠.. [답변] 질문자님의 상황이 충분히 이해가 갑니다. 실무경험이 없는 신입 구직자들이 흔히 할수 있는 걱정입니다. 누구라도 실무 경험이 없으면 업무에 대해 두려움을 가질 수밖에 없어요. 하지만, 막상 닥쳐보면 그렇지도 않습니다. 자격증 딴지 오래되서 다 까먹.. 2016. 4. 27.

[꼴불견 채용기업 유형] 나잘난형>애매모호형>스크루지형>사생활침해형 내가 경험한 꼴불견 채용기업, 꼴불견 면접관 유형은? "취업준비생 여러분, 갑질 면접관 많으니까 안전벨트(멘탈 무장) 하세요!!" 압막면접을 가장한 막장 모욕 면접…결국 사람(면접관)이 문제 나잘난형 : 면접 시 반말 등 무시하는 말투를 사용하는 기업(갑질 면접관 많으니 멘탈 무장 필수) 애매모호형 : 입사 후 처우나 연봉 등을 명확하게 공개하지 않는 기업(공개하기가 부끄러운 기업!!) 스크루지형 : 열악한 연봉과 근무환경에도 너무 많은 것을 요구하는 기업(열정페이=착취!!) 사생활침해형 : 결혼·애인관계·외모 등 극히 주관적인 질문을 하는 기업(개념 없는 면접관) 아무개형 : 채용공고의 정보가 부실해 정확한 직무를 파악하기 힘든 기업(누구냐 넌??) 안면몰수형 : 합격유무를 통보조차 안 하는 기업(채용.. 2016. 4. 27.

[근로기준] 대기업 알바 퇴직후 14일이내 급여 미지급. 노동청 진정서 글. 유종현 건설워커 대표 | 입력 2016.04.26 16:33 | 수정 2016.04.26 16:33 [질문] 대기업에서 아르바이트를 하다가 퇴사를 했는데, 14일이 지난 오늘까지도 급여가 지급 안되고 있습니다. 내일 되면 노동청에 진정서 넣어야 할까요? 카드값도 연체되고 개인사정이 있는데, 급합니다. [답변] 일단, 급여 담당자에게 문의하여 보시고 조만간 지급될 예정이라면 조금 기다려 보시는 게 좋겠습니다. 대기업이라면 알바생 급여를 떼먹지는 않을 것입니다. 물론, 계속 핑계를 대든지 지급의사가 없다고 판단된다면 노동부 진정을 고려해 보시기 바랍니다. 관할 노동청에 진정을 넣는다고 금방 퇴직급여가 통장에 들어오는 것은 아닙니다. 필요한 절차를 밟아야 하거든요. 노동청에 진정 사건이 접수된 후 1~2.. 2016. 4. 26.

[근로기준] 근로계약서를 꼭 써야하나? 글. 유종현 건설워커 대표 | 입력 2016.04.25. 14:45 | 수정 2016.04.25 14:45 근로계약서 작성은 분쟁 방지 첫걸음..사업주에게도 꼭 필요하고 중요 "근로계약서가 뭐예요?" "하루 몇시간만 일하는 시급제 알바생인데 근로계약서를 꼭 써야 하나요?" 분식점, 편의점, 커피전문점, 화장품판매점, 제과점, 통신기기 소매업, 동네의원 등 소규모 사업장의 경우 근로계약서를 쓰지 않고 일하는 근로자들이 여전히 많습니다. 예컨대 면접을 본 뒤 "그럼 내일부터 출근하고 월급은 0백만원으로 하지" 라는 식으로 근로계약의 체결절차를 끝내는 것입니다. 사회 경험이 적은 청소년이나 대학생 알바 구직자 중에는 근로계약서 작성의 필요성을 아예 모르는 경우도 있지만, 근로계약서 작성을 요구해도 사업주가 거.. 2016. 4. 25.

[구인구직사이트] 잡코리아, 사람인 취업포털사이트에서 입사지원 후 취소하면? 글. 유종현 건설워커 대표 | 입력 2016.04.15. 17:11 | 수정 2016.04.26 07:36 [질문] 잡코리아에서 A회사에 온라인 입사지원을 했는데, 마음이 바뀌어서 지원을 취소하고 싶습니다. '지원취소'를 하면 회사 쪽 입사지원서함에서 제 지원서가 삭제되나요? 회사에서 제 입사지원서를 이미 열람을 했습니다. [답변] 건설취업포털 건설워커 운영자입니다. 잡코리아 뿐 아니라, 사람인, 인크루트, 건설워커, 메디컬잡, 워크넷, 미디어잡, 샵마넷, 훈장마을, 이엔지잡 등 거의 모든 취업사이트가 '지원취소' 기능을 갖고 있는데요. 통상적으로, (지원취소 기능이 생성되어 있는 상황에서) 구직자가 입사지원을 취소하면 회사측 입사지원서 관리함에서도 이력서(입사지원서)가 삭제됩니다. 그런데 인사담당자가 .. 2016. 4. 23.

[근로기준] 작은 공장 퇴사할때 사직서를 꼭 제출해야 하나요? 글. 유종현 건설워커 대표 | 입력 2016.04.19. 09:57 | 수정 2016.04.19 13:49 [질문] 사회 초년병이라 잘 몰라서 그러는데요. 작은 공장을 퇴사하는데도 사직서를 꼭 내야하는지요. 아니면 "저 이제 회사 못나올 것 같아요"라고 말로 통보해도 되나요? 친구한테 대신 전해달라고 하고 싶은데, 괜찮을까요. 월급 타는데 불이익 없겠죠? [답변] 사직의 의사표시는 구두상으로도 가능합니다만, 가급적 사직서를 제출하시기 바랍니다. 회사의 취업규칙과 근로계약서에 '근로자는 사직 이전 30일 이전에 사직서를 제출한다'라는 조항이 존재하는 경우가 많고요. 구두상으로 퇴직합의가 되었음에도 불구하고 나중에 법적분쟁상태가 야기된 사례가 많기 때문입니다. 특히 친구를 통해 사직의사(혹은 사표)를 전달하.. 2016. 4. 20.

[아르바이트] 이틀 알바, 알바비를 못받고 있어요 글. 유종현 건설워커 대표 | 입력 2016.04.19. 09:57 | 수정 2016.04.19 13:49 [질문] 아르바이트를 딱 이틀 했습니다. 사장님이 욕하는 것도 그렇고, 일도 영 아닌 것 같고, 여러가지 이유로 그만 두게 되었습니다. 사장님한테는 금방 그만두게 되어서 죄송하다고 말씀드렸고요. 사장님도 돈을 주겠다고 해서 서로 기분 좋게 헤어졌습니다. 그런데 약속한 날에 계좌를 확인해보니 입금도 안되었고, 문자를 보내도 답이 없네요. "알바를 그냥 안나오면, 가게에 손해를 끼쳤으니 오히려 돈 물어줘야 한다. "노동청에서 푼돈 같은건 안받아준다" 사장님이 언뜻 지나가는 말로 이런 얘기를 했는데 사실인가요? 돈을 못받은 적이 처음이라 많이 당황스럽네요. 이런 경우 어떻게 해야하나요? 관할 노동청 신고.. 2016. 4. 19.

[아르바이트] 알바 그만둘 때…문자 퇴직통보 변명거리 글. 유종현 건설워커 대표 | 입력 2016.03.05. 12:04 | 수정 2016.04.19 13:12 [질문] 알바를 일주일 정도 했는데 너무 힘들어요. 문자로 통보하고 최대한 빨리 알바를 그만두고 싶습니다. 무슨 좋은 변명거리 없을까요? [답변] 문자로 통보하기보다는 직접 찾아뵙고 "그만두겠다"고 말씀드리는게 최소한의 예의가 아닐까 합니다. 좀 껄끄럽겠지만, 사회생활이 그런 겁니다. 만일 질문자님이 사장인데, 알바생이 일방적으로 문자 하나 달랑 넣고 그만두면 어떻겠습니까. 급하게 새로운 알바생도 구해야 하고, 화도 나겠죠. 알바생이라도 퇴사시에는 미리 통보하시고, 인수인계를 어느정도 하고 그만두는 것이 법적, 감정적 다툼이 없을 것입니다. 사직통보 후 곧바로 출근하지 않는 것은 무단결근에 해당하여.. 2016. 4. 19.

[근로기준] 주중 퇴사시 주휴수당 받을 수 있나요? 글. 유종현 건설워커 대표 | 입력 2016.04.16. 10:41 | 수정 2016.04.17 20:25 [질문] 공장에서 알바를 했는데요. 시급 8000원, 근로시간 08시~ 17시. 점심시간 빼고 총 하루 8시간 근무하였습니다. 첫째주는 주휴수당을 받았는데, 둘째주는 이틀(월, 화)간 일을 하고 그만뒀습니다. 일이 없다고 그만 나오라고 해서요. 주휴수당은 한주 15시간 이상이면 받을 수 있다고 들었습니다. 제 경우 둘째주에 대한 주휴수당을 받을 수 없는건지 궁금합니다. 관할 노동청에 신고해야 하나요. [답변] 주중 입사 및 퇴사한 경우, 그 주는 주휴수당이 발생하지 않습니다. ■주휴수당 발생요건은 아래와 같습니다. 근거 (근로기준법 제55조) (근로기준법 시행령 제 30조) 1) 1주간의 소정근로시.. 2016. 4. 17.

[아르바이트] 최저시급, 휴일수당, 주휴수당 급여계산 도와주세요 글. 유종현 건설워커 대표 | 입력 2016.04.13. 01:18 | 수정 2016.04.14 22:25 [질문] 한달째 알바를 하고 있는데 급여계산에 대해 궁금한게 있어요. 1.첫달은 2016년 최저시급(6,030원)보다 적은 5500원을 받기로 했는데 법적인 문제가 없나요? 계약서에 근로계약 기간이 따로 정해져 있진 않아요ㅠ 2.다른 수당은 없다는 근로계약서에 싸인했는데, 토요일과 일요일 근무시 휴일수당 못받나요? 3.주휴수당도 없다고 싸인했는데 받을 수 없을까요 [답변] 어디에서 일하시는 건가요? 근로환경을 모르고 근로계약서를 보지 않아 정확한 답변이 어렵습니다. 편의상 질문별로 답변을 드리겠습니다. 1. 법적인 문제가 있을 수도 있고 없을 수도 있습니다. 사용자와 근로자 사이에 1년 이상의 근로.. 2016. 4. 14.

[근로기준] 4.13총선날 출근해야 하나요? 투표일 휴무 (대형마트 알바생) 글. 유종현 건설워커 대표 | 입력 2016.04.04. 08:18 | 수정 2016.04.08 15:38 [질문] 대형마트 알바생, 주5일 근무(수목금토일 13:00 ~ 22:00) 4.13 총선날(수요일)에 투표하려고 하루 쉬겠다고 말 했는데, 팀장님이 허락을 안해주십니다. 선거일이 쉬는날이라서 마트에 손님들이 많이오고 바쁘다고 안된답니다. 팀장 말 안들으면 짤릴 것 같은데, 이 상황 어찌해야하죠? 알바 못하면 생활비 부족해서 안되거든요. 혹시 노동청이나 선관위에 신고해도 되는건가요? 신성한 한표 행사하고 싶어요. [답변] 대형 마트 팀장님이 투표를 아예 못하게 방해한다면 문제가 되겠지만, 질문자님의 경우에는 오전에 투표를 하고 오후 알바를 충분히 할 수 있는 상황으로 보이네요. 더구나 이번 4.13.. 2016. 4. 10.

[근로기준] 퇴직금 포함 연봉 질문 입니다. ★ 퇴직금 포함 연봉합의는 불법? 퇴직금 포함 연봉합의는 불법? 회사와 근로자 간에 퇴직금 포함 연봉합의가 적정한 근로계약인지 논란이 있지만, 법적으로 충분히 가능하다. 우선, 퇴직금을 매월 급여에 포함하여 지급하는 것은 근로자 퇴직급여 보장법에 위배된다. 또 연봉의 1/13을 퇴직금 명목으로 매년 지급하는 것도 위법이다. 2012년 7월26일 이후로 퇴직금 중간정산이 법으로 금지 되었기 때문이다.(다만, 법에서 정한 중산정산사유에 부합한다면 중간정산이 가능함.) 그러나 만일 퇴직금 포함 연봉약정을 하고 근로자의 퇴직연금 적립금만큼을 외부의 금융기관(은행)에 (퇴직연금으로) 적립한다면 이는 불법에 해당하지 않는다. 적립된 퇴진연금은 향후 근로자 퇴직시 지급이 된다. 단, 근로계약서에 이 부분이 명시가 되어 있거나 취업규칙으로서 명확한 제.. 2016. 4. 10.

[고용, 고용복지] 악덕 인테리어 업체를 신고하려고 합니다 글. 유종현 건설워커 대표 | 입력 2016.04.08. 10:11 | 수정 2016.04.08 23:45 [질문] *요약 1. 근로계약서 미작성시 근로자에게 불리한 점은? 2. 근로계약서 미교부한 회사에 대한 처벌은? 3. 연봉(2200만원)을 13개월로 나눠서 받고 있는데, 1년이 되지 않았을 경우 퇴직금은? 4. 연봉을 13으로 나누는 것은 위법 아닌가. 5. 휴일, 연장근로 수당을 못받았는데, 보상 못받나. 6. 인테리어 현장에서 일했는데, 일한 현장 관할 노동청마다 따로 신고를 해야 하나. 7. 최저임금, 휴무 등 법을 지키지 않는 인테리어 회사를 벌하고 싶은데. [답변] 근로계약서도 없고, 현장 상황에 변수가 많을 것으로 보여 답변이 조심스럽습니다. 편의상 질문별로 답변드리겠습니다. 1. 근로.. 2016. 4. 10.

[근로기준] 주중 입사시 주휴수당 발생하나요? 글. 유종현 건설워커 대표 | 입력 2016.04.08. 10:11 | 수정 2016.04.08 23:45 [질문] 주 5일 근무인데 수요일에 입사한 경우, 그 주의 주휴수당은 급여에 포함되나요? [답변] 주휴수당은 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상이고, 1주간 소정근로일수를 개근해야 발생합니다. 주중에 입사한 경우 그 주는 주휴수당이 발생하지 않습니다. 예를 들어, 소정근로일이 월~금이고 수요일에 입사를 했다면 해당 주의 주휴수당은 발생하지 않습니다. 본 답변은 질문하신 내용에 근거한 개인 의견일 뿐이며, 답변자는 그 내용상의 오류 및 지연, 그 내용을 신뢰하여 취해진 조치에 대하여 아무런 법적 책임이 없음을 사전에 알려드립니다. 구체적인 사실에 따라 법규정 해석 등에 이견이 있을 수 있으니 참고만.. 2016. 4. 8.

[아르바이트] 주휴수당과 야간수당 계산 좀 부탁합니다. 글. 유종현 건설워커 대표 | 입력 2016.03.10. 15:13 | 수정 2016.04.08 23:27 [질문] 주5일(월~금) 하루 4시간(19시~23시) 근무했습니다. 주휴수당, 야간수당 계산이 어떻게 되나요? [답변] 주당 40시간 미만 근로자의 주휴수당 계산법은 (1주일 총 근로시간/40시간) X 8 X 시급 의 방법으로 산출하면 됩니다. 만일 질문자님의 시급이 2016년 최저시급인 6,030원이고, 1주일 총근로시간이 20시간이라면 20/40 X 8 X 6,030 = 24,120원이 주휴수당입니다. 질문자님의 경우 야간근로에 해당하는 근무시간은 22:00~23:00까지 1시간입니다. 근무하신 사업장이 상시 근로자수 5인 이상 사업장이라면, 하루 임금은 (6,030원X3시간)+(9,045X1시.. 2016. 4. 8.

[근로기준] 사직서를 다시 제출해야 하나요 글. 유종현 건설워커 대표 | 입력 2016.04.85. 10:24 | 수정 2016.04.08 21:29 [질문] 작년 10월 초에 사직서를 제출했는데, 사표수리가 보류 되었습니다. 올해 2월 초에 다시 사직의사를 밝혔는데요. 사람 구하고 인수인계까지 마쳐 달라고 해서 알겠다고 했습니다. 두달이 지났는데, 사람이 안구해집니다. 이 상황에서 제가 다시 사직서를 제출해야 되는지 알고싶습니다. [답변] 작년 10월 사직서 제출의 경우 사표수리가 보류되고, 질문자님도 계속 근무를 하기로 하신거네요. 올해 2월 다시 사직의사를 밝혔지만 인수인계할 사람이 구해지지 않아서 퇴사를 못하고 있고요. 어쨌든 새로 퇴사통보 후 두달이 경과한 셈이네요. 퇴사 통보를 한 날로부터 1개월이 경과하면 별다른 조치없이 사용자와의 .. 2016. 4. 8.

[직업, 취업] 회사를 당장 그만두고 싶은데, 무단퇴사라고 협박할까봐 겁나요 글. 유종현 건설워커 대표 | 입력 2016.04.05. 15:00 | 수정 2016.04.06 22:18 [질문] 신입으로 입사한 회사의 분위기가 너무 안좋습니다. 제게 인수인계하시는 분이 얼마전에 그만두셨고요. 사장님과 단둘이 있습니다. 회사 경영난이 심해져서 전화 빚독촉에 빚쟁이들이 찾아오고 감당이 안됩니다. 정말 월급 안받아도 좋으니 당장 그만 두고 싶어요. 인수인계할 것도 별로 없습니다. 그런데 제가 사표 내고 내일부터 출근을 안하면 사장님이 무단퇴사라고 법적으로 협박할까봐 겁이 납니다. 근로계약서는 작성하지 않았습니다. 어떻게 해야 할까요. [답변] 질문자님이 말씀하신 근로상황으로 봤을 때 일찍 그만두시는 것이 좋을 것 같기는 합니다. 사실, 하루 전에 이야기하고 무단퇴사를 한다면 법적, 감정.. 2016. 4. 6.

[직업, 취업] 현대건설에 입사하고 싶어요 ★ 건설취업준비 글. 유종현 건설워커 대표 | 입력 2016.04.05. 14:33 | 수정 2016.04.06 11:40 [질문] 남 27세 서울 중상위권 대학교 토목공학과 재학 한학기 남기고 휴학 중 2016년 하반기, 2017년 상,하반기 공채를 노리고 있습니다. 현대건설에 입사하고 싶습니다. 지금 시점에서 어떻게 하는 가장 가능성을 높일 수 있을까요. 꼭 현대건설이 아니더라도 삼성물산, 대우건설, 포스코건설, GS건설 등 대형 건설사 취업에 도움이 될만한 조언을 듣고 싶습니다. 신문이나 취업카페, 커뮤니티에서 구할 수 있는 일반적인 정보 말고, 대형 건설사 취업성공에 꼭 필요한 실질적인 팁을 알려주세요. [답변] 건설취업포털 건설워커 운영자입니다. 대형 건설사 엔지니어 출신으로 현재 공과대학 학생들의 진로상담과 .. 2016. 4. 6.

[근로기준] 사측이 일방적으로 근로계약조건을 변경했어요 글. 유종현 건설워커 대표 | 입력 2016.04.04. 07:09 | 수정 2016.04.05 08:09 [질문] 회사에 입사할 때 연봉제로 근로계약서를 작성했습니다. 근로계약서에는 상여금을 포함한 연봉이 얼마라고 명시돼 있었고, 거기에 싸인을 했습니다. 1. 이번에 사측에서 일방적으로 연봉제에서 시급제로 전환하였습니다. 저는 이번달 월급을 받고서야 알게 되었습니다. 근로계약서는 새로 작성하지 않았고요. 이거 문제가 되지 않나요? 2. 시급제는 원래 상여금을 지급 안하는 것으로 알고 있는데, 어떻게 되는 건지 궁금합니다. 3. 회사측에선 아무 말도 없이 시급제 쉬는 시간도 잔업시간에서 빼고 있습니다. 아무래도 이상한 것 같아서 질문을 드립니다. [답변] 편의상 질문별로 답변을 드리겠습니다. 1. 근로자.. 2016. 4. 5.

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